婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案(縣)與婦聯(lián)作風(fēng)效能建設(shè)剖析材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 富有成效。堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府工作部署和貫徹上級政策，做到了“四個(gè)及時(shí)”，及時(shí)召開黨組會(huì)研究部署，及時(shí)召開全體人員會(huì)議傳達(dá)文件精神，及時(shí)制定實(shí)施方案，及時(shí)付諸實(shí)施。主要表現(xiàn)在：一是思想解放程度有待進(jìn)一步提高，工作思路還不夠開闊。新一屆婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)習(xí)非常重視，帶頭堅(jiān)持執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度和周一政治學(xué)習(xí)日制度，并采取了靈活多樣、富有吸引力的學(xué)習(xí)形式，在婦聯(lián)機(jī)關(guān)初步形成了自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的局面。三是學(xué)習(xí)理論與聯(lián)系實(shí)際不夠密切，缺乏運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)婦女工作的自覺性和主動(dòng)性。圍繞我市老工業(yè)基地和建設(shè)社會(huì)主新農(nóng)村的工作重心，圍繞建設(shè)和諧淄博平安淄博的工作重心，圍繞解決民生問題的工作中心，開展了一系列豐富多彩的教育活動(dòng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分工忙于事務(wù)工作，對基層?jì)D聯(lián)較為系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。但由于存在不善于總結(jié)，宣傳稿件缺乏新聞稿的生動(dòng)，宣傳視點(diǎn)與社會(huì)熱點(diǎn)聯(lián)系不夠密切等原因，婦聯(lián)宣傳工作向上、向下宣傳的力度還不夠強(qiáng)，在質(zhì)量與數(shù)量方面還需要進(jìn)一步提高。廉政建設(shè)還要常抓不懈。建立了《市婦聯(lián)接待工作制度》，嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)和工作審批程序，本著熱情、周到服務(wù)的原則，認(rèn)真做好接待工作，不存在公務(wù)活動(dòng)中超標(biāo)準(zhǔn)接待、接受超標(biāo)準(zhǔn)接待以及接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和饋贈(zèng)的問題，也沒有“公款私請”問題。二、產(chǎn)生上述問題的思想根源分析這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點(diǎn)：學(xué)習(xí)要進(jìn)一步扎實(shí)深入。全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負(fù)擔(dān)，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的指導(dǎo)力度，影響了對基層?jì)D女群眾呼聲和需求的了解程度。三是總認(rèn)為婦聯(lián)職能弱、地位輕，既沒權(quán)、又沒錢，事事都要求人，只要正常履行職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)即可，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。三是抓落實(shí)的力度不夠大，尤其是督查落實(shí)不夠有力，制約了各項(xiàng)制度規(guī)范約束作用的發(fā)揮，沒有真正實(shí)現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人的運(yùn)行機(jī)制，致使辦事拖拉、辦事效率不高的問題不能有效杜絕。把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來抓，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部對黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針、基本任務(wù)的學(xué)習(xí)和理解，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治敏感性和理論素養(yǎng)。四是積極為機(jī)關(guān)同志提供進(jìn)修及參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提高理論水平和能力創(chuàng)造條件。三是進(jìn)一步修改完善《市婦聯(lián)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究工作的意見》，每年制定調(diào)研計(jì)劃，確定調(diào)研重點(diǎn)，實(shí)行調(diào)研工作目標(biāo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層時(shí)間不少于2個(gè)月，切實(shí)加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，形成以制度管人，以制度管事的長效機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。二是要組織廣大干部職工經(jīng)常性地開展正反典型教育、黨紀(jì)條規(guī)教育等系列活動(dòng)，努力打造為民、務(wù)實(shí)、清廉的婦聯(lián)干
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