質(zhì)監(jiān)局作風建設(shè)深化年活動實施方案與質(zhì)監(jiān)局作風建設(shè)的整改方案匯編-預覽頁
【正文】 確保全年學習的時間，黨員不少于32學時，黨組織領(lǐng)導班子成員不少于56學時。一是綠色辦公。三是綠色環(huán)境。培養(yǎng)和發(fā)揚勤奮敬業(yè)、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，倡導“雷厲風行”，杜絕“拖拖拉拉”“唯唯諾諾”“議而不決”等行為，規(guī)范服務(wù)標準，力求務(wù)實高效。堅持依法履行職能，對機關(guān)行政審批事項和各項工作流程進行梳理優(yōu)化，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象，嚴禁推諉扯皮。干部職工著裝整潔大方，自覺維護整潔、肅靜、有序的辦公環(huán)境。堅定理想信念，踐行黨的宗旨，對來辦事、上訪、咨詢、求助的群眾要熱情接待，做到笑臉相迎、禮貌讓座、認真傾聽、仔細記錄，嚴禁擺架子、打官腔、踢皮球。三是養(yǎng)成文明禮儀習慣。實施階段。年終進行綜合考核，結(jié)合平時檢查成績，對各單位建設(shè)勤學機關(guān)、綠色機關(guān)、高效機關(guān)、文明機關(guān)情況進行總評。單位和個人要圍繞機關(guān)作風建設(shè)深化年活動，切實抓好自查自糾，做到邊查邊改、即查即改。（四）統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。（二）對企業(yè)的指導深度不夠。（四）提高工作效率的幅度不夠。一是按照《*質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)XX年機關(guān)作風建設(shè)實施意見》的要求，各單位和部門對作風整改工作進行動員部署，明確整改目標，建立和完善工作機制，形成政令暢通的作風建設(shè)整改工作局面。各級領(lǐng)導干部必須履行抓好本單位本部門整改工作的職責，發(fā)揮表率作用，通過強化責任，加強考評，健全制度，加強督查，提高機關(guān)整改工作水平。根據(jù)質(zhì)監(jiān)工作特點和要求，組織機關(guān)工作人員學習行政管理知識和專業(yè)技術(shù)知識，重點加強《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標準化法》、《計量法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的學習，增強法制觀念和法律意識，提高機關(guān)工作人員的依法行政、依法管理的水平。為了大力建設(shè)“五型機關(guān)”，必須進一步加大作風整改的監(jiān)督和考核力度。三是強化考核激勵機制，把作風建設(shè)整改工作納入年度目標管理考核、公務(wù)員考核、黨員評議等內(nèi)容，充分實施獎優(yōu)罰劣，最大限度地發(fā)揮作風建設(shè)考核的促進作用。其次是做好XX年質(zhì)量月普法宣傳工作。二是指導企業(yè)構(gòu)筑發(fā)展的技術(shù)平臺。要抓住能源計量不放松，指導企業(yè)建立完善計量檢測體系，對能源的使用實行量化監(jiān)測、評價和管理；引導企業(yè)采用先進技術(shù)改造傳統(tǒng)工藝、設(shè)備，改進產(chǎn)品設(shè)計，實現(xiàn)我市企業(yè)節(jié)能減排降耗目標。按照行政許可的程序，對重點工程等事項要特事特辦、急事急辦，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變后期服務(wù)為超前服務(wù)，積極做好與企業(yè)溝通銜接工作。
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