【正文】 目，提升科技創(chuàng)新能力。如由三清山綠色食品有限責(zé)任公司申報的《生物酶法和動態(tài)高壓微射流聯(lián)用技術(shù)制備高活性紅薯渣膳食纖維》列入國家中小型企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目。深入開展科技入園工作，切實(shí)加快科技興企步伐?？萍寂d農(nóng)，是科技部門在新時期的一項(xiàng)重要任務(wù)。先后接待群眾咨詢1500人次以上，贈送科技資料20**余份?？萍脊ぷ骰A(chǔ)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)關(guān)自身建設(shè)和服務(wù)能力得到加強(qiáng)。為加強(qiáng)科技局服務(wù)科技企業(yè)的能力，去年，縣政府、縣編委批準(zhǔn)同意我局組建了“縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心”。有序推進(jìn)防震減災(zāi)工作。完善了地震應(yīng)急預(yù)案，逐步建立健全了“三網(wǎng)一員”網(wǎng)絡(luò)體系，對防震減災(zāi)助理員進(jìn)行了培訓(xùn)，在全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了農(nóng)村民居地震安全示范點(diǎn)。我們把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)帶好干部隊(duì)伍，做好科技工作的重要方面來抓。局里要求干部職工做到的首先班子成員要做到，要求干部職工不做的，首先班子成員要先不為，以班子人員實(shí)際行動做到令行禁止。俗話說“打鐵先要自身硬”。在內(nèi)部事務(wù)日常管理上，我始終堅(jiān)持民主集中制原則，大事集體研究，沒有獨(dú)斷、個人說了算的現(xiàn)象?？萍季秩瞬殴ぷ骺偨Y(jié)科技局人才工作總結(jié)(一)20XX年，地區(qū)科技局認(rèn)真貫徹落實(shí)地委關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作要求和安排，扎實(shí)開展各項(xiàng)人才工作，取得了一定成績，對照《地直部門(單位)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核評分細(xì)則》，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)定期召開人才工作會議，安排部署科技人才工作。伊明為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了局主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、局興哈辦與科管科、生產(chǎn)力促進(jìn)中心具體抓上下共管的工作格局。全面提高農(nóng)牧民的科學(xué)文化素質(zhì)，是新時期加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，今年春季、我們以自治區(qū)科技興新素質(zhì)工程培訓(xùn)基地為平臺，本著實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，舉辦了特色林果業(yè)、馬鈴薯、晚熟哈密瓜、奶牛養(yǎng)殖、肉牛養(yǎng)殖、食用菌種殖等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班68期，4100余人次。共舉辦不同層次、各種類型的科技培訓(xùn)班230期，培訓(xùn)農(nóng)牧區(qū)、科技示范戶、科普圖書6000多冊。通過科技培訓(xùn)，不僅培養(yǎng)了一批鄉(xiāng)土人才大戶，使農(nóng)牧民既掌握了先進(jìn)、實(shí)用的農(nóng)牧業(yè)技術(shù)，又增強(qiáng)了他們學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識，有效提高了農(nóng)牧民的科技文化素質(zhì)。根據(jù)自治區(qū)科技廳“關(guān)于在20XX年自治區(qū)科技活動周期間開展“訪民情、惠民生、聚民心”科技服務(wù)活動的安排，按照“科技創(chuàng)新、美好生活”的活動主題，地區(qū)科技特派員辦公室組織40名科技特派員在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)44個村220個種養(yǎng)大戶中開展科技服務(wù)，篩選出41名科技人員和科技持派員上報自治區(qū)科技特派員辦公室，將為貧困山區(qū)開展技術(shù)服務(wù)。20XX年8月21日，由XX區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、XX區(qū)科技局聯(lián)合開展20XX年企業(yè)信息化培訓(xùn)，共有企業(yè)78家，120余人參加了本次培訓(xùn)，反響積極，反應(yīng)熱烈。目前，地區(qū)科技局正在協(xié)助、輔導(dǎo)相關(guān)企業(yè)申報國家科技部20XX年的“國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金計(jì)劃”項(xiàng)目。二是明確責(zé)任目標(biāo)。組織20多個高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新成長工程企業(yè)參加“湖北省第十屆科技活動周開幕式暨百家高校宜昌行產(chǎn)學(xué)研合作對接會”, 組織集中性產(chǎn)學(xué)研對接活動兩次，新簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議9項(xiàng)。承辦國家科技部農(nóng)村技術(shù)開發(fā)中心和碩騰(上海)動物保健品有限公司在宜都舉辦公益性“科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班”1期。結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，堅(jiān)持以項(xiàng)目為導(dǎo)向，加大科技計(jì)劃項(xiàng)目管理力度，引導(dǎo)企業(yè)從單純爭項(xiàng)目、爭資金向以項(xiàng)目為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變，帶動和激發(fā)廣大科技人才的創(chuàng)新潛能，增強(qiáng)我市自主創(chuàng)新能力。共申報落實(shí)XX市以上科技8項(xiàng)，其中，國家級1項(xiàng)、省級5項(xiàng)、XX市5項(xiàng)，爭取科技項(xiàng)目資金885萬元，為科技人才打造了良好的工作平臺。三是對已獲得授權(quán)的專利進(jìn)行獎勵和補(bǔ)貼?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、為科技人才牽線搭橋，深入開展產(chǎn)學(xué)研合作充分利用科技部門資源優(yōu)勢，為企業(yè)牽線搭橋，幫助企業(yè)引進(jìn)技術(shù)和人才。編制我市對外科技合作暨產(chǎn)學(xué)研合作指南。鼓勵企業(yè)聯(lián)合組建科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)注入創(chuàng)新動力。打造科技企業(yè)孵化平臺。今年為企業(yè)培訓(xùn)專利人才50人次，省宜昌創(chuàng)新人才培訓(xùn)20人次。此外，規(guī)劃組織開展長期的院校對企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干的繼續(xù)教育，為企業(yè)注入科技動力。經(jīng)過多次深入調(diào)研，精心篩選，今年共組織向上申報各類科技項(xiàng)目 ，并組織高號科研成果的推廣技術(shù)應(yīng)用科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。形成了有利于技術(shù)創(chuàng)新和專利技術(shù)轉(zhuǎn)化的良好體制與機(jī)制，保護(hù)了高層次技術(shù)人才 創(chuàng)新的積極性?？萍脊ぷ魅〉昧溯^大的成果。技術(shù)創(chuàng)新水平比較低，產(chǎn)品相對低端?，F(xiàn)在很多科技人才有比較強(qiáng)的創(chuàng)新欲望，但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵機(jī)制制度還沒有完全建立起來。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次比較低，傳統(tǒng)中小企業(yè)比重大?？萍既瞬诺奶亻L是進(jìn)行科學(xué)研究和產(chǎn)業(yè)開發(fā)，但在經(jīng)營管理、銷售等方面往往不內(nèi)行科技人才思想太過保守，有些科研取得一定成就稍有突破就有較大成果和效益，但一般不愿與大學(xué)科研所合作，擔(dān)心成果被人竊取，頁不愿意申請專利保護(hù)。強(qiáng)化素質(zhì)教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的大膽創(chuàng)新意識和實(shí)踐動手能力，支持鼓勵高校學(xué)生參與科技項(xiàng)目研發(fā)活動。 全面貫徹落實(shí)省廳、省政府的部署，把我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。鼓勵高層次科技人才來我市工作、創(chuàng)業(yè)，從事科學(xué)研究、技術(shù)推廣、產(chǎn)品開發(fā)和提供專業(yè)服務(wù)。一引導(dǎo)科技人才到市場中選課題，促進(jìn)科研成果的就