領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)減負(fù)動(dòng)員會(huì)發(fā)言與領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)改制會(huì)講話匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)把企業(yè)減負(fù)工作作為反腐倡廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容，必須把企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題作為企業(yè)減負(fù)工作的重點(diǎn)，努力為企業(yè)創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。有針對(duì)性地制定支持企業(yè)發(fā)展的具體措施，切實(shí)做到不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下，企業(yè)最需求什么、就努力提供什么，企業(yè)最反感什么、就立即糾正什么。牢固樹(shù)立“馬上就辦”工作作風(fēng)，能辦的立即辦不拖，不能辦的講明原因不等，絕對(duì)不能讓企業(yè)“走彎子、跑空路”對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目審批還要急事急辦、特事特辦，開(kāi)通“直通車(chē)”提前介入、聯(lián)合審批、專人跟辦”積極主動(dòng)地幫助企業(yè)發(fā)展。還要結(jié)合工作實(shí)際，建立和完善上門(mén)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、代辦代理、跟蹤督辦等配套服務(wù)機(jī)制，努力打造科學(xué)規(guī)范、高質(zhì)高效、公開(kāi)透明的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。主要是整治活動(dòng)期間。各有關(guān)部門(mén)要做好協(xié)調(diào)工作，二暫停面向企業(yè)征收的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目。此期間，企業(yè)也要加強(qiáng)自律，對(duì)于應(yīng)該繳納的稅收、社會(huì)保險(xiǎn)等，要自覺(jué)履行義務(wù)，確保安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定。各部門(mén)要急企業(yè)所急、想企業(yè)所想，堅(jiān)決杜絕“不給好處不辦事、給了好事亂辦事”等現(xiàn)象。能減則減、能免則免。各部門(mén)要按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則。近期。尤其要對(duì)工作落實(shí)不力、干擾企業(yè)發(fā)展或出現(xiàn)重大問(wèn)題的地方、部門(mén)和單位，嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”制，取消一切評(píng)先選優(yōu)資格。一、進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)深化企業(yè)改革的緊迫感和責(zé)任感市委、市政府對(duì)企業(yè)改革工作高度重視，近幾年來(lái)。因此，改制是形勢(shì)的需要，大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行。二是缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。存在這些現(xiàn)象和問(wèn)題的原因是多方面的但最根本的原因就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏了對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，對(duì)待改革缺乏正確的認(rèn)識(shí)，前怕狼，后怕虎，畏前畏尾，怕這怕那。市的福田車(chē)輛廠通過(guò)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓、組建股份公司、股票發(fā)行上市等改革“三步曲”促進(jìn)了企業(yè)做大做強(qiáng)和跳躍式發(fā)展。企業(yè)改革解決的不僅僅是城鎮(zhèn)居民的溫飽及致富問(wèn)題，而且是從根本上穩(wěn)定城市，解決了強(qiáng)國(guó)富民的首要問(wèn)題。一個(gè)建立是，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)的活力。因此，凡是競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域中的企業(yè)，能改為民營(yíng)的，要改為民營(yíng)企業(yè)。企業(yè)改制政策性強(qiáng)，涉及多方面利益的調(diào)整，是一項(xiàng)極其嚴(yán)肅的工作。要充分發(fā)揮職工在企業(yè)改制中的作用，認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，改制方案的制定和實(shí)施都要經(jīng)過(guò)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)通過(guò)。二要明確責(zé)任。四要保持穩(wěn)定。要切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，無(wú)論怎么改，都要依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)職工安置、社會(huì)保障、欠發(fā)職工工資性款項(xiàng)的兌付等問(wèn)題，制定明確的政策和措施，切實(shí)維護(hù)職工的切身利益。
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