【正文】 黨員干部的理想信念和廉潔自律的意識。舉辦道德講堂，探索設計廣大職工樂于參與、便于參與的形式，廣泛開展“修身律己”活動，引導單位職工在參與中不斷學習、省心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平；建立學雷鋒志愿服務隊伍，把文明單位創(chuàng)建工作與學雷鋒志愿服務活動有機結合起來，成立本單位的學雷鋒志愿服務隊，經(jīng)常組織職工參與關愛空巢老人、留守兒童和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態(tài)環(huán)境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養(yǎng)；做好單位內(nèi)部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳牌，采取各種溫馨提示導人們從小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明；積極開展結對幫扶和文明傳播志愿服務活動，廣泛發(fā)動干部職工運用微博、等多種形式，傳播文明風尚，并深入開展幫扶聯(lián)系村活動，發(fā)揮文明單位的示范效應。（四）開展調(diào)查研究，轉變機關作風。繼續(xù)推行向社會公開承諾制度和價格法律法規(guī)公示制度，向社會公開崗位職責、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限，使價格部門的行業(yè)風氣有效地置于社會監(jiān)督之下。（七）加強環(huán)境衛(wèi)生等日常管理，不斷改善辦公環(huán)境。四、相關要求（一）加強領導，健全機制。實行一把手負總責，分管領導具體抓，各科室及局屬單位分落實，要形成逐級負責，齊抓共管的工作運行機制，推動創(chuàng)建工作全面開展。廣泛動員全局干部職工積極參與文明單位創(chuàng)建工作，要善于發(fā)現(xiàn)、及時總結活動中在推動物價發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法，加大宣傳力度，營造喜慶熱烈、文明和諧的社會環(huán)境，為五個建設做出新貢獻。三是對第一環(huán)節(jié)工作進行總結，梳理分析意見建議，形成《市物價局黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作總結》和《市物價局領導班子及成員查擺的“四風”主要問題情況匯報》。二是對照標準查擺問題。從事價格監(jiān)督檢查的同志重點聚焦門難進、臉難看、事難辦，亂收費、亂罰款、亂攤派，濫用職權、吃拿卡要、執(zhí)法不公等問題。領導干部要做到“四必談”，局主要負責人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室、二級單位主要負責人之間必談，督導組與班子成員必談。由市委第三督導組對局領導班子作風建設情況進行通報，對領導班子成員“四風”問題開展提醒談話。凡是屬實和基本屬實的，要主動認賬、逐一檢查，不上推下卸、不轉移目標；對一些不夠準確甚至與事實不符的，要引以為鑒，有則改之，無則加勉。班子對照檢查材料向工作對象和服務對象公示。要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因，明確努力方向和整改措施，沒有問題的進行明示。局領導班子對照檢查材料由局黨組書記把關，報市委第三督導組審核，再報市委教育實踐活動領導小組辦公室審閱備案。民主生活會方案內(nèi)容主要包括：專題民主生活會主題，征求意見、查擺問題、談心談話等相關情況和前期準備工作情況、會議的程序、基本要求、召開時間等。采取“個人對照檢查、自我批評，其他同志批評幫助”的方式，開展嚴肅的批評和自我批評。批評和自我批評要堅持開門見山、直奔主題，既敢于正視問題、動真碰硬，又堅持實事求是、出以公心，做到“五個不搞”，不搞先表揚后建議，不搞避實就虛、言之無物，不搞只擺現(xiàn)象、不講本質(zhì)，不搞一團和氣、你好我好，不搞穿靴戴帽、虛晃一槍，使領導干部受到一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，心靈受觸動、思想受教育，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。四是召開機關黨支部專題組織生活會和民主評議黨員。領導班子及成員要堅持從我做起，帶頭查擺問題，真誠開展交心談心，虛心聽取意見建議，深刻剖析問題，親手撰寫對照檢查材料，以整風精神開展批評與自我批評，切實將班子和個人存在的“四風”及其他作風問題查深查透，并對查擺的問題做到邊查邊改、立行立改、即知即改，形成領導做給群眾看、群眾跟著領導干的良好氛圍，為實現(xiàn)教育實踐活動良好成效奠定堅實基礎。堅持統(tǒng)籌兼顧，確保教育實踐活動和本職工作兩不誤、兩促進，并積極將物價工作質(zhì)效作為檢驗教育實踐活動的重要標準，緊緊抓住年初確定的各項工作目標不動搖，著力解決人民群眾反映強烈的價費問題，提高服務群眾、服務市場主體、服務基層的能力，充分發(fā)揮價格職能，為加快建設“五個”營造良好的價費環(huán)境。三、組織領導局成立“干部作風建設年“活動領導小組。開展大討論。按照縣“干部作風建設年”活動實施方案的要求，重點在下列七個方面查找問題：一查大局觀念，看服務發(fā)展、顧全大局意識強不強；二查創(chuàng)新意識，看工作有無新思路，解決問題有無新辦法；三查敬業(yè)精神，看工作有無畏難情緒，完成任務是否堅決果斷、攻堅破難、全面出色；四查進取精神，看是否存在按部就班、得過且過、小進即安的思想；五查服務質(zhì)量，看是否令行禁止、熱情周動、便民高效；六查學習能力，看是否主動學習接受新知識、新科技，并學以致用；七查法制觀念，看是否有行政亂作、不作為、慢作為、不廉潔的行為。各股、室、所、中心要對查找出來的問題和征求到的意見、建議進行歸納整理，分門別類進行總結，針對存在的突出問題，認真從主觀上分析原因，查找根源。全局人員的整改措施交局領導小組審查后存檔，科級干部的整改措施還要在4月底前送交縣作風辦。要把轉變作風與為民辦實事結合起來，積極開展價格服務新農(nóng)村建設活動和價格服務進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)等活動，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收提供價格服務，為群眾辦幾件實事。五、要求統(tǒng)一思想，提高認識。要根據(jù)作風建設年目標任務要求，把干部的思想作風、工作作風作為重點建設內(nèi)容，緊密聯(lián)系價格監(jiān)管工作實際，切實解決工作中存在效率不高，墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新精神，畏難消極、虛以應付、態(tài)度冷漠等問題。