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幼兒園年度工作總結(jié)20xx與幼兒園年度工作總結(jié)報告范文匯編-預覽頁

2025-11-22 02:52 上一頁面

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【正文】 【二】一年來,我們的工作在上級主管部門的關(guān)心支持下,在全體教職工的共同努力下,我園的發(fā)展規(guī)模不斷壯大,保教質(zhì)量更趨完善,社會聲譽穩(wěn)步提高。同時還利用課余時間開展教師讀書會活動,為教師們購買了一些書,組織教師開展讀書談體會交流活動。二、教研工作我們將教育科研工作作為重點來抓,從強化教師科研意識入手,使教師自覺養(yǎng)成科研的習慣。三個試點班的工作有序開展,教師們積累了經(jīng)驗和資料。三、保教工作切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量,是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。通過櫥窗、講座,向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法,收到良好效果。四、安全工作從保證幼兒生命出發(fā),認真做好安全工作。我們還要求保安嚴格把守大門關(guān),不讓外人或小孩隨便出入。在全園教職工的共同努力下,我們即將送走這令人激動、令人欣喜、令人難忘的一年。安全是幼兒園教育永恒的話題,幼兒園是眾多幼兒集體生活的場所,在過去的一年中,我始終以“安全第一,預防為主”的思想指導自己的工作,認真學習上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件,通過學習,明確到安全工作是人命關(guān)天的大事,安全工作人人有責,在思想上對安全工作有一個高度重視。工作中,時時不忘征求教師的想法意見,采用對話式而非命令式。以務實的作風投入工作,引領(lǐng)著的年輕教師奮發(fā)向上。在點點滴滴中激發(fā)了各位教師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。我園重點做好早接晚送的門前管理,以免孩子因意外而走失。安全課:提高安全意識,自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是幼兒園安全工作的基礎。老師們也從自身做起,遇事相互幫助,相互鼓勵,相互交流,讓孩子們切實感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧,逐步形成活潑開朗的良好性格,從而邁向健全人生的第一步。如遇到特殊情況時切忌發(fā)生口角,家長意見細心聽取,以此加深家園了解,促進家園關(guān)系共同成長。在這里我真誠的感謝各位老師的敬業(yè)愛崗精神和任勞任怨、默默地奉獻。本學年我園共有6個班級,2個小班,2個中班,2個大班,教師12人,全部持證上崗。教師中區(qū)教壇新秀1名。在此基礎上,進一步聽取專家、家長和社區(qū)的建議,由此自下而上,自上而下,形成了規(guī)劃的定稿。二、依法辦園、以德立園,以學實活動和師德建設為抓手,優(yōu)化學習型集體幼兒園深入貫徹教育局學習工作要點,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,提高教工政治思想覺悟。二是重視學習與實踐的相結(jié)合。著重三件事,抓好三個項目,關(guān)注“對幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃的制定。幼兒園以《教師》《教師師德規(guī)范》為準繩,實行師德一票否決制。三、加強班子建設,落實黨風廉政責任制,為中層干部和教師樹立工作典范作為黨員干部,我們班子成員積極貫徹落實黨風廉政建設責任書,貫徹“三中一大”和“一崗雙責”要求,加強廉政自我教育和自我建設。抓師德建設,抓教師修養(yǎng),提高教師為家長服務的意識和能力。我在園內(nèi)能平等公正地對待每一位教工,以自己的真誠、豁達、開朗的性格、富有情趣的多方面的愛好和追求精益求精的工作作風以及高度的責任感影響、感染每一位教工,使幼兒園人人追求正氣,人人追求和諧,人人追求內(nèi)涵,人人不停步,人人有進步。我園領(lǐng)導班子能發(fā)揮園長的表率作用,工作非常投入和勤勉,以真誠、真心和老師團結(jié)互助,和諧相處,為教師樹立了工作為重,人文追求的良好典范,全園干群關(guān)系和諧,工作局面順暢。幼兒園針對迎世博,文明校園的創(chuàng)建,利用社區(qū)、家長的資源宣傳、溝通,共同推進,和諧氛圍日漸濃厚,家長參與力度不斷加大,我們先后開展了“迎世博,濃濃親子情攝影作品展示、迎世博花車親子制作、迎世博文明行車志愿者服務”等活動,還邀請家長擔任評委,參與評選優(yōu)秀作品。先后開展了運動、美食、茶文化、歌聲美、詩歌誦、走進高雅藝術(shù)等系列活動,尤其值得一提的是,我園平等對待后勤外聘工,每月也為她們開展“歡樂月末”活動,她們參與運動游戲,交流生活小竅門,包粽子、唱卡拉OK等,高興又投入,讓外聘工也能放松身心,以飽滿的精神投入工作,此項活動有力的促進了后勤職工的文化建設。上半年,我園總分園拆分,原工會主席到了豪園,我園工會面臨改選,在上級工會和支部書記的指導下,認真學習工會改選的相關(guān)文件,按照工會改選的程序規(guī)范操作改選工作,充分發(fā)揮民主,順利完成工會改選工作,并于今年順利召開了兩次民管會,圍繞中心議題建言獻策。決策后上下溝通,全面落實”,規(guī)范民主管理模式。又如制度建立健全的聽證,譬如園本教研制度。在伙食費使用上及時做好公示。重示范,講效率。六、注重隊伍建設,落實課程管理,提升教工專業(yè)水平我們以園長課程管理為抓手,以園本教研為主陣地,進一步加強保教隊伍建設,促進專業(yè)內(nèi)涵化發(fā)展,提高保教工作質(zhì)量。在一日活動中,園長能深入各活動環(huán)節(jié),走進各班,從執(zhí)行作息制度、各環(huán)節(jié)活動安排、材料提供、環(huán)境創(chuàng)設、班級文化氛圍、師幼互動、隨堂聽課等多方面給予觀察指導,與教師共同探討,分享經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,思考改進。每月設立重點工作考核項目,全面關(guān)注班級工作和課程實施的平衡性、有效性。在實踐中教師的感悟非常深刻,她們感覺教研工作的務實開展對于提高教師專業(yè)能力和實踐研究能力幫助很大。大教研組長向教師發(fā)放教研問卷調(diào)查表,了解來自教師教育實踐的困惑,尋找教研的真問題,如上半年“培養(yǎng)幼兒傾聽能力的策略研究”。(四)聚焦集體教學活動,提高教學有效性聚焦教學現(xiàn)場,以每月研討課形式聽課評課,提高教師對優(yōu)質(zhì)集體教學活動的直觀體驗和理性認識,進一步領(lǐng)會和感悟《課程指南》的各項要求,掌握新課程在目標、功能、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容及評價等方面的重大變革,不斷更新教育理念,轉(zhuǎn)變教育行為,提高專業(yè)化水平。同時發(fā)現(xiàn),新課程注重啟蒙性、整合性和開放性,作為教師,應該轉(zhuǎn)變課程觀,創(chuàng)設開放互動的活動氛圍,制定適宜的目標,創(chuàng)設環(huán)境和材料,注重環(huán)節(jié)的層層遞進,為推進目標服務。幼兒園根據(jù)幼教科或教研室以及其他途徑為教師提供外出參觀學習、聆聽專家講座、觀摩專家教師教學展示,今年我園共到25所幼兒園觀摩教科研活動、聆聽專家報告等共計60人次以上,涵蓋所有園內(nèi)教師,到達的園所包括xx市市級示范園,如威海路幼兒園、虹口區(qū)實驗幼兒園、xx市實驗幼兒園。(六)幼小銜接工作有效推進今年,我區(qū)教研室積極貫徹市教研室關(guān)于推進大班幼兒幼小銜接工作,我園也根據(jù)要求結(jié)合園情,開展大班“幼小銜接”園本實施方案的研究和實踐,從社會性適應和學習性適應上做好入學準備。我們還組織大班幼兒走進小學參觀校園,組織家長聆聽幼小銜接的專家講座和咨詢活動,提高家長對幼小銜接工作的重視。目前,我園強化了以課題為引領(lǐng)的特色課程研究。做到規(guī)范辦園、提升內(nèi)涵、教工發(fā)展、德才兼?zhèn)?,切實提高幼兒園和托兒所保教水平,提升教育質(zhì)量,辦普陀人民滿意的教育。后勤每月也開展歡樂月末活動,暖人心,樂人心。針對小班兩教一保,我組織后勤組長、教師和保育員召開溝通會,提出工作要求,并指導組長制定小班保育員一日工作實施細則,不僅有工作時間、內(nèi)容、觀察指導,更有保育員配合教師的教育指導語,幫助保育員克服只重做,不會講的問題,逐漸培養(yǎng)她們能用規(guī)范的指導用語指導幼兒生活習慣和生活自理能力養(yǎng)成。11月初園長申報了中高職稱。幼兒園通過家長會、家長講座、家園小報、家園信息窗、家長觀摩教學、家園聯(lián)系冊、家校互動等形式對家長進行學前教育的專業(yè)指導,提升家長素質(zhì)。在六一活動中,我們還安排家委會代表作家長志愿者,維護秩序,家長們都非常盡心盡力。(四)愛生志愿者服務幼兒園增強服務意識,在上學期愛生服務的基礎上,本學期繼續(xù)開展,關(guān)心特殊幼兒,加強個別教育和引導,為家長提供入學咨詢、皮球打氣、測身高體重、檢查視力等,還積極參加支部蘭溪幼兒園第十屆殘疾日活動,團員青年、黨員干部帶頭捐款捐物,奉獻愛心。(六)03早教和社區(qū)聯(lián)動為了推進三年行動計劃,做好對社區(qū)散居嬰幼兒家庭開展03歲早教活動,認真制定03早教計劃,認真分析現(xiàn)狀,尋找早教瓶頸問題,成立一支相對固定的早教指導隊伍,每月開展一次有針對性的早教教研活動,改變了以往幼兒園“誰負責早教,誰拍腦袋想”的單一準備模式,從而形成早教研究的氛圍年初,通過師資培訓、教研活動等邊學習、邊實踐,開展靈活多樣的早教活動,促進早教工作內(nèi)涵發(fā)展。早教工作的成功源于教師的教研、方案的細化、人員的合作和社區(qū)的支持。四季都有鮮花、綠樹,綠地、處處洋溢著清新美麗的氣息。幼兒園以年級組、班級為單位,加強環(huán)境創(chuàng)設的互查和自查,取長補短,共同提高。(1)根據(jù)總分員拆分要求,做好資產(chǎn)清理分家工作,保證兩園資產(chǎn)賬目清晰,帳物對應。(5)對于幼兒園固定資產(chǎn)報廢工作按要求和程序做好相應事宜。(9)加強對園內(nèi)易耗品的使用情況調(diào)查以及自查固定資產(chǎn)貼標工作,做到“新建舊更”。信息技術(shù)加強管理,我們進一步完善了信息技術(shù)計劃,加大向家長宣傳力度,發(fā)放相關(guān)家長問卷、測算家?;咏壎?、及時在家校平臺上交流信息,發(fā)送家長關(guān)心的信息內(nèi)容等,下半年此項工作有較大進步。1位營養(yǎng)員獲區(qū)食堂烹飪大賽三等獎。1位小朋友區(qū)小青蛙故事比賽優(yōu)勝獎。如何進一步優(yōu)化后勤保育員的年齡結(jié)構(gòu),提高中級工的比例,提升教育意識。我們相信,只要努力,就能成就未來。
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