20xx《關(guān)于解決形式主義突出為題為基層減負(fù)的通知》學(xué)習(xí)心得體會10篇-預(yù)覽頁
【正文】 減負(fù)，激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為，需要進(jìn)一步完善和規(guī)范基層干部的選拔和考評機(jī)制，比如在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)，將干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與績效獎勵、評先進(jìn)掛鉤，并增加群眾滿意度測評內(nèi)容，凡表現(xiàn)一般或滿意度評價低的干部，延長服務(wù)期限，也不予以提拔。但是如何能夠真正的為基層減負(fù)，如何能夠讓基層減負(fù)更好地促進(jìn)基層工作的成效，值得深思。基層減負(fù)首要的任務(wù)就是要細(xì)化少發(fā)文、發(fā)短文，少開會、開短會等具體措施。務(wù)必保證文件高質(zhì)，會議高效！基層減負(fù)，必要完善各領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的崗位職責(zé)以及考核制度?；鶎訙p負(fù)，必須勇?lián)?zé)。如何根治文山會海、督查檢查考核過多過頻過度留痕等“病癥”，從根源上破除困擾基層的形式主義現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)四個“著力解決”，扎實(shí)推動“基層減負(fù)”這一良策落地生根，“基層創(chuàng)新”是引藥。習(xí)總書記在中青年干部培訓(xùn)班上講話中提到的”要在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)”，指出了理論創(chuàng)新的具體途徑。有人抱怨現(xiàn)在信息技術(shù)發(fā)展太快，導(dǎo)致工作壓力大，但我認(rèn)為恰恰是信息技術(shù)還需要進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展。“鞭打快?！爆F(xiàn)象大量存在，干多干少一樣，干多出錯相對更多，干多責(zé)任風(fēng)險也越多，時間長了，有本事有能力的人積極性必然消退，難免隨波逐流。
篇6中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，把2019年作為“基層減負(fù)年”，著力解決黨性不純、政績觀錯位，文山會海反彈回潮，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，干部不敢擔(dān)當(dāng)作為等一些困擾基層的形式主義問題，更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，不懈奮斗。第一，2019年是一個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。雖然每年我們都把反“四風(fēng)”作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，并取得了很大的成效，但我認(rèn)為，享樂主義、奢靡之風(fēng)已經(jīng)基本排除，官僚主義、形式主義還一定程度上的存在。為此，中央多次出臺文件，建立容錯糾錯機(jī)制，三個區(qū)分開來，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，這是一項(xiàng)持續(xù)性工程，不能一蹴而就，需要持續(xù)完善、持續(xù)推進(jìn)，同時還要加強(qiáng)宣傳力度，多找些在基層干部身邊的事例，打消他們內(nèi)心的顧慮。
篇7為貫徹落實(shí)黨的十八大以來習(xí)近平總書記對加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出的一系列重要指示， 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，在《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》的基礎(chǔ)上以“五強(qiáng)化”為抓手，進(jìn)一步為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化精簡文會，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，精簡文件和會議，嚴(yán)格控制會議規(guī)格、規(guī)模，力求少開會、開短會、開管用的會。糾正機(jī)械式做法，靈活變通確保工作落實(shí)。并通過制定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則，及時對被誣告陷害的干部，實(shí)行澄清保護(hù)機(jī)制，并嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，真正為好干部撐腰鼓勁。各地區(qū)各部門黨委要切實(shí)履行主體責(zé)任，將力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，提出并實(shí)施有效的整治措施。為基層減負(fù)是解決形式主義突出問題的具體舉措，也是激發(fā)基層黨員干部務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。堅持從繁雜中擺脫開，撲下身子真抓實(shí)干。又要進(jìn)一步優(yōu)化督查檢查考核工作機(jī)制，不以“材料”論政績，不以“場景截圖或錄制視頻”來代替對實(shí)際工作評價，不以動輒“一票否決”變相向地方和基層推卸責(zé)任。在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)。要充分信任、放手使用又適時指導(dǎo)，讓干部發(fā)自內(nèi)心地對黨忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對工作投入、對自己嚴(yán)格要求。問責(zé)制度泛化簡單化，導(dǎo)致黨員干部被問責(zé)提拔存在“無望”、黨員干部被檢舉控告受誣告陷害存在“不了了之”等情況，是影響基層干部負(fù)重的外部因素。新時代新征程，需要一大批改革先鋒沖鋒陷陣，更需要各級黨組織當(dāng)好堅強(qiáng)后盾。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》直指當(dāng)前困擾基層的黨性不純、政績觀錯位，文山會海反彈回潮，督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題提出了五點(diǎn)相對應(yīng)的解決措施?！锻ㄖ诽岢觥凹訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強(qiáng)保障”。黨的十八大以來，作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)。文山會海、迎評檢查、材料報表早已讓基層干部不勝其苦，而且還增加了“凡事留痕”新現(xiàn)象，成為了形式主義的新特點(diǎn)，更成為官僚主義的新表現(xiàn)。基層干部要示范帶頭，堅持問題導(dǎo)向，不斷改進(jìn)會風(fēng)，不照本宣科。
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