鎮(zhèn)作風建設年活動工作總結與鎮(zhèn)依法治理20xx年工作要點匯編-預覽頁
【正文】 建設能更加自覺，用制度來嚴格要求自己，樹立良好的作風，持續(xù)提高自身各個方面的素質。作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)發(fā)揚作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立作風建設長效機制，不斷改進我鎮(zhèn)的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態(tài)；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我鎮(zhèn)依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質的良好形象。建立領導干部法律知識水平培訓、公職人員學法用法考試考核制度。深入開展“法律服務進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)”專項活動；組織開展“法律援助為民服務”主題活動，擴大法律援助覆蓋面；大力開展公證便民服務活動；深入開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。（五）完善領導干部依法辦事制度機制。除涉及黨和國家秘密或依照有關規(guī)定等不宜公開的以外，黨委政府的決策事務都應通過多種方式公開。二是完善行政決策程序，建立健全依法決策制度機制，將決策行為置于法治框架內。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，在深入基層，了解民情民意的同時，對矛盾糾紛定期排查，帶案下訪，領導包案，簽約指派，實現(xiàn)矛盾糾紛調解率、調解成功率、人民群眾對調解工作的滿意率持續(xù)上升，民轉刑案件發(fā)生率、越級上訪率和群體性事件發(fā)生率不斷下降的“三升三降”目標。（十）認真開展社會穩(wěn)定風險評估工作。按照“網(wǎng)格化管理、人性化服務”模式，加強實有人口和流動人口服務管理，依托“一標三實”信息平臺和民情信息調查平臺，實現(xiàn)“以房管人、以證管人、以業(yè)管人”的目標，推動建立覆蓋全部實有人口、統(tǒng)一共享的人口基礎信息庫和動態(tài)管理服務體系。對纏訪鬧訪、越級非訪、以訪牟利等突出問題開展集中治理行動，建立健全網(wǎng)上受理信訪的平臺和制度，健全及時就地解決群眾合理訴求機制。通過理論學習、業(yè)務培訓和走訪調研，著力提高普法隊伍政治業(yè)務素質和工作能力，為依法治理工作提供有力的人才保障。（十五）繼續(xù)深化民主法治村創(chuàng)建活動。重點擴大公共資金使用、涉及公眾利益的重大項目審批和實施方面的信息公開，擴大完善食品安全、公共衛(wèi)生等方面的信息公開。加強對依法治理工作的考核，將考評結果在一定范圍內通報，納入年度目標考核。
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