總經(jīng)理黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告與總經(jīng)理辦公室助理個人述職報告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 告匯編第 10 頁 共 10 頁總經(jīng)理黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告20**年，是我部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)健發(fā)展的一年，也是我部業(yè)務(wù)工作穩(wěn)健發(fā)展的一年。時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。三是公司，如果公司主要領(lǐng)導(dǎo)人出了問題，對于一個公司來講，其經(jīng)濟損失、政治影響，都是十分巨大的。三是班子成員和共產(chǎn)黨員通過對《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，做到清正廉潔，發(fā)揮了良好的表率作用，在開展反腐倡廉建設(shè)中態(tài)度明確，立場堅定，自覺抵制不正之風(fēng)，虛心接受群眾監(jiān)督，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作貫穿到本職工作中，受到了廣大職工群眾的充分肯定和好評，為繼續(xù)保持事業(yè)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好局面、職工隊伍和諧穩(wěn)定，促進生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行、安全環(huán)保目標(biāo)的實現(xiàn)創(chuàng)造了基本的條件。按照公司規(guī)定配備安全管理人員，解決違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律等問題，通過全程監(jiān)督，有效杜絕了各種違法違紀(jì)行為的發(fā)生。二是定期通報。四是規(guī)范工作行為。采取了一系列具體措施，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識，努力把責(zé)任制落到實處。對本單位的反腐倡廉工作親自部署檢查，做好信訪工作，對群眾舉報的重要信件要親自批閱，對重要案件的查處要親自督促落實。全體黨員干部要深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會和十七屆中央紀(jì)委五次、六次全會及地區(qū)紀(jì)委十屆五次、六次全會精神，以自己身邊的典型事例，發(fā)揮先進示范作用，進一步提高認(rèn)識。(三)繼續(xù)完善制約和監(jiān)督機制在我部建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。要進一步深化和規(guī)范政務(wù)公開，增強工作透明度，創(chuàng)造性地完成今年各項目標(biāo)任務(wù)。新起點、新希望。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行角度看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。在工作5個月的時間里，我經(jīng)常對自己開展“批評與自我批評”，總經(jīng)辦作為公司的樞紐部門，卻還未真正起到樞紐的作用，經(jīng)總結(jié)本人覺得有以下不足：人力資源工作要求我原則性強，日常的行政工作要求我平衡意識強，將這兩項較好的結(jié)合，我還有所欠缺。我曾在一份資料上看到這樣一句話：“效率不高的根本原因不在流程，而在于人。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。11年的工作思路（一）、集中力量解決上述提出的主要問題。（二）、在公司戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)上，協(xié)助各部門逐步建立各種規(guī)劃，把“點”型工作梳理到“線”型工作上，把前期的“摸索前進”轉(zhuǎn)型到“工作系統(tǒng)有序”上。
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