科護(hù)士長工作計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 ?！ ∶吭聦ψo(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃。 9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，醫(yī)?！ ∶總€(gè)科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績?！ ∈中g(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。利用各種改革成功的先例，并讓大家認(rèn)清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作?！ 〖訌?qiáng)科室的日常檢查工作，做到早預(yù)防早處理?！ ≈贫剖医衲甑陌踩芾泶胧?，并嚴(yán)格落實(shí)。以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容每月進(jìn)行出題考核一次。組織人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行學(xué)習(xí)交流?！ 】剖疫M(jìn)行新老搭配在工作中進(jìn)行帶教互助，幫助年輕工作人員技能的提高。將患者教育作為一項(xiàng)質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進(jìn)行考核。三勤：勤觀察、勤動(dòng)手、勤動(dòng)口。從小處著手，抓好服務(wù)的環(huán)節(jié)不斷豐富服務(wù)的內(nèi)涵?！ ×?、提高護(hù)理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量?！ ∑?、做好二級醫(yī)院創(chuàng)建工作 根據(jù)院部要求整理各項(xiàng)二級醫(yī)院創(chuàng)建資料?？谱o(hù)士長工作計(jì)劃 一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)?！ ∶吭聦ψo(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平，要求大家做好護(hù)理工作計(jì)劃及總結(jié)。 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護(hù)士?！ ∨c醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃
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