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司法廳年終信息公開工作總結(jié)與司法局20xx年半年工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁

2024-11-23 01:52 上一頁面

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【正文】 關(guān)規(guī)定。三是按照省委政法委的統(tǒng)一部署,對(duì)全系統(tǒng)具有執(zhí)法資格的警察和工作人員建立了執(zhí)法檔案,記錄重要執(zhí)法工作,做到了“一人一檔、檔隨人走”。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。今年,根據(jù)省廳要求,各省直監(jiān)獄勞教單位全面推行主要負(fù)責(zé)人“四個(gè)”不直接分管規(guī)定。監(jiān)獄局、勞教局對(duì)監(jiān)獄勞教所“七個(gè)不準(zhǔn)”的落實(shí)情況進(jìn)行了督查。公開的形式。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)通過電視、報(bào)紙等媒體對(duì)司法行政各項(xiàng)工作進(jìn)行公開。(二)咨詢處理情況全系統(tǒng)共接受公眾咨詢50496人次,其中現(xiàn)場(chǎng)接待356人次,電話咨詢140人次,網(wǎng)上咨詢5萬人次。 全系統(tǒng)發(fā)生針對(duì)各政府機(jī)關(guān)有關(guān)政府信息公開事務(wù)的申訴13件。著力解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部由于認(rèn)識(shí)不足而形成的不愿公開、不想公開的錯(cuò)誤思想,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步完善政務(wù)公開工作各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全考核和責(zé)任追究制度。司法局2018年半年工作總結(jié)一、措施與成效在司法行政建設(shè)方面,第一加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),完善和規(guī)范了黨委議事、廉政等規(guī)章制度。第三加強(qiáng)了基層司法所建設(shè)。帶動(dòng)全局上下日趨形成了嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的辦事態(tài)度和敢作敢為的良好風(fēng)氣。提高了干警的工作熱情、工作效率和服務(wù)質(zhì)量,保障了司法行政工作的深入開展。三、下半年工作思路(一)加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè),提高司法行政隊(duì)伍綜合素質(zhì)綜合素質(zhì)以政治、業(yè)務(wù)、道德、文化等素質(zhì)為內(nèi)涵,司法行政隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提速增高,關(guān)鍵在于責(zé)任制建設(shè)。要通過加強(qiáng)工作考核,為提高素質(zhì)制造壓力,為轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)造動(dòng)力,為部署工作明確重點(diǎn);四是權(quán)力(利)與責(zé)任的統(tǒng)一,既要明確工作人員的職責(zé),又要賦予其相應(yīng)的權(quán)力(利),既要避免責(zé)大于權(quán)、有責(zé)無權(quán)的不平衡現(xiàn)象,又要杜絕權(quán)大于責(zé)、有權(quán)無責(zé)的不公平現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的銜接明確,貫穿始終;五是行為與效果的統(tǒng)一,責(zé)任制制訂的公式“按照什么——做什么——達(dá)到什么結(jié)果”,體現(xiàn)了行為與效果的有機(jī)結(jié)合,缺失了效果目標(biāo),會(huì)導(dǎo)致工作浮于水面,“出工不出力,出力不出功”;六是局部與整體的統(tǒng)一,個(gè)人的崗位職責(zé)要與所在科室處所的工作計(jì)劃和全局的管理目標(biāo)和諧統(tǒng)一,這樣才能充分發(fā)揮每一個(gè)單位成員的才智與力量,建立內(nèi)耗最小、合力最大的整體格局,形成科學(xué)化、規(guī)范化的管理機(jī)制,從而為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高司法行政隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提供制度與環(huán)境支持。隨著普法進(jìn)程的深入,一味采取簡(jiǎn)單的圖解式宣傳、條文式宣傳和概念式宣傳的做法,已不能滿足群眾日益增長(zhǎng)的法律文化的需要,已不能適應(yīng)民主法制建設(shè)對(duì)法宣工作的要求,我們要善于運(yùn)用形象演繹的做法,將帶有普遍性和典型性的實(shí)例歸納其中;要善于保持法律與實(shí)踐的零距離接觸,進(jìn)行換位思考,使普法工作呈現(xiàn)新面貌。第二要提高質(zhì)量。目的性要求,調(diào)研是為了解決問題,僅僅提出問題不是調(diào)研;針對(duì)性要求,調(diào)研的價(jià)值在于為重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提供決策參考,離開這個(gè)針對(duì)性,調(diào)研缺乏意義;時(shí)效性要求,調(diào)研的目的決定了調(diào)研必須及時(shí),時(shí)過境遷,調(diào)研將失去作用;雙觀性要求,調(diào)研既要有微觀深入,又要有宏觀展望,“欲識(shí)廬山真面目,不能只在此山中”,只有統(tǒng)籌兼顧,才能做到情況一覽無余,癥結(jié)盡收眼底。一是更新觀念。目前我國(guó)關(guān)于社區(qū)矯正的立法比較抽象和概括,但基本的立法精神是明確的。(五)加強(qiáng)典型宣傳,推進(jìn)司法行政工作全面開展典型具有凝聚人心、鼓舞士氣、交流借鑒的作用,大力宣傳典型的先進(jìn)事跡和精神,對(duì)司法行政工作與隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)足發(fā)展具有重要意義。在選樹典型時(shí),要深入基層,廣泛調(diào)研,挖掘具有特殊意義和群眾基礎(chǔ)的典型;在宣傳典型時(shí),要不斷豐富宣傳手段,建立全方位、立體化的宣傳模式,把總體估價(jià)與階段評(píng)價(jià)相結(jié)合,把“立竿見影”與“潛移默化”相結(jié)合,使典型宣傳有聲勢(shì)、有步驟、有成效;三是保養(yǎng)環(huán)節(jié)。第二探索建立公證律師隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制,深化管理模式,實(shí)現(xiàn)司法行政機(jī)關(guān)的行政管理、公證律師的行業(yè)管理和處所內(nèi)部的自律性管理的有機(jī)統(tǒng)一。
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