開(kāi)展“樹(shù)名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動(dòng)實(shí)施方案與開(kāi)展“生物探究”系列活動(dòng)之“植樹(shù)節(jié)”活動(dòng)方案匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 單位返聘并堅(jiān)持正常診療工作的返聘離退休及外聘人員。無(wú)違法違紀(jì)違反政策規(guī)定行為、無(wú)醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛上訪事件。（3）科教能力。診治病人量不低于本科室同級(jí)醫(yī)師平均值。（6）健康指導(dǎo)。“名科”參選范圍為全院內(nèi)設(shè)各專(zhuān)業(yè)科室，包括臨床各科室（內(nèi)、外、五官、口腔、婦產(chǎn)科、防?？啤⒗懑熆频龋┘安食?、放射、檢驗(yàn)及藥房。建立健全科級(jí)質(zhì)量管理與控制機(jī)制和績(jī)效考評(píng)體系，嚴(yán)格落實(shí)十四項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量核心制度。門(mén)（急）診人次、住院人次、新開(kāi)展的大型專(zhuān)科檢查項(xiàng)目在本院保持較高的比例。設(shè)備配置先進(jìn)，人才隊(duì)伍強(qiáng)大，軟、硬件優(yōu)勢(shì)明顯。衛(wèi)生技術(shù)人員配備充足，人員梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，無(wú)違法違紀(jì)執(zhí)業(yè)行為。積極開(kāi)展健康教育進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)社區(qū)和醫(yī)療衛(wèi)生“下基層”活動(dòng)。有索賄受賄或收受“紅包”行為。（一）推薦、申報(bào)：每個(gè)創(chuàng)建周期內(nèi)的第一年的10月份進(jìn)行推薦和申報(bào)。綜合考評(píng)根據(jù)審閱報(bào)卷資料排名，專(zhuān)業(yè)考評(píng)根據(jù)閉卷考試和技能操作考核形式排名。首批擬評(píng)選“名醫(yī)”、“名科”評(píng)選數(shù)量視情況而定。七、管理與考核（一）被命名為“名醫(yī)、名科、名院”的管理期為兩年，每個(gè)管理期內(nèi)考核一次，考核合格的不再參與評(píng)選，繼續(xù)享有“名醫(yī)、名科”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，但不在給予獎(jiǎng)勵(lì)。開(kāi)展“樹(shù)名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動(dòng)是營(yíng)造最有影響力和最具價(jià)值服務(wù)品牌的戰(zhàn)略舉措，也是推進(jìn)深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的重要手段。（三）堅(jiān)持原則，把握導(dǎo)向。但我們森林覆蓋率只有全球平均水平的2/3,排在世界第139位。 四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn) 時(shí)間：XX年3月11日（周五中午12：0012：30） 地點(diǎn)：百草園海報(bào)欄前 五、活動(dòng)人員 生物探究組成員 六、活動(dòng)安排 ，可領(lǐng)取向日葵種子 ,發(fā)放含羞草種子(時(shí)間安排) ,在校園劃定區(qū)域內(nèi)種植向日葵 成長(zhǎng)過(guò)程 (領(lǐng)向日葵回家種的同學(xué)可把手滑的種子拿來(lái)一起慶賀) 策劃人:生物探究組
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