行政年終工作總結(jié)報告與行政年終工作總結(jié)：縣依法行政年終總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證。人員招聘。員工住宿情況。⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。人事月統(tǒng)計工作。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映映情況，反饋信息。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù)。能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。1公司各種表格管理。⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)!行政人事總務(wù)部。同時，街道辦事處還將依法行政工作納入了對各社區(qū)、各部門目標(biāo)管理考核中。首先，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)參學(xué)率達(dá)100。第三，有針對性地組織居民群眾學(xué)法。共發(fā)放宣傳資料1萬余份，張貼宣傳標(biāo)語3000多條，懸掛橫幅400條，辦各種宣傳欄70期。三、加強隊伍建設(shè)，提升依法行政綜合能力執(zhí)法隊伍建設(shè)關(guān)系到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍是首要前提。二是把好制度管理關(guān)。開展法制文明建設(shè)創(chuàng)建活動，是維護(hù)穩(wěn)定，確保一方平安，實現(xiàn)依法治街工作的重點工程，是社區(qū)民主法制建設(shè)與社會治安綜合治理的有機(jī)結(jié)合，是狠抓社區(qū)面上的建設(shè)，促進(jìn)依法治理的又一側(cè)重點。同時各社區(qū)制定和完善了司法職責(zé)，安置幫教工作職責(zé)，法制工作職責(zé)，調(diào)解委員會工作職責(zé)，人民調(diào)解委員會崗位責(zé)任制；社區(qū)刑釋解教人員回歸銜接制度、違法青少年幫教工作職責(zé)、社區(qū)法律服務(wù)志愿者工作職責(zé)、基層法律援助工作制度等九項制度、職責(zé)。另外，我們還與派出所一道，堅持對各小區(qū)治安狀況進(jìn)行定期分析，對出現(xiàn)的不安全隱患，及時組織力量進(jìn)行排查、治理。結(jié)合我街實際，堅持開展了“十星戶”評選活動，廣泛開展了“一幫一”活動。
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