行政的崗位職責要求-預覽頁
【正文】 12. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。負責公司員工活動的策劃和組織，計劃每個季度組織一次公司活動，燒烤、ktv等等。、郵件、信函的收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔。建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。規(guī)范內(nèi)部行政管理工作。 負責行政采購、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。全面負責行政部重點工作，制度管理、會議管理、接待外聯(lián)、文印資質、檔案管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個模塊的工作標準。對內(nèi)協(xié)調(diào)公司各個部門。負責行政費用管控(辦公、后勤、通訊、交通等)。負責公司行政會議的安排與組織。檔案管理：負責公司檔案和部門資料的收集、整理及歸檔、造冊管理。負責人事管理、行政管理等各項日常管理工作。行政的工作職責概述6全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負責行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作。全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作。行政的工作職責概述7熱情接待到店所有顧客。貨品及耗材管理
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