行政人事專員周工作計(jì)劃表與行政人事專員工作計(jì)劃報(bào)告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 》目標(biāo)：能跟著音樂有節(jié)奏的搖動(dòng)瓶子。 下午 戶外 及室 內(nèi)活 動(dòng) 戶外活動(dòng)傳球游戲：目標(biāo)：復(fù)習(xí)傳球的技巧。 區(qū)域 活動(dòng) 操作區(qū)：投放撕紙的材料，讓幼兒練習(xí)撕紙。 生活 活動(dòng) 繼續(xù)鞏固已養(yǎng)成的習(xí)慣：洗手、用勺吃飯、擦嘴和午睡的習(xí)慣。布置“動(dòng)物搬家”作品展示，供欣賞。完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)；完成日常行政招聘與配置；推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。二、注意事項(xiàng)：行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實(shí)施，如遇公司對(duì)本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政人事部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。鑒鑒于此，行政人事部在**年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善。行政部負(fù)責(zé)整理成冊歸三、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)：公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1