從專員到總監(jiān)的心得-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 旦超過(guò)3年，你將為每一次改變付出巨大的代價(jià)。從專員到總監(jiān)的心得 初心是什么？這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問(wèn)題。一旦錯(cuò)過(guò)，則要花費(fèi)更多的時(shí)間，從頭再來(lái)，重新彌補(bǔ)。工作不開心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。所有的這些責(zé)任，都要你來(lái)承擔(dān)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)能力不太強(qiáng)的人做了你的上司，只因?yàn)樗谶@個(gè)公司干了10年——這說(shuō)明“資歷”是你高升的本錢。但要聲明的是，我不是教你詐。 資源從哪里來(lái)。現(xiàn)在整個(gè)、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。正所謂一步錯(cuò)，步步錯(cuò)。 曾經(jīng)有一個(gè)大學(xué)生，畢業(yè)之后想做策劃，就找了一家廣告公司。 如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的老員工，一定要求是“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”，這一點(diǎn)至關(guān)重要。 所以，一旦有了工作經(jīng)驗(yàn)之后，再想轉(zhuǎn)行從頭再來(lái)，難度相當(dāng)大。 所以，對(duì)待第一份工作，一
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