統(tǒng)計年度工作總結(jié)報告與統(tǒng)計年終工作總結(jié)3篇匯編-預覽頁
【正文】 ，工傷、社會保險資料的申請及辦理，月初統(tǒng)計上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對，并以相關(guān)報表整理核對交至財務室(如加班統(tǒng)計表、出勤表、獎懲統(tǒng)計表、外宿人員統(tǒng)計表、新進/離職統(tǒng)計表)、月對全廠職員工的考勤工作(每日考勤日報表、每月人力流動統(tǒng)計表、請假，遲到，曠工，獎懲手續(xù)辦理、每日進行對全廠人員的查卡、監(jiān)卡等)(通)告的處理及張貼回收(a、b、c公告)，整理并分類歸檔(廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡單、外部聯(lián)絡單、會議資料、各類培訓資料、考勤資料、人事異動資料等分類整理)在職期間,我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：做好文員工作計劃，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。一、財務分析報告的內(nèi)容與格式財務分析報告的分類。綜合性分析報告是對公司整體運營及財務狀況的分析評價。嚴格的講，財務分析報告沒有固定的格式和體裁，但要求能夠反映要點、分析透徹、有實有據(jù)、觀點鮮明、符合報送對象的要求。計劃生育統(tǒng)計年終工作總結(jié)范文一年來，城關(guān)鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委、政府的支持與領(lǐng)導下，在縣計生委的指導下，按照“三個代表”重要思想要求，全面貫徹落實《決定》精神及計生政策法規(guī)，以穩(wěn)定低生育水平做為今后工作的核心，扎扎實實推進人口與計劃生育工作。各村包村干部與統(tǒng)計、微機人員熟悉統(tǒng)計制度與統(tǒng)計口徑，嚴格按照事實報數(shù)據(jù)，按照新統(tǒng)計口徑做報表，不弄虛作假，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。運用微機管理，提供有效的統(tǒng)計分析，對育齡群眾進行科學管理，使他們有計劃的生育子女，采取避孕節(jié)育措施，以促進人口、經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。雖然今年我們的統(tǒng)計工作初步取得了一些成績，但許多地方還有待進一步充實完善。人口出生性別比偏高，特別是二孩性別比呈不斷上升趨勢。目前，人口出生能夠得到控制，主要靠行政手段和經(jīng)濟制約來實現(xiàn)的，所以很不穩(wěn)定，一些地方還處于爬坡階段。(2)抓基層干部思想。樹立睌婚睌育，優(yōu)生優(yōu)育，少生快富的新觀念，新風尚，真正把國家的政策要求轉(zhuǎn)化為群眾的黨自覺行動。(2)加強統(tǒng)計人員培訓。要明確這些卡檔是計劃生育管理的村級記錄，是計生管理最基礎，最主要的資料來源，是各類計生統(tǒng)計數(shù)的源頭。在xx年，我們要著重做好以下幾個方面的工作：落實“村為主”的工作機制，鼓勵基層說實話、報實數(shù)，減少出生錯漏報，減小統(tǒng)計誤差。提高計劃生育戶的各種獎勵優(yōu)惠待遇，獎勵少生與懲罰多生相結(jié)合，讓群眾看到兩種生育的差距。三、加強生育證管理，提高生育證的合格率xx年上半年在生育證的發(fā)放管理方面，我們嚴格按照《河南省人口與計劃生育條例》和《開封市生育證管理規(guī)范》的要求，認真審閱有關(guān)資料，做到嚴把關(guān)，細審核，對不符合條件的人員不予審批,杜絕“人情證”、“關(guān)系證”做到了政策面前人人平等，執(zhí)行政策公開、公平、公正。五、高質(zhì)量完成mis錄入?yún)^(qū)人口計生委要求各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處認真學習貫徹落實省信息化建設工作的會議精神，對信息錄入的質(zhì)量和進度，提出新的要求、改進措施、強化責任、鼓舞干勁、明確任務、保證質(zhì)量，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處，要增強人口數(shù)據(jù)信息錄入工作的緊迫感，做到月結(jié)月清，不能遺留上月問題。二是堅持原則，秉公辦事。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。七、下一步工作計劃搞好統(tǒng)計求實工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖調(diào)查。進一步加強生育證管理工作，爭取達到生育證發(fā)放及時率和有效率100%，定期或不定期對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、辦事處進行檢查督促，杜絕違法違紀發(fā)放生育證現(xiàn)象。
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