安全生產(chǎn)研討會發(fā)言稿與安全生產(chǎn)管理會議領(lǐng)導發(fā)言匯編-預(yù)覽頁
【正文】 、體制性矛盾和深層次的問題尚未解決。六是企業(yè)職工教育培訓工作不到位，從業(yè)人員安全意識淡薄，缺乏安全防范和自我保護意識，特別是一些行業(yè)企業(yè)用工人員，主要是外來人員、流動人員，這些人員絕大多數(shù)沒有經(jīng)過培訓，素質(zhì)較低，不懂安全知識，導致安全規(guī)章制度和措施得不到落實，造成低級事故發(fā)生?！傲ゴ胧?即：一抓安全認識。二抓安全檢查。實行《重大隱患整改指令》制度，充分采取“限期整改、停產(chǎn)整頓、取締關(guān)閉”三項有力措施，徹底消除安全隱患，避免安全事故的發(fā)生。建立強制性業(yè)主、各類技術(shù)安監(jiān)人員和職工培訓制度，建立強制業(yè)主安全生產(chǎn)投入制度，健全礦山安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行業(yè)主、安監(jiān)人員全程帶班跟班作業(yè)制度。四抓隊伍建設(shè)。年在3個蘇木鎮(zhèn)建立基層安監(jiān)站，明確職責，把安監(jiān)工作真正落實到基層。堅持和完善安全生產(chǎn)控制考核指標體系，層層落實責任制，加強考核，建立激勵約束機制，促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和政府安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責任的落實。要嚴格執(zhí)行發(fā)生傷亡事故停產(chǎn)整頓制度。凡是不能提供相關(guān)資質(zhì)證明材料、無建設(shè)部門頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、無安全監(jiān)管部門頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證的采掘施工企業(yè)，一律不準進入我旗從事采掘施工作業(yè)。沒有足夠的投入，安全生產(chǎn)就沒有保障。年 月1日，國家安監(jiān)總局重新出臺了《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》?？傊嗣竦纳敭a(chǎn)高于一切，安全生產(chǎn)責任重于泰山。第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發(fā)員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。五、在安全技術(shù)、勞動保護、設(shè)備設(shè)施方面加強監(jiān)管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設(shè)備設(shè)施、隨時加強現(xiàn)場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設(shè)備設(shè)施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質(zhì)不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規(guī)考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質(zhì)，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規(guī)定發(fā)放，確保施工中
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