測試人員年終工作總結(jié)與測試工程師個(gè)人工作總結(jié)(多篇范文)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。測試人員年終工作總結(jié)與測試工程師個(gè)人工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 20 頁 共 20 頁測試人員年終工作總結(jié)這一年對于我這個(gè)剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個(gè)豐收之年，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進(jìn)步。測試人員是一個(gè)比較特殊的群體，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標(biāo)。坦白的講，因?yàn)樽陨砉芾斫?jīng)驗(yàn)的欠缺，這個(gè)摸索過程中我走了許多彎路，但結(jié)果卻使我受益良多。有理的同時(shí)，還要幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)去整理，給予團(tuán)隊(duì)每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源。我也會(huì)以此為戒，逐漸改進(jìn)。最讓人難忘的是二○○八年的八月、九月和十月期間，測試團(tuán)隊(duì)剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整，以3舊1新的4人陣容承擔(dān)了原來7人的工作量，并在高強(qiáng)度的工作壓力下順利的度過了團(tuán)隊(duì)調(diào)整期。自XX年4月開始，我與項(xiàng)目組全體成員參與了arpt奧運(yùn)項(xiàng)目的投標(biāo)文件編寫工作，這也是我第一次參與標(biāo)書編寫，但從自身來講，我已經(jīng)傾盡全部所能。4. 總結(jié)年終結(jié)束，我的人生觀和價(jià)值觀也隨著時(shí)間的推移而逐步發(fā)生改變，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足，包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力，我也會(huì)在此經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào)整。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個(gè)點(diǎn)，回到原處的同時(shí)也發(fā)生了距離的變化。2．知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)分享這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：完成項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)完成“測試經(jīng)驗(yàn)交流與知識(shí)分享”簡報(bào)，包括簡報(bào)材料的制作。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進(jìn)行的。三、對部門建設(shè)的建議在部門建設(shè)上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設(shè)工作：1．對人員進(jìn)行分工，或者說是團(tuán)隊(duì)成員的側(cè)重方向進(jìn)行明確例如，同一測試技術(shù)或測試工具，可以不需要多個(gè)人同時(shí)研究，這樣可能造成資源的浪費(fèi)。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。另外，保存在個(gè)人機(jī)器上，也不利于知識(shí)的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。很多從事軟件測試工作的同行處于迷茫之中，如何提高，如何解決測試工作中的實(shí)際問題，困惑著每一個(gè)人。拿破侖說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，我最初的夢想就是想成為軟件測試的高手，傲視天下。當(dāng)時(shí)覺得有了這些武林秘籍，成為高手指日可待。在軟件測試工作中，他幫我解決了很多疑難問題，解答了很多令我迷惑的地方。選擇表述內(nèi)容的詞組一般我在網(wǎng)頁搜索引擎的時(shí)候，選擇一些可以表達(dá)我要查找內(nèi)容的關(guān)鍵詞組，用來縮小搜索范圍，從而找到搜索結(jié)果是最好的辦法?？梢杂霉焦久ゲ聹y某一組織的特點(diǎn)。在公司里也逐漸受到同事領(lǐng)導(dǎo)的重視，一次針對公司的新的軟件功能進(jìn)行測試的時(shí)候，像往常一樣隨手測試出了幾個(gè)bug，然后仔細(xì)的填寫了bug單（這個(gè)bug的現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)了很多次了）。如果測試人員每次發(fā)現(xiàn)的bug描述不清楚，并且多個(gè)問題潛在的錯(cuò)誤原因是一個(gè)，雖然操作可能稍微有些變化。通過近一年的學(xué)習(xí)和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)兼容上重大問題，在測試部門群中發(fā)布分享。部門內(nèi)希望多組織技術(shù)交流討論，促進(jìn)測試工作的開展和提高。建議項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)可以有測試員參與討論。加強(qiáng)部門測試成果的積累與沉淀，提高團(tuán)隊(duì)測試水準(zhǔn)，希望我們的團(tuán)隊(duì)能夠做的更好，能夠已團(tuán)隊(duì)的形式參與軟件項(xiàng)目的開發(fā)，而不僅僅是一個(gè)項(xiàng)目中毫不起眼的小小測試員。對于高強(qiáng)度的工作有較強(qiáng)的適應(yīng)力。并使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。責(zé)任描述： 對需求文檔進(jìn)行可行性分析，根據(jù)測試計(jì)劃，編寫測試用例，使用qtp執(zhí)行測試用例并進(jìn)行功能測試。責(zé)任描述： 詳細(xì)了解系統(tǒng)的需求 搭建測試環(huán)境 項(xiàng)目組長分配任務(wù)，針對自己的模塊編寫測試用例。第五篇：XX年測試個(gè)人工作總結(jié)XX年測試個(gè)人工作總結(jié)現(xiàn)對 XX 年工作進(jìn)行總結(jié)如下：一、 思想方面每周周一生產(chǎn)會(huì)之前，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，并由專本記錄，隨時(shí)翻閱，在政治理論學(xué)習(xí)大會(huì)上，耐心聽講，通過每周的學(xué)習(xí)逐漸使自己的思想升華。4 ．配合生產(chǎn)辦組織員工安全及崗位技術(shù)培訓(xùn)，每月檢查工段理論學(xué)習(xí)筆記的記錄情況， 編寫考試題目、批閱試卷，月底組織員工進(jìn)行理論考試，并按相關(guān)考核制度執(zhí)行；5 ．負(fù)責(zé)工區(qū)質(zhì)量管理體系工
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