社會保險稽核審計工作總結(jié)與社會保障制度考察材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 個申報稽核組、一個復(fù)核組，明確人員職責(zé)和權(quán)限，并對千人以上的大單位采取了預(yù)約打印核定單的方法以錯開工作高峰期，有效提高了工作效率；八是根據(jù)內(nèi)控要求完善了業(yè)務(wù)辦理流程，將申報稽核全部業(yè)務(wù)納入系統(tǒng)管理，無論單位核定表還是個人基數(shù)核定表均通過系統(tǒng)自動生成，并在系統(tǒng)上加設(shè)復(fù)核關(guān)，專門安排一名副科長對核定的數(shù)據(jù)逐一進行復(fù)核，對發(fā)現(xiàn)的錯誤及時予以糾正，有效提高了工作的準(zhǔn)確度，減少了錯誤疏漏；九是牢固樹立“申報就是服務(wù)，稽核就是責(zé)任”的工作理念，規(guī)范操作、嚴(yán)格實施、確?；速|(zhì)量。在稽核工作中，對于那些路途遠(yuǎn)，經(jīng)辦人員年齡大、計算機操作不熟練或人員少的用人單位，我們主動通過發(fā)送郵件、簡化操作程序、現(xiàn)場辦理、指導(dǎo)填報等方式，盡可能方便用人單位，減少經(jīng)辦人員往返次數(shù)；對于經(jīng)辦人員誤操作造成的數(shù)據(jù)上報失敗，我們沒有簡單一推了之，而是積極主動協(xié)助用人單位查找原因，恢復(fù)數(shù)據(jù)，幫助用人單位順利完成上報，不僅方便了用人單位，提高了經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)操作能力，也提高了基數(shù)申報和稽核工作效率。在實地稽核中，我們成立了三個稽核小組，借鑒項目管理的模式，實行組長負(fù)責(zé)制，每組包若干重點單位，由各稽核小組自行安排稽核對象、稽核順序、稽核時間、并對稽核結(jié)果負(fù)責(zé)?；藢徲嬋藛T缺少足夠的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，影響稽核工作效果。根據(jù)內(nèi)控要求，針對本科室業(yè)務(wù)職責(zé)，積極開展自查、整改工作，進一步細(xì)化職責(zé)、優(yōu)化流程、科學(xué)分工。中小學(xué)教育基本實行免費教育，學(xué)校提供一頓免費午餐，政府提供的社會保障是全方位的。當(dāng)然這種區(qū)別與社會保障資金的來源有密切關(guān)系。1998年和1999年數(shù)據(jù)為初步統(tǒng)計數(shù)。高福利的社會保障支出必然導(dǎo)致政府的高稅費收入。值得一提的是，四國政府高度重視社會保障資金的安全和持續(xù)性。在芬蘭、挪威和瑞典三國的社會保障資金來源中，雇主和雇員(或稱為受保人Theinsured)的收費(Contributions)，大體占60%左右，政府財政預(yù)算支出占35%左右。資料來源：芬蘭資料來自芬蘭社會事務(wù)和衛(wèi)生保障部(1999年數(shù)據(jù))，丹麥和歐盟數(shù)據(jù)來自丹麥社會事務(wù)部(1995年資料)。表3芬蘭社會保障收入結(jié)構(gòu)變動趨勢(%)資料來源：根據(jù)芬蘭社會事務(wù)和衛(wèi)生事業(yè)部提供的數(shù)據(jù)計算。行政管理以法律為依據(jù)，法制化程度非常高，依法行政貫穿社會保障計劃、執(zhí)行和解決糾紛和問題的全過程。對擁有幼兒家庭的現(xiàn)金補助依據(jù)1998年6月26日法案。挪威中央政府承擔(dān)社會保障管理的主要職責(zé)，從中央到縣、市三級政府都設(shè)置衛(wèi)生和社會事務(wù)部。由于中國的體制與丹麥相近，因此這里主要介紹丹
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