高校人力資源管理系統(tǒng)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ........................................................... 9 將 ER 圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型 ................................................................................. 9 功能模塊圖 ..................................................................................................... 10 數(shù)據(jù)流圖 ......................................................................................................... 10 數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系圖 .................................................................................................. 12 五，物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ........................................................................................................ 12 六，數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn) ........................................................................................................ 13 視圖 ................................................................................................................ 13 存儲(chǔ)過(guò)程 ........................................................................................................ 13 觸發(fā)器 ............................................................................................................ 14 七，代碼設(shè)計(jì) ................................................................................................................ 17 八 ，實(shí)驗(yàn)總計(jì) ................................................................................................................ 22 參考文獻(xiàn)： ................................................................................................................... 23 一 ， 引言 編寫(xiě)背景 隨著經(jīng)濟(jì)節(jié)奏日益加快，數(shù)據(jù)信息日趨龐雜，文件袋、塑料夾等陳舊的檔案管理方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足新世紀(jì)的檔案、信息處理需求。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。人力資源管理部門再不能是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代政策執(zhí)行者的角色 , 而是要在理解上級(jí)政策的同時(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)檎呓ㄗh者。以實(shí)現(xiàn)高校日常辦公信息化、自動(dòng)化為基礎(chǔ)，提高辦公效率、降低管理費(fèi)用，同時(shí)將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)豐富的管理經(jīng)驗(yàn)融入 教師 管理信息系統(tǒng)中，最終達(dá)到輔助管理與決策的目的。 （２）人員培訓(xùn)的管理。物質(zhì)上的指對(duì)人員工資和獎(jiǎng)金的管理，精神上指對(duì)人員職稱晉升的管理。包括對(duì)人員的各類信息的計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)和對(duì) 原始檔案的保管。該系統(tǒng)的是終目的是要將各位職員的信息放到網(wǎng)絡(luò)上，以方便管理。 。 安全性：系統(tǒng)設(shè)計(jì)教師資料的保存與備份，要求系統(tǒng)提供加密保存等安全措施，即要求系統(tǒng)有較高的安全性能。 確定數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)主要指確定數(shù)據(jù)的存放位置和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，包括確定關(guān)系、索引、日志、備份等的存儲(chǔ)安排及存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，以及確定系統(tǒng)存儲(chǔ)參數(shù)的配置。同真實(shí)的表一樣，視圖包含一系列帶有名稱的列和行數(shù)據(jù)。定義視圖的篩選可以來(lái)自當(dāng)前或其它數(shù)據(jù)庫(kù)的一個(gè)或多個(gè)表，或者其它視圖。 （ 2） .當(dāng)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行復(fù)雜操作時(shí) (如對(duì)多個(gè)表進(jìn)行Update,Insert,Query,Delete 時(shí) )，可將此復(fù)雜操作用存儲(chǔ)過(guò)程封裝起來(lái)與數(shù)據(jù)庫(kù)提供的事 務(wù)處理結(jié)合一起使用。當(dāng)對(duì)某一表進(jìn)行諸如Update、 Insert、 Delete 這些操作時(shí)， SQL Server 就會(huì)自動(dòng)執(zhí)行觸發(fā)器所定義的 SQL 語(yǔ)句，從而確保對(duì)數(shù)據(jù)的處理必須符合由這些 SQL 語(yǔ)句所 定義的規(guī)則。 (3) 級(jí)聯(lián)運(yùn)行 (Cascaded operation)。 在物理結(jié)構(gòu)中，數(shù)據(jù)的基本存取單位是存儲(chǔ)記錄。pro_139。tri_239。tri_339。 use renli go if object_id (39。)is not null drop trigger tri_4 go create trigger tri_4 on yuangong for update as begin if update (yuangongbianhao) begin update zonghe set =(select yuangongbianhao from inserted) where =(select yuangongbianhao from deleted) end end 觸發(fā)器 tri_5:要求部門信息中的部門編號(hào)被修改時(shí)，綜合信息表中員工所屬部門編號(hào)也被修改。tr39。F:\2021508054\fullbackup_renli239。1139。但對(duì)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)擴(kuò)展不夠，所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)內(nèi)容、功能過(guò)于單一，許多功能不夠完善，系統(tǒng)不夠嚴(yán)密，今后學(xué)習(xí)過(guò)程中需要進(jìn)一步加強(qiáng)
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