選拔干部考察材料寫作六個(gè)要點(diǎn)與選派單位年終工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 等多個(gè)方面的能力；二是從不同角度予以個(gè)性化描述，使考察對(duì)象各具特色，形象鮮明；三是把有限的筆墨落在干部的“閃光點(diǎn)”上，對(duì)干部在關(guān)鍵時(shí)期的工作表現(xiàn)，以及最具有代表性、最能打動(dòng)人的典型事例進(jìn)行濃墨重彩的描述，保證對(duì)人物描述充實(shí)飽滿。一是標(biāo)題，一般寫成“amp。要根據(jù)干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和主要特長，對(duì)照現(xiàn)任崗位職責(zé)要求，綜合反映其素質(zhì)能力，既要肯定其優(yōu)點(diǎn)和長處，也要反映其缺點(diǎn)和不足，還要反映民主推薦或民意測驗(yàn)情況。結(jié)尾處還可寫上干部任用的建議。同時(shí)，應(yīng)合乎語法規(guī)范，合乎邏輯，做到樸實(shí)簡練，易讀易懂，不堆砌形容詞。按照干部任職條件，以干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為依據(jù)，以干部的德能勤績廉為主干，以干部的任職時(shí)間順序?yàn)榫€索，運(yùn)用“首句標(biāo)其目”的手法，使材料層次更為清晰、內(nèi)容更為集中。對(duì)考察中收集到的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、榮譽(yù)證書等反映干部重要情況的資料，可以以表格、圖表、照片、聲像等形式直接表現(xiàn)，發(fā)揮其與文字材料相互補(bǔ)充、相互印證的作用，使干部考察材料化平淡為生動(dòng)。各有關(guān)單位和部門 分工負(fù)責(zé)，密切配合，齊抓共管?？h委、縣政府高度重視選派工作，把選派工作作為提升我縣 農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，迅速改變選派村貧困、后進(jìn)村面貌 的重要抓手，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。廣大選派干部不負(fù)組織重托，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)苦干，做了大量卓 有成效的工作建立機(jī)制，強(qiáng)化管理。20xx年以來，縣選派辦先后兩次組織選派干部實(shí)地觀摩我縣 一批示范帶動(dòng)作用明顯的先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)示范點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新 農(nóng)村建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等方面好的做法，增強(qiáng)了選派干部的 工作能力。密切配合，大力扶持?？h 紀(jì)委突出“難點(diǎn)村”基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，在依法處理“難點(diǎn)村” 組織建設(shè)中的違紀(jì)違規(guī)問題上進(jìn)行指導(dǎo)。目前，26 個(gè)選派村組織設(shè)置調(diào)整到位，村兩委全部按期換屆 選舉成功，換屆后選派村兩委班子平均年齡比上屆降低**歲，新 選進(jìn)村兩委班子*人，新選派村黨組織書記*人(其中高中以上文 化*人、45 歲以下*人) ，新進(jìn)人員全部具有一技之長。同時(shí)積極開展“雙培雙帶”先鋒 戶貧困戶脫名黨員干部培養(yǎng)成致富能手，結(jié)對(duì)幫扶。從幫助“難點(diǎn)村”發(fā)展出發(fā)，提供項(xiàng)目、資 金、信息、技術(shù)方面的支持，變“輸血”為“造血” ，幫助難點(diǎn)村 從自身找準(zhǔn)問題、解決問題。實(shí)行“一村一策” ，有針對(duì)性地解決突出問題。對(duì)宗族勢力、 派系斗爭嚴(yán)重的村，由縣鄉(xiāng)選派得力干部擔(dān)任村黨支部書記或第 一書記。在村級(jí)陣地工程中，我們突出“難點(diǎn)村”治理，圍繞“建、管、用”狠抓硬件建設(shè)，抓村級(jí)組織建設(shè)、便民服務(wù)、計(jì)劃生育 服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、科技培訓(xùn)、文化娛樂、民事糾紛調(diào)解等各 項(xiàng)活動(dòng)的規(guī)范開展，抓“難點(diǎn)村”問題的解決。目前，我縣 XX 個(gè)“難點(diǎn)村”存在的問題全部得到有效地解決。選派干部到村后處處為農(nóng)民著想，千方百計(jì)爭取資金 支持，著力解決群眾行路難、用水難、用電難等問題。許多同志從最初的機(jī)關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變成務(wù)求實(shí)效，勤勞 樸實(shí)的農(nóng)村干部，初步學(xué)會(huì)了做好新形勢下農(nóng)村工作的方式方法， 經(jīng)受住了艱苦環(huán)境和多種困難的考驗(yàn)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)， 提高了處理復(fù)雜問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平三、幾點(diǎn)建議規(guī)范選派干部的管理。
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