申報模范職工之家的材料與申報職稱專業(yè)技術工作總結的內(nèi)容要點匯編-預覽頁
【正文】 中，不斷鞏固發(fā)展建家成果，取得了新的突破。企業(yè)每年召開1－2次職代會，討論和審議法人代表、廠長，每年度的工作報告，年度財務報告（含招待費開支情況）和臨時需要解決的重大問題以及重大改革方案和制度性規(guī)章。職代會決議執(zhí)行工作及檔案資料收集歸檔工作也日益規(guī)范化、制度化。五、建立平等協(xié)商制度，履行好“兩個合同”職工代表大會極大地推進了企業(yè)民主管理進程，發(fā)揮了科學決策的積極作用，但由于其程序固定、組織復雜、涉及面廣，不可能遇事就開，想開就開。這種民主管理機制科學合理，運行良好，成效明顯，廠長贊許，群眾滿意，在解決職工切身利益問題，促進企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的積極作用。工作中，廠黨支部將廠務公開工作納入黨支部年度工作計劃，以黨政工聯(lián)系協(xié)商和每月1次黨群碰頭會等方式，協(xié)調(diào)矛盾，指導工作，按照企業(yè)《廠務公開實施細則》規(guī)定的公開內(nèi)容，充分運用平等協(xié)商、廠情發(fā)布、公開欄、黑板報、職代會等多種渠道、多種形式公開重要廠務活動，讓職工群眾及時了解廠情、主動接受職工監(jiān)督。七、圍繞中心工作，發(fā)揮工會傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢，不斷推進企業(yè)文明創(chuàng)建活動為了充分調(diào)動廣大職工的積極性，改革創(chuàng)新，追求發(fā)展，在添置印刷機械設備，擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、打造我省印刷界的旗艦航母，取得經(jīng)濟效益與社會效益的同時，企業(yè)重視精神文明建設，黨政主要負責人親自主抓，工會組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投入，配合黨政齊抓共管，樹立新風，爭創(chuàng)先進。為職工增強體質(zhì)、保證身心健康提供了有利的保障。一）前舉辦兩次職工大眾體育運動會，積極參加上級工會組織舉辦的各類體育活動外還配合廠辦、共青團積極組織開展職工喜聞樂見、豐富多采的經(jīng)常性的文化體育活動，如：“消夏文藝晚會”、“職工歌詠晚會”。為困難群眾辦實事辦好事在廠黨組織的組織下，工會積極參與配合，多次開展了對貧困地區(qū)、受災地區(qū)、下崗職工、本單位困難職工、家屬等各類弱勢群體獻愛心活動，歷年來職工捐款捐物達數(shù)十萬元，捐贈各類物資、衣物數(shù)萬件，體現(xiàn)了企業(yè)全體職工的一片真情。廠工會將根據(jù)省總工會建“家”要求，在廠黨組織領導下進一步團結動員全體職工，投入到改革開放和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主戰(zhàn)場，與時俱進，以“八榮、八恥”為衡量標準，扎實工作，以新思路、新標準、新要求實現(xiàn)新突破，把我廠建“家”工作提高到一個新水平。所以寫好專業(yè)技術總結很重要。三、詳細地敘述自己任職以來從事的專業(yè)技術工作。
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