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幼兒園教科研學期總結與幼兒園教科研工作總結4篇匯編-預覽頁

2025-11-22 03:20 上一頁面

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【正文】 幼兒園開展了“蘇州市十二五規(guī)劃立項課題的結題儀式” 。(四)探索到了更多的開展師幼同步化禮儀教育的途徑與方法。(3)養(yǎng)成了良好的行為習慣,為幼兒“學會做人”、“學會做事”打好基礎。(3)教科研能力不斷提升。課題研究有后續(xù):一是如何更好地解決“禮儀同步化”的問題:通過實踐,我們發(fā)現(xiàn),在進行師幼同步化的禮儀教育的過程中盡管取得了一些成效,但是還有一些不如人意的地方,因為孩子生活最為緊密接觸的教育環(huán)境即幼兒園、家庭,所以我們還要要充分挖掘家庭禮儀教育的內在潛力,從而逐步形成有禮儀意識的家長群體,只有將這三者進行同步化研究,才能起到更為顯著的效果。對策:,將教師工作進行量化,使教師更明確自己的工作職責。,在新課題誕生之際,所有教師談談幼兒園特色建設發(fā)展的方向。,通過問卷調查的形式說出自己的困惑,談談自己的設想。、自我探索、自我發(fā)現(xiàn)、自我完善的空間,在相對寬松的活動氛圍下,才能滿足幼兒發(fā)展的需要。園本教研活動開展情況教研活動是促進教師專業(yè)成長的有效途徑之一,幼兒園的發(fā)展需要優(yōu)秀的教師個體,更需要建構一個學習型和研究型的教師團隊,我們圍繞園本教研組織實施了一下幾項活動:幼兒園為老師訂閱了《幼兒教育》《學前教育》等報刊雜志,及時提供新《綱要》精神相應的各種書籍,為教師提供學習的資源。托班的寶寶離開托兒所,升入小班學習。大家根據(jù)實踐經驗出發(fā),從幼兒的年齡特點出發(fā),進行分析,通過本次活動,相信對老師們今后如何更好地組織好幼兒在園的一日活動、開展教育活動,和做好幼小銜接工作有了更深一步的認識。《培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的研究》研討和學習我園圍繞課題開展一系列有關的研討、學習。小班段開展《培養(yǎng)幼兒良好衛(wèi)生習慣》研討;中班段開展《培養(yǎng)幼兒自主學習習慣的研討》《幼兒良好行為習慣的培養(yǎng)》《幼兒自主學習習慣養(yǎng)成學習》研討;大班段本學期送走畢業(yè)生將又迎來一群可愛的孩子們她們開展《培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣研討》開展研討。如,幼兒小便后洗手,教師要求幼兒對著水池甩甩干,調皮的幼兒喜歡反教師的教導而行,有意把地面弄濕。本次活動開課的內容為本學期的華東師大教材,采用集體教學活動,選材范圍縮小了,那么如何把大家平時上過的活動更加有趣新穎的展現(xiàn)出來,讓孩子更加快樂的參與,這無形增加了難度。首先是上課老師進行說課,然后所以參與聽課教師對每節(jié)活動進行了深入的分析,對執(zhí)教教師課堂上的精彩之處和不足地方每位老師都能暢所欲言,發(fā)表自己的見解,真正達到了互相學習、取長補短、共同提高的目的。活動前教師們做好了充分的準備:精心選擇、設計活動,周詳安排半日活動的每個細節(jié),還進行了認真的試教??h教研室幼教學科的省級立項課題《幼兒園音樂游戲教學模式適切性研究》的有關幼兒園和課題組負責人會議在我園召開。通過本次省級立項課題《幼兒園音樂游戲教學模式適切性的研究》課題組負責人會議的召開,各課題組成員進一步明確了研究任務,同時也體現(xiàn)了圍繞幼兒園音樂游戲教研專題,充分發(fā)揮幼兒園教研團隊的作用,有效開展音樂游戲教學疑難問題的研究,推進幼兒園音樂領域教育向縱深發(fā)展。如課題的研究不夠深入,教師進行鉆研的積極性不夠高,有點安于現(xiàn)狀;教師撰寫文章的積極性不太高,質量也不算高……今后我們要進一步發(fā)揮教科研的作用,促進我園保教質量的提高,實現(xiàn)科研興園的奮斗目標。開學初期,從了解老師們的真正需求出發(fā),我組設計了教師教研活動調查問卷,根據(jù)老師們真實反饋出的專業(yè)成長需求來制定教研活動計劃,分別開展不同的活動:本學期的教研活動我們從民間熱身游戲、主題研討、百家講壇、建構技能練兵等4大模塊,組織老師進行理論結合實際的學習,在教研研討當中,讓教師們得到實質性學習和交流。本學年我園立足于本園實際,制定了“楠溪江社會性區(qū)域游戲在幼兒園的組織與實施”的校本研訓項目方案。二、加強學習,注重教師成長。教研活動不斷的在各種工作中加強教師的反思,從每一塊工作的落實、總結中,讓每一個教師注重評價、交流,在反思中提取經驗,確立目標。我園積極響應號召,從優(yōu)化一日生活安排,從時間的安排到各區(qū)域的安排上,保證幼兒充足的戶外活動的時間,真正讓幼兒一日活動更加合理、科學。期末對各班教學情況測試,幼兒的綜合素質測評活動,也讓每一個教師從目標到教學,又從教學對應到目標達成情況有了更清晰的認識,讓我園以后的教學安排和教學施行更有了方向。本學期,我們精心組織了第十一屆“實幼風采”幼兒藝術節(jié)活動,幼兒秋游活動、迎元旦“實幼陽光運動”嘉年華親子趣味運動會、幼兒素質測評活動等等。、落實。將工作總結如下:一、注重幼兒發(fā)展,提高教師教研水平(一)優(yōu)化教育教學關注一日活動的每個環(huán)節(jié),挖掘其蘊含的教育時機和價值:生活活動注重習慣養(yǎng)成,堅持循序漸進、耐心指導;教學活動注重興趣培養(yǎng),堅持寓教于樂、有效互動;區(qū)域活動注重社會性發(fā)展,堅持自由選擇、感知體驗;戶外活動注重品質培養(yǎng),堅持安全第一、時間充足。本學期,教研組從建立健全各類文本評價記錄和標準入手,經過實際調查與專題討論,立足本園教學實際,創(chuàng)新設計了幼兒個案記錄表和區(qū)域活動觀察記錄表,使教師能夠圍繞幼兒發(fā)展需求和發(fā)展現(xiàn)狀,做出較詳盡的筆錄。在一系列教研主題活動設計的過程中教研組教師充分發(fā)揮了指導作用,在組織與實施中,各級部主任發(fā)揮了重要的組織與協(xié)調的職能。內容有:園本課程的創(chuàng)意拓展、創(chuàng)設的精彩游戲、魅力課堂教學、生活細節(jié)的處理、家長工作的溝通技巧、班級教師團隊建設、一日生活環(huán)節(jié)的組織與實施、課題研究策略等,使教師在主題式浸潤培訓中收獲自助成長。通過小課題的申報,在提升教師研究素養(yǎng)的同時,更促進全體教師的自主學習意識,實現(xiàn)了教、學、研的有效互動。通過活動,激勵全體教師以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風,積極踐行“學師德標準,學專業(yè)理論,做合格教師”,老師們將繼續(xù)以富有智慧的引領,為自己和孩子們構建更美麗的成長。4月,我園家長學校正式成立。如愛心助教進課堂、節(jié)日主題會等活動的開展,不僅豐富了課程資源,暢通了家園共育渠道,提高了家長的育兒水平,還為家長提供了陪伴、見證孩子成長的機會。在這個充滿挑戰(zhàn)的大時代,我們將通力合作、積極鉆研,促教研水平更上一層,為幼兒園發(fā)展做出努力!幼兒園教科研學期總結(五)時光匆匆而逝,一學期的工作即將結束。在全體教研人員的共同努力下,圓滿完成計劃的同時,教研成果卓有成效,在取得成績的同時也存在一些不足,現(xiàn)對本學期教科研工作總結如下一、亮點工作㈠大小教研聯(lián)動,實現(xiàn)以研促教。各年級組長于開學初制定本年級組小教研計劃及進度,依據(jù)進度展開教研,促進教師間的相互交流和合作,達到教學相長的目的。㈡課題申報研究工作有序推進結合目前開展的大小教研內容,我園向教研中心申報了新課題《幼兒園各年齡段美工區(qū)個別化學習材料投放內容方式研究》,本課題組成員是由行政領導和一線教師組成。本學期形成小中大教研成果集3本。三個年級組以集體備課的形式開展活動,研討活動目標制定,根據(jù)實際情況調整活動東材料、活動過程,教師的示范、引導、指導,作品如何評價等等。㈤圓滿完成教研中心網絡平臺各項上傳的任務根據(jù)教研中心的要求,開學初做好云平臺上傳任務安排,如任務、要求、上交時間等,認真審核后及時上傳,并在學期中、學期末在網上定期查看,確保了上傳的成功。㈢教科研激勵機制沒有出臺教科研室其它的制度經過修改已經全部完成,但激勵機制沒有形成,因此,選入資源庫的教學成果沒有進行相應的獎勵,建議在每學期末對教科研成果給予獎勵。㈡提高小教研活動質量,形成成果集。㈥課題研究工作進一步推進。多方面的活動提高了教師的專業(yè)水平和教育技能。做好科研管理工作,對實驗課題要根據(jù)實驗計劃認真實施,定期組織開展研討會、成果展示等活動,要動員教師“人人關心課題、人人參與課題”,積極建設科研骨干隊伍。二、課題研究方面:本年度除了準備省級課題《幼兒園中的賞識教育》的結題工作,我們還將繼續(xù)對德州市級課題《挖掘幼兒體育活動中的游戲趣味性的研究》進行深化研究。期間我們進行了大量的教科研工作。區(qū)域活動是目前學前教育發(fā)展的趨勢,也是我們幼兒園的一大弱項。本年度是繪畫基本功訓練。我們把常規(guī)教育和培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣作為本學期的工作重點之一,在日常的教研中,讓老師們進行討論和交流,在研究的氛圍上加以格外重視。不同層次的老師,都有不同層次的課題研究,這對于自身的專業(yè)化發(fā)展是很有益處的?!奥犝n-說課-評課-議課”的活動形式,促進教師的自我反思,評課時教師們的是羅列現(xiàn)象或問題,對具體情況的分析還不夠深入。狠抓落實,力求實效。為推動并保證幼兒園教、科研工作的正常、有序、扎實地開展,幼兒園還建立健全了相應的管理制度, 如《幼兒園教、科研制度》、《教科研課題管理制度》、《園本教研制度》、《學習制度》、《教科研表彰激勵制度》,使教、科研工作制度化、日?;?、規(guī)范化。帶頭上教研課、示范課。《幼兒園教育指導綱要》在關注幼兒發(fā)展的同時,也極大地表現(xiàn)出對教師的尊重和關注,強調了要保障教師享有豐富自身專業(yè)知識的權利。 相信每一個教師都有成功的潛能。為了調動廣大教師參與教育教學改革和研究的積極性,使大家掌握課程和教研的目的、內容和方法,我園始終把教育理論學習放在突出位置,并根據(jù)每學期的工作實際,確定學習重點,再制定出培訓形式和內容,如聘請專家來園作報告、教師參與性學習與培訓、派教師參加各級各類培訓班等,由此開闊教師視野,掌握幼教發(fā)展動態(tài),提高教科研能力。我們還鼓勵教師拓寬學習渠道,除以幼兒園推薦書目自學或重點章節(jié)學習外,還要求教師盡可能地利用網絡學習,獲取更多相關的信息和資料。明確了幼兒教育是“以人為本”的教育,要尊重、理解、關心每一個幼兒,樹立了讓每個幼兒在不同水平上全面和諧發(fā)展的兒童發(fā)展觀。觀念的更新、思想的解放,必然會帶來行為的創(chuàng)新。為了保證教材的實用性,課改小組成員定期組織教師討論課程內容在實踐運用中的優(yōu)劣,及時修改、補充、完善。各領域的內容相互滲透,從不同的角度促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等發(fā)展”,“各領域的內容要有機聯(lián)系、互相滲透,注重綜合性、趣味性、活動性,寓教育于生活、游戲之中”。更加注重幼兒情感、態(tài)度、人格的培養(yǎng)。教育是一個幼兒園對幼兒施加影響的總和,對于我們的教育對象——一群天真無邪的孩子而言。改革教學管理模式,還教師更多的創(chuàng)新空間。這種備課管理模式的改變,讓教師們從繁重的書寫中解放出來,還她們更多的時間去研究教材,研究幼兒,嘗試新的教學方法,真正達到因人而異的教學管理,充分發(fā)揮每個教師的特長和創(chuàng)造。在行為上真正體現(xiàn)教育新觀念,不斷提高教育策略,改善教育行為,提高保教質量,并從中體驗到成功的喜悅和職業(yè)的幸福,讓每位教師爭當研究型教師、學習型教師,與課改共同成長。課前互助研討是指課前全體教師或年級組教師圍繞教材共同分析、討論,找準重難點和切入點,并在課前就某些重難點環(huán)節(jié)開展必要的預操作和訪談,根據(jù)幼兒反映,適當調整教學設計方案。這種課程的研討形式得到教師們的一致肯定,在平時的教學活動中,教師們也能主動地和同年級組教師在課前、課后開展同課異構式的比較研討,在交流合作中發(fā)展自我,在資源共享中體驗快樂。中班的學會和家長的交流與合作。此外,我園還繼續(xù)開展了《幼兒園社會教學創(chuàng)新研究》、《幼兒英語雙語實驗研究》等課題研究。但我們認為:真正最大的收益者還是那些可愛的孩子們,他們在辛勤“園丁”的耕耘下,幸福、健康、愉快地“開花結果”。一、以專題研討為切入點,轉變教師教育觀念 之前,更多的教師認為:生成活動就是由小朋友的熱點課題或者新的發(fā)現(xiàn)而產生的一個活動。其次感悟到要使預設與生成兩者間有機的結合,教師必須根據(jù)目標及幼兒的需要和已有經驗以及在與環(huán)境相互作用中生成活動。例如,在中班的活動《螞蟻》,活動的形式看似很隨意,教師順應著孩子的關注和興趣所在,老師帶著孩子看錄象、抓螞蟻,但是教師心中的教育行為目標是清楚的,在孩子感興趣時發(fā)展孩子對螞蟻探索的興趣。二、堅持科研興園、科研興教,積極開展教育科研 作為幼兒園,提高教育質量的途徑主要是通過教研,教研的主要成員是教師。交流是一種社會的互動,也是一種信息的互動。反思實踐實踐的改進進步的反思就是這個不斷循環(huán)、螺旋式的上升過程中,教師獲得成長,教育實踐得以改進。我們在園內確立了區(qū)骨干教師和園骨干教師,并讓他們接受更多的學習機會,武裝她們的教育理論思想,提高她們的教學能力,并且在園內發(fā)揮她們的骨干作用,以點帶面,促動其他教師共同成長。新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施,關鍵在教師。 如教研組活動中對“活動的預設與生成”進行了研討,我們首先對“生成與預設”關系的認識又有了新的領悟。生成的課題可以安排成預設活動,預設的活動也可以留有生成的空間。目標是幼兒發(fā)展的方向,而過程又是目標前進的方向。作為教師,應該不斷的在實踐中探究和摸索,尋找制定符合幼兒年齡特點,尊重幼兒經驗的目標的方法,從而更好地開展教學活動,促進每位幼兒的充分發(fā)展。為調動教師參與教研的積極性,建立合作教研模式,我們努力營造寬松、愉悅的教研氛圍,廣開言路,教研活動中將近階段的工作重點、熱點拿出來進行討論,每個教師學習后有心得有體會,并倡儀讓教師在教研活動中將真正的想法表達出來,促進教師去主動學習、自我提高,在研討中感悟學習的真諦。同時在這一過程中,教師也獲得提高和成長,這也是我們在學習新課程中真真切切感受到的。提高教師素質,關鍵就是要讓教師樹立起終身學習的原則。
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