社區(qū)基層建設工作報告與社區(qū)好人好事事跡材料匯編-預覽頁
【正文】 人的地，荒了自己的田”。有的新建社區(qū)，如康樂社區(qū)，居委會的辦公用房雖然在規(guī)劃上作了安排，但未能認真落實，只有租房辦公。“星光計劃工程”原本是給社區(qū)老年人建造的活動場所，但一開始就被當作居委會辦公室來設計、建造、使用。（四）隊伍不穩(wěn)，工作依賴性強目前，我市的社區(qū)居委會主任每人每月500元，副主任每人每月400元，委員每人每月350元，扣除“三金”后，實際領到手的收入接近或低于我市最低工資標準3元?，F(xiàn)有居干比過去的隊伍素質雖有增強，但她們多年養(yǎng)成的“等、要、靠”思維定勢，習慣于被動地接受部門和街道的工作任務，不善于依據(jù)社區(qū)實際和居民需求來制定工作目標和工作思路的現(xiàn)狀仍然存在。一是要正確區(qū)分社區(qū)和社區(qū)居委會的關系。建議由市社區(qū)建設指導委員會組織開展“四清”即清職能、清牌子、清臺帳、清檢查評比，然后作出統(tǒng)一規(guī)定，達到理順關系的目的。市社區(qū)建設指導委員會和市政府要認真研究，積極探索，盡快解決。網(wǎng)上介紹的青島市四方區(qū)的做法也基本相同，該區(qū)在街道設立社區(qū)事務受理中心，將所有下沉社區(qū)的黨政事務集中起來，實行“敞開式辦公、一門式服務”，既方便了群眾，又減輕了社區(qū)居委會的工作負擔。解決的主要方式應立足挖潛和新建。其次，逐步建立和完善政府與社會相結合的多元化投資機制，加大對社區(qū)基礎設施建設資金的投入。首先，應建立社區(qū)工作人員工資自然增長機制，解決他們的生活后顧之憂，讓他們安心社區(qū)工作，穩(wěn)定社區(qū)工作隊伍，吸引具有專業(yè)知識的大中專畢業(yè)生和素質較高的自愿者到社區(qū)工作。張用政老人出生于1936年3月，1975年入黨，家住客館街9799號，1991XX年任交通下街居委會，共擔任四屆的黨支部書記，于XX年離職。老人說“我路過的時候看到街路面損壞，影響了居民的正常行走，怕那些眼睛不好或則像我這種走路都比較困難的群眾會有足諸多不便”。盡管在我們的身邊，雷鋒精神被越來越多的人們所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷鋒被不同膚色的人們所景仰，所以雷鋒精神以超越時空的力量成為人類最寶貴的精神財富。年邁80的老黨員同時尚且如此，更何況年輕的我們。
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