測試人員年終工作總結與測試工程師個人工作總結(多篇范文)匯編-預覽頁
【正文】 于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。測試人員年終工作總結與測試工程師個人工作總結(多篇范文)匯編第 20 頁 共 20 頁測試人員年終工作總結這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個豐收之年，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。測試人員是一個比較特殊的群體，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質量為根本目標。坦白的講，因為自身管理經(jīng)驗的欠缺，這個摸索過程中我走了許多彎路，但結果卻使我受益良多。有理的同時，還要幫助整個團隊去整理，給予團隊每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源。我也會以此為戒，逐漸改進。最讓人難忘的是二○○八年的八月、九月和十月期間，測試團隊剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調整，以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量，并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調整期。自XX年4月開始，我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作，這也是我第一次參與標書編寫，但從自身來講，我已經(jīng)傾盡全部所能。4. 總結年終結束，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足，包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力，我也會在此經(jīng)驗的基礎上漸漸的總結和調整。一切仿佛是旋轉車輪上的一個點，回到原處的同時也發(fā)生了距離的變化。2．知識與經(jīng)驗分享這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：完成項目測試經(jīng)驗總結完成“測試經(jīng)驗交流與知識分享”簡報，包括簡報材料的制作。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進行的。三、對部門建設的建議在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：1．對人員進行分工，或者說是團隊成員的側重方向進行明確例如，同一測試技術或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。另外，保存在個人機器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。很多從事軟件測試工作的同行處于迷茫之中，如何提高，如何解決測試工作中的實際問題，困惑著每一個人。拿破侖說不想當將軍的士兵不是好士兵，我最初的夢想就是想成為軟件測試的高手，傲視天下。當時覺得有了這些武林秘籍，成為高手指日可待。在軟件測試工作中，他幫我解決了很多疑難問題，解答了很多令我迷惑的地方。選擇表述內容的詞組一般我在網(wǎng)頁搜索引擎的時候，選擇一些可以表達我要查找內容的關鍵詞組，用來縮小搜索范圍，從而找到搜索結果是最好的辦法?？梢杂霉焦久ゲ聹y某一組織的特點。在公司里也逐漸受到同事領導的重視，一次針對公司的新的軟件功能進行測試的時候，像往常一樣隨手測試出了幾個bug，然后仔細的填寫了bug單（這個bug的現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)了很多次了）。如果測試人員每次發(fā)現(xiàn)的bug描述不清楚，并且多個問題潛在的錯誤原因是一個，雖然操作可能稍微有些變化。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)兼容上重大問題，在測試部門群中發(fā)布分享。部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。建議項目需求設計可以有測試員參與討論。加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。對于高強度的工作有較強的適應力。并使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。責任描述： 對需求文檔進行可行性分析，根據(jù)測試計劃，編寫測試用例，使用qtp執(zhí)行測試用例并進行功能測試。責任描述： 詳細了解系統(tǒng)的需求 搭建測試環(huán)境 項目組長分配任務，針對自己的模塊編寫測試用例。第五篇：XX年測試個人工作總結XX年測試個人工作總結現(xiàn)對 XX 年工作進行總結如下：一、 思想方面每周周一生產(chǎn)會之前，認真學習政治理論，并由專本記錄，隨時翻閱，在政治理論學習大會上，耐心聽講，通過每周的學習逐漸使自己的思想升華。4 ．配合生產(chǎn)辦組織員工安全及崗位技術培訓，每月檢查工段理論學習筆記的記錄情況， 編寫考試題目、批閱試卷，月底組織員工進行理論考試，并按相關考核制度執(zhí)行；5 ．負責工區(qū)質量管理體系工
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