【正文】 解決學習和活動場地，擠出專門經費幫助解決具體困難，為退休老同志老有所學、老有所依、老有所用積極創(chuàng)造條件。在全局提倡文明言行、普及禮儀知識，增強了干部職工的文明意識，提高了干部隊伍的整體素質和文明程度。(三)信訪維穩(wěn)實現(xiàn)“零”上訪。我局以凈化、綠化、亮化、美化生活環(huán)境，提高生活質量為目的，廣泛、深入地開展環(huán)境保護和愛國衛(wèi)生活動，改善工作和生活環(huán)境，順利通過省級衛(wèi)生單位的復查驗收。幫扶基地內沒有出現(xiàn)超計劃生育現(xiàn)象，基本達到了“思想觀念有新轉變、家風文明有新面貌、增收致富有新發(fā)展、家庭設施有新變化”的幫扶目標。繼續(xù)抓好機關管理工作，保證安全、信訪穩(wěn)定工作“零”事故、“零”上訪。緊緊圍繞群教活動開展了形式多樣的學習活動，使黨員干部的理想信念更加堅定，政治理論水平更深，道德品質更好，吸收的知識更新更廣泛，黨員隊伍團結得更緊、整體素質更高。局黨組先后組織了5次中心組學習、討論會和3次中心組學習擴大會，傳達中央、省、市相關會議精神和領導講話，班子成員結合各自作風和學習、工作情況討論發(fā)言，并分別撰寫學習心得體會和對照檢查材料各1篇。建立和完善黨員長期受教育的學習機制和“述學、評學、督學”機制，對學習考勤、學習內容、學習成績進行通報，對學習筆記、學習內容進行定期抽查，推動黨員干部樹立自覺學習的意識、主動學習的態(tài)度，堅持學習的恒心。結合“四色”教育，組織黨員干部到監(jiān)獄、醫(yī)院、殯儀館、紅軍紀念館去感受失去自由的痛苦、健康的可貴、生命的短暫、老一輩革命家的崇高品德；結合蠶桑生產中心工作，組織黨員干部到基地、業(yè)主大戶參加勞動實踐，體驗勞動的艱辛與光榮，增強吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神。全體黨員干部結合討論學習交流情況，撰寫不少于1500字的心得體會共計14篇，其中1篇題為《堅持群眾路線走基層，真情服務暖民心》，被市直機關工委評為優(yōu)秀獎。二、全面落實黨建責任制，加大對支部黨建工作的指導和督促(一)完善和落實機關黨建工作責任制。強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員能認真按照民主集中制原則多商量、多溝通。(三)嚴格換屆選舉程序。三、加強服務型黨組織建設，增強黨組織凝聚力和向心力(一)徹底整治“四風”問題，切實改進作風。干部職工服務意識明顯增強，服務態(tài)度和工作作風都有了明顯轉變。一是健全黨組織和黨員聯(lián)系制度。目前，我局干部直接幫扶困難群眾16戶，辦實事7件，聯(lián)系養(yǎng)蠶大戶23戶。我們把沙溪業(yè)主大戶余德學所承包的蠶桑園做為我局黨員勞動體驗園、技能比拼園，定期組織黨員干部參加勞動、技能操練比拼，增強了黨員干部吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神，增強了黨員為民服務的宗旨意識，增進了與群眾的感情，提高了黨員干部技術服務能力。局黨組織注重從解決群眾關心的熱點、難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，部分關系群眾切身利益和“最后一公里”問題得到初步解決，密切了黨群、干群關系，提高了在人民群眾中的威信，增強了吸引力和凝聚力。四、加強黨風廉政建設，提高黨員干部拒腐防變能力年初，我局把黨風廉政建設與各項工作有機結合，堅持同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；堅持逢會必講廉政建設，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵；堅持認真落實主體責任和監(jiān)督責任，至上而下層層簽訂廉政責任書；堅持認真執(zhí)行各項廉政制度，筑牢思想防腐墻、機制防腐墻、行為防腐墻和自律防腐墻，從源頭上杜絕了腐敗的滋生。結合群教活動建章立制環(huán)節(jié)，我局建立完善了“三重一大”議事決策制度、廉政規(guī)定、財務管理制度、公務接待管理辦法等20多條規(guī)章制度，鞏固了教育實踐活動的實踐和制度成果，確保了改進工作作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。四是開展專項整治，加強監(jiān)督檢查。五、重視社會評價工作，提高知曉度和滿意度局黨組對社評工作高度重視，把黨風廉政建設社會評價工作納入全局總體工作中安排部署，成立了社評工作領導小組，研究制定了《關于加強黨風廉政建設社會評價工作方案》，把黨風廉政建設社會評價內容責任分解到各站、股和具體崗位，落實到責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。(二)整治問題提高滿意度。結合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩(wěn)定工作，全面收集梳理作風方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，并進行專項整治。在今年的4月和10月，我局分別采取民主測評和問卷形式進行了調查，各項測評指數均在99%以上，問卷調查分數也未低過98分，社評指數保持在較高水平。對此，我局將在來年的工作中加以克服和改進，以保證黨建工作的連續(xù)性和有效性。局領導對安全生產工作高度重視，成立了以局長任組長，副局長任副組長，各站、股長為成員的安全生產領導小組，層層明確和落實了安全生產責任人，形成了橫到邊、縱到底的安全管理體系。以重大安全活動及節(jié)日活動為契機，進行了廣泛的安全宣傳，特別是在安全生產月、春節(jié)、國慶節(jié)日整治期間，局領導親自帶隊對局的安全生產工作進行檢查指導、督促，落實各項防范措施，通過各種形式的宣傳教育，全局職工的安全意識大大增強。三、抓住重點，整治措施到位今年以來，突出開展了對退休事業(yè)人員關于要求發(fā)放津補貼一事、災后重建蠶桑項目等重點的綜合和專項檢查，全年有組織地開展安全檢查6次，查處各類隱患4起，同時按照“四不放過”的原則，對發(fā)生事故的責任人給予批評教育。對這些問題，我們必須給予足夠的重視，總結經驗，切實把來年的安全生產工作抓好抓實。（二）結合工作實際，制定實施方案。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關效能建設更具針對性、實質性，我局定期召開專題會議，研究效能建設工作，對存在的問題提出整改意見和措施。通過制度的建立、完善和有效執(zhí)行，大大提高了干部的工作積極性和自覺性，其工作效率也明顯提升。（二）切實轉變作風，蠶業(yè)經濟發(fā)展有新突破。認真貫徹《行政許可法》，建立和完善行政審批責任及追究制度，進一步規(guī)范審批行為、簡化審批程序、明確辦理時限，提高審批效率；為方便群眾，專設了群眾來訪接待室，建立來訪登記臺帳，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾困難及訴求10余件。結合“雙報到”、“雙聯(lián)”活動，每位黨員干部在社區(qū)、幫扶村至少聯(lián)系12名困難群眾，每年深入到困難戶、幫扶戶家中不少于3次，為其辦實事不少1件。三是健全黨內關愛機制。通過“優(yōu)秀共產黨員”、“先進工作者”的評比活動，樹立先進典型，并充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，帶動全體黨員發(fā)揮聰明才智，立足崗位干事業(yè)。結合黨的群眾路線教育實踐活動，利用會議、展板、局域網平臺、集中討論等有效形式組織領導干部及黨員學習中央地方關于黨風廉政建設的相關政策、規(guī)定，重點學習新《黨章》和十八大精神、十八屆四中全會精神及習近平一系列講話精神，學習中紀委、省、市關于黨風廉政建設的會議、講座，學習大力宣傳黨風廉政建設的重要性，宣傳黨風廉政建設社會評價知識，宣傳我市反腐舉措與成效，宣傳腐敗對國家、社會、家庭、個人的危害。三是加強體驗教育。結合實際制定了本黨風廉政建設工作實施意見，把黨風廉政建設任務分解到部門，責任延伸到人、到崗。為了進一步提高黨員干部的服務質量，更好地為蠶業(yè)經濟發(fā)展服好務，更好地為基層群眾服好務，在干群中的樹立良好形象。一是執(zhí)行“八項”規(guī)定，整治“三公”經費、辦公房使用、收送紅包禮金等違規(guī)行為。三是聯(lián)系基層，整治服務意識淡薄。嚴格問責、問廉、問效，加大責任追究力度，增強全體黨員干部的責任、廉潔、效率和服務意識，確保政令暢通。三是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。加強對單位班子成員特別黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的日常監(jiān)督和領導干部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查；認真監(jiān)督領導干部個人重大事項報告落實情況。對局領導班子及全局職工執(zhí)行中央八項規(guī)定、十一項規(guī)定情況的督查，確保規(guī)定落到實處，促進作風明顯轉變。四、切實抓好黨風廉政建設社會評價工作一是成立機構，加強領導。今年來，局黨組成員主動帶頭問題數次深入基層“下訪”，化解信訪案件1件(五馬鄉(xiāng)楊元喜上訪案)，為老百姓排憂解難，辦好事、實事數10件(次)，得到群眾的好評，提高了他們對我局干部的信任度、滿意度。我們把黨風廉政建設社會評價工作擺在全局工作的突出位置，納入全局總體工作中進行安排部署，成立了黨風廉政建設社會評價領導小組，切實加強此項工作的領導、指導、督促和落實；研究制定了《關于加強黨風廉政建設社會評價工作方案》，把黨風廉政建設社會評價內容責任分解到各站、股和具體崗位，落實到責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是扎實開展宣講，做到個個都是明白人。三、求真務實改作風，滿意度得到大幅提高一是開展“下訪”活動，提高滿意度。結合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩(wěn)定工作，全面收集梳理作風方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，進行專項整治。同時，我們還利用電話抽查、談心交心、問卷調查等形式，經常了解大家對黨風廉政建設評價的信息，發(fā)現(xiàn)問題及時彌補。二、完善學習制度，統(tǒng)籌理論學習我們堅持以中心組學習帶動全局理論學習，把中心組學習的制度建設，作為加強和改進理論學習的重要前提，持之以恒，常抓不懈。針對理論學習的長期性、重要性和緊迫性，把理論學習情況納入了領導班子目標管理責任進行考核。深入基層單位開展調查研究，了解基層政治學習工作，交流和探討理論學習問題，指導和幫助基層共同提高政治理論水平、解決實際問題。我們在理論中心組學習堅持集中與分散相結合、專題輔導與集體討論相結合等形式的基礎上，采取“讀、聽、看、談、寫”等學習方式，在“閑時集中學，忙時重自學”的原則上，堅持從學習的度和量上進行把握。四、強化檢查考核，保證時間、內容、人員、效果“四落實”加強檢查督促。嚴格考核監(jiān)督。重點考核干部對黨中央路線方針政策的理解和掌握程度。第八篇:蠶桑局黨組織工作總結為深入貫徹中央、省、等相關文件精神，我局將將黨組織工作重心轉到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，扎實深入的開展了基層服務型黨組織，為大力發(fā)展健康持續(xù)的蠶桑產業(yè)和走特色果桑開發(fā)之路提供了堅強的組織保證，現(xiàn)將一年來的工作做如下總結。局班子成員把服務群眾作為基層黨組織的基本職責，以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優(yōu)化服務為重點，健全服務機制、完善服務職能、暢通服務渠道，轉變作風，密切聯(lián)系群眾，帶頭開展服務承諾和聯(lián)系服務群眾工作,每人深入基層調研時間不少于30天、每人結對幫扶不少于2名的生活困難黨員或群眾，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社群眾和困難戶辦實事好事10多件；利用節(jié)假日開展“送溫暖，獻愛心”活動，走訪看望生病及貧困群眾、職工20余人，樹立了為民、務實、高效、清廉的良好形象。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”和“十一項規(guī)定”，結合“四項整治”活動，厲行勤儉節(jié)約，嚴格“三公經費”使用，并公開進行述廉諾廉，筑牢了四道防腐墻，進一步提高黨員干部的勤政和廉政意識；認真落實黨內民主選舉、民主評議黨員、評議干部、黨務公開、民主生活會等制度，健全了首問責任制、限時辦結制、責任追究制和黨員干部聯(lián)系服務長效機制，增強黨員榮譽感，提高了黨組決策的科學化、民主化、法制