20xx年基層黨支部個(gè)人工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 扎實(shí)開展堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成公司項(xiàng)目部各項(xiàng)任務(wù)的完成供給堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證?！ ?一)政治思想建設(shè)?！ ?三)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序和手續(xù)，堅(jiān)持實(shí)行黨員發(fā)展公示制度和票決制，保證發(fā)展新黨員的質(zhì)量。四是公司黨支部堅(jiān)持以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，充分調(diào)動(dòng)了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，為公司的發(fā)展供給了可靠的思想、政治、組織保障。組織學(xué)習(xí)了《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《鄧小平論黨的群眾路線選輯》等文選，認(rèn)真開展了“群眾觀點(diǎn)怎樣看”、“群眾路線怎樣走”、“改善作風(fēng)怎樣辦”、“改革發(fā)展怎樣辦”、“跨越發(fā)展怎樣做”等學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了經(jīng)營(yíng)班子及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)，牢固樹立了為人民服務(wù)和立黨為公、執(zhí)政為民的觀點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性。認(rèn)真開展“四照四查四糾”活動(dòng)，深入查找工作中存在的“四風(fēng)”問題，各黨員干部結(jié)合本職工作，對(duì)照檢查和自我剖析，重點(diǎn)查找存在的問題，剖析思想根源和深層次原因，并構(gòu)成了對(duì)照檢查材料。組織員工對(duì)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》、《加氣站服務(wù)守則》等規(guī)章制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化辦事程序，規(guī)范工作業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)功能，努力解決了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風(fēng)，切實(shí)解決了個(gè)別工作人員濫用職權(quán)，權(quán)利尋親，利益輸送，搞“人情氣”交易等問題。二是做好訪貧苦工作。XX年，公司沒有發(fā)生一齊糾紛治安事件。二是進(jìn)取開展“立足崗位創(chuàng)佳績(jī)，為民服務(wù)當(dāng)先鋒”活動(dòng)，在黨員和群眾中進(jìn)取宣傳站內(nèi)好人、好事、好的工作方法等，把蘊(yùn)藏在黨員和群眾中的進(jìn)取性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)到為民服務(wù)上來，有效激發(fā)廣大員工的工作熱情，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。 六、存在的問題: (一)部分黨員政治學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和思想素質(zhì)仍需提高。在下半年的工作中，黨支部將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，從困難和問題當(dāng)中獲取經(jīng)驗(yàn)，從工作成果中尋求發(fā)展的道路，將致力于尋求新的發(fā)展思路，以新的突破促進(jìn)改革，以新的舉措推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，堅(jiān)持量的積累直到質(zhì)的變化。一是加強(qiáng)安全思想教育。同時(shí)，認(rèn)真實(shí)施“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，即:以“大培訓(xùn)”理念為先導(dǎo)，以大班前、大會(huì)考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng)立活動(dòng)為載體，全方位開展教育培訓(xùn)工作，最終確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標(biāo)。大力實(shí)施先鋒工程，全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)取構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，配齊了段隊(duì)書記，并每月對(duì)段隊(duì)長(zhǎng)與書記進(jìn)行考核?！ ≡跒辄h員服務(wù)方面?！ ≡谔岣唿h組織戰(zhàn)斗力方面。對(duì)全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，選出了12名狀元，并對(duì)優(yōu)秀工人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢(shì)任務(wù)教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)進(jìn)取性和安全生產(chǎn)意識(shí)起到了進(jìn)取作用。三是課題創(chuàng)新有了新突破?！秳?chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調(diào)查研究發(fā)表。手機(jī)安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機(jī)緊密結(jié)合的有機(jī)載體，職工能夠經(jīng)過手機(jī)答題換取話費(fèi)和參與每月舉辦的抽獎(jiǎng)中手機(jī)活動(dòng)，今年以來共有12名職工中取大獎(jiǎng)，現(xiàn)有XX多名職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來。觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會(huì)765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人。三是加大效能監(jiān)察工作力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長(zhǎng)效機(jī)制，狠抓信訪穩(wěn)定職責(zé)落實(shí)，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，全年召開信訪例會(huì)10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議5次，現(xiàn)場(chǎng)辦公7次。一年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金702萬元，截癱補(bǔ)助款205萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。對(duì)職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機(jī)關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題?！ 〗?jīng)過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，原煤生產(chǎn)預(yù)計(jì)完成110萬噸，超額完成全年生產(chǎn)任務(wù)。但在看到成績(jī)的同時(shí)，也清醒地看到，我們與集團(tuán)公司黨委要求及先進(jìn)單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決，為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司的“五化”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識(shí)，提高黨員的專業(yè)技能。堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)。要鼓勵(lì)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平。礦井兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰寫心得體會(huì)。要明確服務(wù)職責(zé)，努力營(yíng)造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，異常是黨支部書記及段隊(duì)書記，同時(shí)要加強(qiáng)黨支部工作力量，重視段隊(duì)黨支部建設(shè)?！ ?五)大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)立開拓型隊(duì)伍活動(dòng)。政工系統(tǒng)要定期開展主題安全大課教育活動(dòng)，工團(tuán)系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動(dòng)。一是要完善制度，規(guī)范行為。不是安全生產(chǎn)等成績(jī)好了，就證明此項(xiàng)活動(dòng)開展好了。
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