開展“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動實施方案與開展“生物探究”系列活動之“植樹節(jié)”活動方案匯編-預覽頁
【正文】 單位返聘并堅持正常診療工作的返聘離退休及外聘人員。無違法違紀違反政策規(guī)定行為、無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛上訪事件。（3）科教能力。診治病人量不低于本科室同級醫(yī)師平均值。（6）健康指導?！懊啤眳⑦x范圍為全院內(nèi)設(shè)各專業(yè)科室，包括臨床各科室（內(nèi)、外、五官、口腔、婦產(chǎn)科、防?？?、理療科等）及彩超、放射、檢驗及藥房。建立健全科級質(zhì)量管理與控制機制和績效考評體系，嚴格落實十四項醫(yī)療質(zhì)量核心制度。門（急）診人次、住院人次、新開展的大型?？茩z查項目在本院保持較高的比例。設(shè)備配置先進，人才隊伍強大，軟、硬件優(yōu)勢明顯。衛(wèi)生技術(shù)人員配備充足，人員梯隊結(jié)構(gòu)合理，無違法違紀執(zhí)業(yè)行為。積極開展健康教育進醫(yī)院、進社區(qū)和醫(yī)療衛(wèi)生“下基層”活動。有索賄受賄或收受“紅包”行為。（一）推薦、申報：每個創(chuàng)建周期內(nèi)的第一年的10月份進行推薦和申報。綜合考評根據(jù)審閱報卷資料排名，專業(yè)考評根據(jù)閉卷考試和技能操作考核形式排名。首批擬評選“名醫(yī)”、“名科”評選數(shù)量視情況而定。七、管理與考核（一）被命名為“名醫(yī)、名科、名院”的管理期為兩年，每個管理期內(nèi)考核一次，考核合格的不再參與評選，繼續(xù)享有“名醫(yī)、名科”榮譽稱號，但不在給予獎勵。開展“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動是營造最有影響力和最具價值服務品牌的戰(zhàn)略舉措，也是推進深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的重要手段。（三）堅持原則，把握導向。但我們森林覆蓋率只有全球平均水平的2/3,排在世界第139位。 四、活動時間及地點 時間：XX年3月11日（周五中午12：0012：30） 地點：百草園海報欄前 五、活動人員 生物探究組成員 六、活動安排 ，可領(lǐng)取向日葵種子 ,發(fā)放含羞草種子(時間安排) ,在校園劃定區(qū)域內(nèi)種植向日葵 成長過程 (領(lǐng)向日葵回家種的同學可把手滑的種子拿來一起慶賀) 策劃人:生物探究組
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