?？谑刑蕴锇褐评鋭ｍ椪喂ぷ骺偨Y(jié)與海口市環(huán)境保護局黨風廉政建設工作總結(jié)匯編-預覽頁
【正文】 。主要內(nèi)容是淘汰氟里昂的各種公約、決定、通告；更換氟里昂制冷劑的技術(shù)要求；檢查、測試制冷劑方法和手段。通過各種途經(jīng)多種形式向廣大市民通報淘汰氟里昂情況。用正確的生態(tài)環(huán)境保護意識去教育人、影響人、引導人，讓市民自覺自動的加入到淘汰工作中。（四）我市中央空調(diào)機組主要使用R2R1R134A、溴化鋰、R123五種制冷劑，其中， R134A、溴化鋰為環(huán)保制冷劑，R1R123屬強制淘汰，但目前尚無理想的替代品，而R22屬鼓勵淘汰制冷劑，我們將中央空調(diào)機組的工作重點放在鼓勵淘汰R22方面，一方面對我市具有一定經(jīng)濟實力的單位上門進行細致宣傳、督促工作；另一方面與相關(guān)公司溝通協(xié)商，通過分期付款和零投入零風險的多種方式，減輕更換單位的更換壓力，推動了R22更換工作的進展，目前我市共有77家單位基本完成氟里昂制冷劑的替換改造工程，對其中五家還進行了抽檢，完成了驗收報告。同時認真做好統(tǒng)計上報工作，每月上旬，我們都抽調(diào)專門人員對各更換單位報送的更換情況進行詳細的匯總、整理、分類、統(tǒng)計，最后將當月的憑證使用情況及各項數(shù)據(jù)及時上報，以便省廳領(lǐng)導及時掌握情況。根據(jù)淘汰工作職能，將工作細化分解至每一名工作人員，定崗位定責任。 三、工作經(jīng)驗經(jīng)過兩年的努力，我市已基本完成淘汰氟里昂工作，在中央空調(diào)方面，77家單位進行了氟里昂替換改造工程；在用機動車淘汰氟里昂工作，對所有上線年審的機動車都進行了檢測，使用氟里昂制冷劑的車輛進行了替換，廣大群眾環(huán)保意識得到了一定的提高。其次是各相關(guān)職能部門主動協(xié)調(diào)、積極配合，形成合力，共同做好淘汰工作。同時鼓勵市場競爭，對符合省、市有關(guān)文件規(guī)定的環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)廠家和經(jīng)銷商在辦理各種手續(xù)時開綠燈，積極扶持其產(chǎn)品進入市場，并為其市場決策出謀劃策，提供參考意見，使市場良性發(fā)展，這同時也促進了我市的淘汰氟里昂工作。各更換單位也自覺高標準、嚴要求自己的企業(yè)、職工，管理也日趨完善。（三）重新進行摸底調(diào)查，由于區(qū)域的擴大，有必要對四個區(qū)淘汰工作進展情況進行調(diào)查，以便制訂新的工作方案，為今后的淘汰工作打好基礎(chǔ)。（五）強化執(zhí)法力度，開展大規(guī)模的執(zhí)法活動，全市四個區(qū)統(tǒng)一活動，連續(xù)突擊整頓，全面清理市場上銷售的假冒偽劣產(chǎn)品。每年年初都召開會議部署年度的黨風廉政建設工作，并與各科室、局屬各單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作之一來抓。其它領(lǐng)導成員則協(xié)助“一把手”做好黨風廉政建設的工作，并對各自分管的科室和基層單位的黨風廉政建設工作認真負責，做到兩個經(jīng)常：一是經(jīng)常教育分管科室和基層單位的工作人員要廉潔自律、依法行政；二是經(jīng)常監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制的落實情況。（二）健全和落實“收支兩條線”制度，加強財務管理工作嚴格執(zhí)行上級有關(guān)“收支兩條線”管理的規(guī)定，健全并貫徹落實“收支兩條線”制度，財務管理工作實行會計委派制，沒有亂設帳戶、私設“小金庫”的行為。同時，還將環(huán)保政務公開的內(nèi)容在政府網(wǎng)上和局域網(wǎng)上制作公開。利用我局被市政府確定為第二批規(guī)范行政執(zhí)法責任制試點單位這一契機，加強對機關(guān)干部和執(zhí)法人員的法律培訓與學習，增強其依法行政的意識，努力做到人人熟悉法定權(quán)限，明確法定職責，掌握執(zhí)法程序，把握依法行政。四、加強監(jiān)督檢查由局辦公室每季度對各科室、局屬各單位落實黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查一次，局領(lǐng)導每半年召開一次分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設狀況會，找出存在的問題，對黨風廉政建設責任制工作執(zhí)行不力的科室或是下屬單位在局務會議上通報批評，限期改正，從而確保了我局黨風廉政建設責任制工作的落實。幾年來的黨風廉政建設工作使我們體會到：領(lǐng)導重視是黨風廉政建設的關(guān)鍵，制度建設是黨風廉政建設的根本，思想教育是黨風廉政建設的基礎(chǔ)，檢查監(jiān)督是黨風廉政建設的
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