紀(jì)檢組監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見與紀(jì)檢組監(jiān)督學(xué)習(xí)材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 督，系統(tǒng)內(nèi)中層干部的任用和副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔、轉(zhuǎn)任提名推薦，局紀(jì)檢組應(yīng)對考察對象黨風(fēng)廉政建設(shè)情況作出書面鑒定意見，并對任職干部進行談話，督促任職干部簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部履職承諾書。（六）局紀(jì)檢組全程監(jiān)督全縣財政供養(yǎng)人員的流動管理，督促相關(guān)股室按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。（十）局紀(jì)檢組對全系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)進行全面監(jiān)督檢查，對工作不在狀態(tài)和不作為、慢作為、亂作為的人員進行執(zhí)紀(jì)問責(zé)。進一步建立起多層次、全方位、立體化的懲防體系，把廉政風(fēng)險排查、行政效能監(jiān)察和局紀(jì)檢組的監(jiān)督檢查緊密結(jié)合起來，讓權(quán)力在陽光下運行，資金在網(wǎng)絡(luò)上監(jiān)管，風(fēng)險在流程內(nèi)控制，資源在市場中配置；切實加強對人社業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督，讓監(jiān)控全面覆蓋，嚴(yán)防權(quán)力濫用。紀(jì)檢組監(jiān)督學(xué)習(xí)材料一、紀(jì)檢機關(guān)實施黨內(nèi)同級監(jiān)督的依據(jù)各級紀(jì)律檢查委員會發(fā)現(xiàn)同級黨的委員會委員有違犯黨的紀(jì)律的行為，黨章》第44條規(guī)定。黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）第八條第三款規(guī)定：紀(jì)委對派駐紀(jì)檢組實行統(tǒng)一管理。全面實行紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對派駐機構(gòu)的統(tǒng)一管理。如何處理好領(lǐng)導(dǎo)與被監(jiān)督、監(jiān)督與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是一個值得探討的問題。但是黨內(nèi)生活中，不難發(fā)現(xiàn)存在著“上級監(jiān)督下級太遠(yuǎn)，下級監(jiān)督上級太難，同級監(jiān)督同級太軟，組織監(jiān)督時間太短，紀(jì)委監(jiān)督為時太晚”現(xiàn)象。紀(jì)檢組對同級黨組及其成員的違紀(jì)問題能看得到卻管不了上級能管得了卻看不見，監(jiān)督往往只是落實在嘴上、紙上和會上。往往又要分工負(fù)責(zé)院里的幾項工作，這時紀(jì)檢組長擔(dān)任的角色既是裁判員”又是運動員”改變了其相對超脫的監(jiān)督者角色，對紀(jì)檢監(jiān)督工作會產(chǎn)生不利影響。有的還認(rèn)為，對監(jiān)督工作嘴上說一說，會上大原則講一講還可以，而一旦接觸到實際問題就很不高興，臉難看，事難辦，有的領(lǐng)導(dǎo)干部本身以身作則就做得不好，怕問題捅出來沒面子，有失威信。這就容易形成“同級之間包著、讓著”好、好、大家好的現(xiàn)狀。改革和完善紀(jì)檢監(jiān)察體制和工作機制。紀(jì)委在同級黨委和上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)。紀(jì)檢組派駐可借鑒會計派駐的經(jīng)驗，實行真正意義上的派駐”紀(jì)檢組人員為期35年可實行交流，由派出紀(jì)委統(tǒng)一管理，編制、工資福利、職務(wù)任免和考核均由派出紀(jì)委負(fù)責(zé)，這樣紀(jì)檢組開展監(jiān)督工作，可以免除后顧之憂，更具超脫性，也更有監(jiān)督權(quán)威。歷史和現(xiàn)實經(jīng)驗證明，權(quán)力是有擴張性和腐蝕性的不受監(jiān)督制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。黨組及其成員要把接受同級紀(jì)檢監(jiān)督提高到黨的組織原則的高度來認(rèn)識。也有偏重，但不可偏廢。遇到同黨組對某一問題認(rèn)識不一致時，首先要分析原因，不要急于下結(jié)論，該說明的情況要說明，該堅持的正確觀點要堅持，該服從的也應(yīng)服從，立黨為公，坦蕩磊落。筑牢拒腐防變的思想道德防線。決策中，要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，重大問題的決定，必須經(jīng)集體討論。第四，進一步抓好述職述廉、談話和誡勉、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度的落實，深入開展檢務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和
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