計生委作風建設工作報告與計生委作風建設年整改方案匯編-預覽頁
【正文】 ，第一時間處置。加強傳染病管理，認真執(zhí)行病情報告制度，密切注意非典和禽流感等重大疫情動態(tài)。搞好婦幼保健工作。按照省里要求，積極在各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展“管理年”活動。四是堅持依法行政。二、關于計劃生育工作情況。全市223個行政村，村村都有服務室，以自然屯為單位，每屯都設有一個計劃生育中心服務戶?！?；‰；，各項指標均好于上年同期水平。我們在工作中改變了過去多年沿襲的重檢查、輕指導的傾向，提出了“點、線、片”相結合的工作方法，即：由計生局一般干部包鄉(xiāng)，分管領導抓線，班子成員包片。通過在報社、電視臺開辦計劃生育專題專欄節(jié)目，制作計劃生育專題片等形式，廣泛宣傳計劃生育政策法規(guī)。為使計劃生育工作做到一低（穩(wěn)定低生育水平）、一高（提高出生人口素質）、一均衡（出生性別比均衡），在全市開展了以技術服務為龍頭的優(yōu)質服務活動，組織計劃生育技術服務小分隊，常年工作在基層，進村入戶、服務到炕頭。去年年初，按照省里的統(tǒng)一部署，我市啟動了人口和計劃生育“五關愛”活動。兩卡是：下鄉(xiāng)工作使用廉政建設信息反饋卡，招待客人使用就餐審批卡?，F(xiàn)在全市村村都設有政務公開欄，使群眾了解掌握了計劃生育各項政策法規(guī)，對計生干部的工作行為和執(zhí)法尺度也起到了監(jiān)督、約束和規(guī)范作用，促進了干部工作作風轉變。缺乏專業(yè)技術人才，為育齡群眾服務的本領和技能不強，整體隊伍素質需要進一步提高。一是把宣傳教育工作放在首位。三是加大對違法生育行為的處罰力度。堅持學習培訓制度，對村以上計生干部進行一次全員培訓，進一步提高計生干部政治和業(yè)務素質。大安市紅十字會的主管部門是市衛(wèi)生局，編制共3人，設一名會長（兼職），一名副會長兼秘書長，一名賑災、財務干事，一名青少年紅十字、衛(wèi)生救護培訓干事一名。加強了基層組織建設，基層組織由原來的48個增加到51個，會員由2205人增加到3045人。每年“五我市十分注重加強紅十字青少年組織，壯大紅十字青少年隊伍，現(xiàn)已組建紅十字青少年示范校9所、會員15834名，在推進全市精神文明建設和培育德、智、體全面發(fā)展的“四有”新人方面發(fā)揮了重要作用。繼續(xù)加強組織建設，大力發(fā)展紅十字會會員和紅十字會志愿者。文秘114版權所有盡管近年來，我市衛(wèi)生計生和紅十字會工作取得了一定成績，但經過自我查找也存在不足，與要求還有一定差距，請在座的各位領導給予批評指正。一是針對新形勢下工作創(chuàng)新不多的問題，開展“破難題”活動，由委領導負責包干每人牽頭破解一個難題即：①建立領導重視人口計生工作長效機制。⑤進一步解決村級計生隊伍建設問題。四是針對作風不實，工作進展不平衡的問題，開展“抓落實”活動，實施“實效工作法”，委機關干部結合本職工作，對照上級要求，制訂雙月工作計劃，扎扎實實抓好落實，切實轉變工作作風，進一步提高服務水平，提高辦事效能。根據(jù)委干部提出的23條意見和23條建議進行梳理，明確整改方向，有效落實“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實”工作；建立整改責任制，限時落實整改措施；把四個方面的整改重點，歸為三類，分三組負責落實整改，根據(jù)職能委辦公室、黨支部、工會分別負責落實相應整改措施；并在職工會議予以公布，接受監(jiān)督。一是成立整改組織。按照工作職能，分管領導負責分管線與分管處室整改工作；各處室負責職能工作，落實整改責任，明確
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