財(cái)務(wù)人員試用期間的總結(jié)(多篇范文)與財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 內(nèi)，每周寫一個(gè)總結(jié)郵件給直接領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)一周的工作、學(xué)習(xí)進(jìn)展?！笆隆笔橇私獠块T各崗位職責(zé)，自已的職責(zé)，在都促、指點(diǎn)中知道部門的工作流程、工作內(nèi)容。計(jì)劃先接觸一下同級(jí)的其他部門，聽聽其他部門的主管，對(duì)財(cái)務(wù)部門有什么意見和建議，原來存在的最大的不能解決的問題是什么。我認(rèn)為，這個(gè)時(shí)間應(yīng)為三個(gè)月。特別注意財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)流程的建立，要經(jīng)過反復(fù)溝通，取得最大化的一致，不是一定要和別的部門斗爭(zhēng)，和諧社會(huì)具體化到企業(yè)里面就是和諧團(tuán)隊(duì)，大家擰成一股繩，力量才最大！而斗爭(zhēng)的結(jié)果只能是兩敗俱傷！建立健全財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)，手冊(cè)包括：涉及財(cái)務(wù)核算與監(jiān)控的制度與操作流程，使得任何一個(gè)財(cái)務(wù)問題都有障可依。通過嚴(yán)格控制預(yù)算執(zhí)行過程，考核預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，及時(shí)糾正調(diào)整偏差，將公司的經(jīng)營目標(biāo)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，有效推動(dòng)了“大財(cái)務(wù)”戰(zhàn)略的實(shí)施，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。財(cái)務(wù)分析本身并不能直接帶來公司績效的改善，能夠直接帶來成果的唯有“行動(dòng)”。內(nèi)部審計(jì)內(nèi)審是為了協(xié)助管理層解決問題，而不是僅僅為了匯報(bào)。四、 您認(rèn)為多少時(shí)間能使我公司的財(cái)務(wù)管理上一個(gè)臺(tái)階，達(dá)到公司財(cái)務(wù)規(guī)范管理和降本增效的基本要求？如達(dá)不到要求怎么辦？為企業(yè)降本增效應(yīng)是財(cái)務(wù)人的天職，一個(gè)沒有利潤的企業(yè)不僅不能為股東創(chuàng)造價(jià)值、為員工謀求福利、甚至?xí)蔀閲疑鐣?huì)的包袱，所以說企業(yè)價(jià)值或者股東權(quán)益最大化是財(cái)務(wù)管理終極目標(biāo)。雖說外來和尚好念經(jīng)，但期希望外來的和尚一下子就扭轉(zhuǎn)局面、大幅度提高管理水平是一個(gè)過于理想化的想法?？偟膩碚f，我認(rèn)為一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理人要從熟悉情況開始，到實(shí)施自己的想法，到見效，沒有12年的時(shí)間很難！至于“達(dá)不到又如何？”這個(gè)問題這要結(jié)合公司的績效考核制度，一個(gè)全面的績效考核制度應(yīng)已包含這個(gè)問題的答案?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。但由于目前面輔料倉正處于一年中最忙的時(shí)候，人手不夠，我就只在配料倉待了一周的時(shí)間來大概了解其工作內(nèi)容和流程。衣服上除了面料以外的所有東西都屬于配料，這就造成了配料倉所儲(chǔ)存的東西量小品種多，管理起來更復(fù)雜。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)除了發(fā)的東西不一樣外，它的操作流程和工作方法其實(shí)跟面料的發(fā)放一樣。因此這就導(dǎo)致后面的組織形式也不一樣了。而配料雖然數(shù)量上比較多，但它體積小，多人合作可能反而影響效率，這就從根本上導(dǎo)致兩者完全不同的工作形式和側(cè)重點(diǎn)。而現(xiàn)在的我，幸運(yùn)的跳出井外，看到了更為廣闊的天空，明白了今后努力的方向。但怎樣在很忙的時(shí)候保質(zhì)保量的完成工作，這就很考驗(yàn)一個(gè)人的工作能力。每月末的這個(gè)時(shí)候，我很期待，也很懼怕。山西同昌信息技術(shù)實(shí)業(yè)有限公司是我第一個(gè)為之效勞的公司，從學(xué)校踏入社會(huì)，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個(gè)孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員?，F(xiàn)將我的工作情況匯報(bào)如下：來同昌之前，我的心是忐忑不安的，害怕自己適應(yīng)不了陌生的工作環(huán)境，更怕自己勝任不了需要做的工作。首先，去哪個(gè)站就與該站的站長取得聯(lián)系，說明來意，到站后和站上工作人員取得聯(lián)系，隨后開展工作，檢測(cè)硬件設(shè)備是否正常，如有不正常，找到問題，處理問題。還應(yīng)該努力提高工作效率，爭(zhēng)取更多的工作時(shí)間。在同昌上班的日子里，我每天都在快樂的成長，我盼望著做一個(gè)真正的同昌人，為同昌貢獻(xiàn)自己的微薄之力。通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐以及和同事之間的相處，使我在工作能力上有很大的進(jìn)步。我的主要工作是：在三寧化工公司學(xué)習(xí)了二銨的生產(chǎn)工藝和制作流程。 在祥云化工公司協(xié)助安裝內(nèi)外添加設(shè)備各一套。二、 未來工作需要達(dá)到的目標(biāo)： 自己獨(dú)立在外安裝和調(diào)試添加設(shè)備。我獲得了理論與實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)，體會(huì)到實(shí)際工作與書本知識(shí)的差距，也發(fā)現(xiàn)自身的不足之處。但是，會(huì)計(jì)絕非簡(jiǎn)單的錄入與輸出，它更多的是要對(duì)管理有所助益。雖然，我本身的個(gè)性比較偏于內(nèi)向，各位同事還極易相處的。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個(gè)會(huì)計(jì)工作者，面對(duì)的挑戰(zhàn)可想而知。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤。國家出臺(tái)的各種財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)以及研究院的一些規(guī)章制度是非常多的，稍有不注意就會(huì)運(yùn)用錯(cuò)誤。財(cái)務(wù)工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行，及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策。
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