【正文】 目，提升科技創(chuàng)新能力。如由三清山綠色食品有限責任公司申報的《生物酶法和動態(tài)高壓微射流聯(lián)用技術制備高活性紅薯渣膳食纖維》列入國家中小型企業(yè)創(chuàng)新基金項目。深入開展科技入園工作，切實加快科技興企步伐?？萍寂d農(nóng)，是科技部門在新時期的一項重要任務。先后接待群眾咨詢1500人次以上，贈送科技資料20**余份?？萍脊ぷ骰A環(huán)境進一步優(yōu)化，機關自身建設和服務能力得到加強。為加強科技局服務科技企業(yè)的能力，去年，縣政府、縣編委批準同意我局組建了“縣生產(chǎn)力促進中心”。有序推進防震減災工作。完善了地震應急預案，逐步建立健全了“三網(wǎng)一員”網(wǎng)絡體系，對防震減災助理員進行了培訓，在全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了農(nóng)村民居地震安全示范點。我們把抓黨風廉政建設作為一項帶好干部隊伍，做好科技工作的重要方面來抓。局里要求干部職工做到的首先班子成員要做到，要求干部職工不做的，首先班子成員要先不為，以班子人員實際行動做到令行禁止。俗話說“打鐵先要自身硬”。在內(nèi)部事務日常管理上，我始終堅持民主集中制原則，大事集體研究，沒有獨斷、個人說了算的現(xiàn)象?？萍季秩瞬殴ぷ骺偨Y(jié)科技局人才工作總結(jié)(一)20XX年，地區(qū)科技局認真貫徹落實地委關于人才隊伍建設的各項工作要求和安排，扎實開展各項人才工作，取得了一定成績，對照《地直部門(單位)人才工作目標責任制考核評分細則》，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、加強領導定期召開人才工作會議，安排部署科技人才工作。伊明為組長的人才工作領導小組，形成了局主要領導全面抓、局興哈辦與科管科、生產(chǎn)力促進中心具體抓上下共管的工作格局。全面提高農(nóng)牧民的科學文化素質(zhì)，是新時期加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的一項基礎性工作，今年春季、我們以自治區(qū)科技興新素質(zhì)工程培訓基地為平臺，本著實際、實用、實效的原則，舉辦了特色林果業(yè)、馬鈴薯、晚熟哈密瓜、奶牛養(yǎng)殖、肉牛養(yǎng)殖、食用菌種殖等實用技術培訓班68期，4100余人次。共舉辦不同層次、各種類型的科技培訓班230期，培訓農(nóng)牧區(qū)、科技示范戶、科普圖書6000多冊。通過科技培訓，不僅培養(yǎng)了一批鄉(xiāng)土人才大戶，使農(nóng)牧民既掌握了先進、實用的農(nóng)牧業(yè)技術，又增強了他們學科學、用科學的意識，有效提高了農(nóng)牧民的科技文化素質(zhì)。根據(jù)自治區(qū)科技廳“關于在20XX年自治區(qū)科技活動周期間開展“訪民情、惠民生、聚民心”科技服務活動的安排，按照“科技創(chuàng)新、美好生活”的活動主題，地區(qū)科技特派員辦公室組織40名科技特派員在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)44個村220個種養(yǎng)大戶中開展科技服務，篩選出41名科技人員和科技持派員上報自治區(qū)科技特派員辦公室，將為貧困山區(qū)開展技術服務。20XX年8月21日，由XX區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會、XX區(qū)科技局聯(lián)合開展20XX年企業(yè)信息化培訓，共有企業(yè)78家，120余人參加了本次培訓，反響積極，反應熱烈。目前，地區(qū)科技局正在協(xié)助、輔導相關企業(yè)申報國家科技部20XX年的“國家科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金計劃”項目。二是明確責任目標。組織20多個高新技術企業(yè)、創(chuàng)新成長工程企業(yè)參加“湖北省第十屆科技活動周開幕式暨百家高校宜昌行產(chǎn)學研合作對接會”, 組織集中性產(chǎn)學研對接活動兩次，新簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議9項。承辦國家科技部農(nóng)村技術開發(fā)中心和碩騰(上海)動物保健品有限公司在宜都舉辦公益性“科學養(yǎng)殖技術培訓班”1期。結(jié)合全市經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持以項目為導向，加大科技計劃項目管理力度，引導企業(yè)從單純爭項目、爭資金向以項目為導向，全面提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變，帶動和激發(fā)廣大科技人才的創(chuàng)新潛能，增強我市自主創(chuàng)新能力。共申報落實XX市以上科技8項，其中，國家級1項、省級5項、XX市5項，爭取科技項目資金885萬元，為科技人才打造了良好的工作平臺。三是對已獲得授權的專利進行獎勵和補貼?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、為科技人才牽線搭橋，深入開展產(chǎn)學研合作充分利用科技部門資源優(yōu)勢，為企業(yè)牽線搭橋，幫助企業(yè)引進技術和人才。編制我市對外科技合作暨產(chǎn)學研合作指南。鼓勵企業(yè)聯(lián)合組建科技創(chuàng)新團隊，為企業(yè)注入創(chuàng)新動力。打造科技企業(yè)孵化平臺。今年為企業(yè)培訓專利人才50人次，省宜昌創(chuàng)新人才培訓20人次。此外，規(guī)劃組織開展長期的院校對企業(yè)負責人和技術骨干的繼續(xù)教育，為企業(yè)注入科技動力。經(jīng)過多次深入調(diào)研，精心篩選，今年共組織向上申報各類科技項目 ，并組織高號科研成果的推廣技術應用科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。形成了有利于技術創(chuàng)新和專利技術轉(zhuǎn)化的良好體制與機制，保護了高層次技術人才 創(chuàng)新的積極性?？萍脊ぷ魅〉昧溯^大的成果。技術創(chuàng)新水平比較低，產(chǎn)品相對低端。現(xiàn)在很多科技人才有比較強的創(chuàng)新欲望，但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵機制制度還沒有完全建立起來。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構層次比較低，傳統(tǒng)中小企業(yè)比重大?？萍既瞬诺奶亻L是進行科學研究和產(chǎn)業(yè)開發(fā)，但在經(jīng)營管理、銷售等方面往往不內(nèi)行科技人才思想太過保守，有些科研取得一定成就稍有突破就有較大成果和效益，但一般不愿與大學科研所合作，擔心成果被人竊取，頁不愿意申請專利保護。強化素質(zhì)教育，重視培養(yǎng)學生的大膽創(chuàng)新意識和實踐動手能力，支持鼓勵高校學生參與科技項目研發(fā)活動。 全面貫徹落實省廳、省政府的部署，把我市經(jīng)濟建設真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。鼓勵高層次科技人才來我市工作、創(chuàng)業(yè)，從事科學研究、技術推廣、產(chǎn)品開發(fā)和提供專業(yè)服務。一引導科技人才到市場中選課題，促進科研成果的就