【摘要】工傷賠付協(xié)議書范本 工傷賠付協(xié)議書范本 甲方(單位):XXXXX有限公司,地址: 法定代表人: 乙方(工人):XX,男,XX歲,住成都市XXXXXXXX,身份證號(hào): 乙方于年月日發(fā)生傷害事...
2024-12-15 06:32
【摘要】新版工傷賠償協(xié)議書范本 新版工傷賠償協(xié)議書范本 甲方(用人單位): 乙方(工人): 乙方于________年____月____日在吉利區(qū)施工工地施工時(shí)不慎發(fā)生傷害事故,左手腕骨骨裂。事后,...
2024-12-15 22:16
【摘要】工傷賠償協(xié)議書范本三 工傷賠償協(xié)議書范本三 甲方: 委托代表人: 乙方:,性別,族,年齡歲,身份證號(hào)碼: 因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的...
2024-12-16 22:08
【摘要】編號(hào): 2021工傷賠償協(xié)議書范本 甲方 乙方 簽訂日期年月日 XXXXXX公司 (本合同模板為Word格式,可根據(jù)...
2025-04-03 21:03
【摘要】第一篇:工傷補(bǔ)償協(xié)議書范本 工傷補(bǔ)償協(xié)議書 甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者): 乙方于2013年11月4日發(fā)生工傷,經(jīng)治療已痊愈,于2013年12月13日出院。根據(jù)乙方提出的一次性補(bǔ)償條件,...
2024-10-10 10:46
【摘要】工傷賠償協(xié)議書范本 合同是社會(huì)中常見也是重要的約定文件。來看看這篇我提供的“工傷賠償協(xié)議書范本”,里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧!如果喜歡這篇文章,可以Ctrl+d收藏我! 工傷賠償?shù)膮f(xié)議書...
2024-12-15 06:03
【摘要】 打架私了協(xié)議書三篇 打架私了協(xié)議書篇1 甲方:xxx 乙方:xxx 甲乙雙方就發(fā)生于xxxx年x月x日的甲將乙打傷的'民事賠償一事,達(dá)成以下協(xié)議: 一、就此事,甲向乙...
2025-04-12 22:56
【摘要】交通事故私了協(xié)議書范本常規(guī)版 交通事故私了協(xié)議書范本常規(guī)版 甲方:_____(身份證號(hào)碼:_____) 乙方:_____(身份證號(hào)碼:_____) ____________年_______...
2024-12-14 22:52
2024-12-15 01:12
【摘要】第一篇:工傷賠償私了協(xié)議是否有效? 工傷賠償私了協(xié)議是否有效? 隆安律所上海分所勞動(dòng)法實(shí)務(wù) 1為何會(huì)出現(xiàn)私了協(xié)議? 職工在發(fā)生工傷事故后,選擇私了的情況在現(xiàn)實(shí)中十分普遍。據(jù)《建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)保...
2024-10-10 19:53
【摘要】第一篇:工傷私了協(xié)議的效力如何 工傷私了協(xié)議的效力如何? 發(fā)布時(shí)間:2009-6-1011:23:00閱讀次數(shù):417次作者:工傷賠償法律網(wǎng)我要評(píng)論工傷私了協(xié)議的效力如何? 勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故...
2024-10-21 10:25
【摘要】編號(hào): 交通事故私了協(xié)議書范本推薦 甲方 乙方 簽訂日期年月日 XXXXXX公司 (本合同模板為Word格式,可...
2025-04-15 00:46
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 勞動(dòng)仲裁私了協(xié)議書 勞動(dòng)仲裁私了協(xié)議書1 甲方:(注明名稱、地址、法定代表人等) 乙方:(注明姓名、性別...
2025-04-15 01:19
【摘要】交通事故私了協(xié)議書范本正規(guī)版 交通事故私了協(xié)議書范本正規(guī)版 甲方:_____ 乙方:_____ ,經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲方自愿賠償給乙方各項(xiàng)損失共計(jì)________...
2024-12-13 22:18
【摘要】打架私了協(xié)議書怎么寫 打架打傷人之后,打傷人的那一方需要給出賠償,有些人為了不麻煩,直接私下進(jìn)行解決賠償事項(xiàng),下面我給大家?guī)泶蚣芩搅藚f(xié)議書范文,供大家參考! 打架私了協(xié)議書范文一 ...
2025-04-02 01:59