物業(yè)公司人員招聘錄用管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 4 5 6 7 8 行政人事部意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 總經(jīng)辦意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 注：招聘錄用所有人員行政人事部都必須填寫此表審批、存檔備案。 轉(zhuǎn)正式員工（簽定勞動(dòng)合同）后，如辭職的，需提前一個(gè)月申請(qǐng)。 正式通知入職后，應(yīng)按要求著裝、修飾。 1入職前無(wú)任何違法、犯罪行為，無(wú)任何傳染病、傷殘、毒癮等病狀，如查實(shí)存在有將隨時(shí)作出辭退處理。 受聘人（簽名確認(rèn)）： 聘 用 日 期： 受聘人指紋存檔留底： 左手指紋： 右手指紋： 員工 試用期考評(píng)表 員工編號(hào)： HR— 009 姓 名 年 齡 文化程度 試用部門 試用職位 試用期工資 試 用 期 從 年 月 日到 年 月 日 評(píng)定項(xiàng)目 不滿意 待提高 達(dá)標(biāo) 良好 優(yōu)秀 學(xué)習(xí)能力 □ □ □ □ □ 業(yè)務(wù)技能 □ □ □ □ □ 工作主動(dòng)性 □ □ □ □ □ 工作條理性 □ □ □ □ □ 工作態(tài)度 □ □ □ □ □ 溝通技巧 □ □ □ □ □ 團(tuán)隊(duì)合作精神 □ □ □ □ □ 靈活性 □ □ □ □ □ 忠誠(chéng)度、穩(wěn)定性 □ □ □ □ □ 策劃 能力（主管） □ □ □ □ □ 領(lǐng)導(dǎo)能力（主管） □ □ □ □ □ 綜合評(píng)定 □ □ □ □ □ 本人述職 簽名： 年 月 日 主管意見(jiàn) 需改進(jìn)處： 簽名： 年 月 日 部門意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 建議： □正式錄用 □延長(zhǎng)試用期 月 □辭退 行政人事部意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日
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