20xx年人事專員工作計(jì)劃書-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)?，F(xiàn)制定工作計(jì)劃如下： 一、人力資源： (一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制?！ ∮?jì)劃與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長(zhǎng)期供應(yīng)關(guān)系?！ 〗⒄衅笝n案?！ 〗⑴嘤?xùn)檔案?！ f(xié)助主任在全公司推行新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)?！ ∞o職 (1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。 (一)車輛管理 協(xié)助主任開(kāi)展相關(guān)工作?！ ?四)公司大型活動(dòng)的組織策劃?！ ⊥桩?dāng)處理郵件?！ ?七)宿舍管理 及時(shí)收取、交納每月宿舍費(fèi)用。 (二)政府扶持項(xiàng)目的申報(bào)?！ ∷?、其他臨時(shí)交辦事項(xiàng)?！ ?四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，本人請(qǐng)示主任，同意后再辦理。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作?！ ?2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。分類整理公司人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作?！ ?9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作?！ ?4)加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。
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