法制辦隊伍能力作風建設總結與法制員制度試點意見匯編-預覽頁
【正文】 ，使全體同志看清自身的弱點，看清形勢的要求，看清能力作風建設的迫切性，大家的使命感、責任感油然而生，提升能力作風成為全體人員的共識。在加強政治理論學習的同時，結合“五有黨組織”創(chuàng)建和“三提升”主題實踐活動，以及緬懷烈士活動等，我辦組織觀看了勤政廉潔先進典型和違法犯罪典型案例的電教片，以生動形象直觀的案例教育大家，把好自律關、把好權力關、把好信念關。黨組剖析了自身存在問題，三名黨組成員針對自身存在的問題，均逐一做了認真深刻的自我剖析，并誠懇地開展了批評和自我批評。另外，辦黨組提出的“人人都是參與者、人人都是推動者、人人都是受益者”指導意見，每個階段工作的推進，每項重點活動的安排，每項制度的制定，都做到全員參加、全員討論、上下聯(lián)動、整體推進，辦黨組還適時啟動了貫穿全年的三大計劃，弘揚打造全體政府法制干部不甘落后的志氣、敢于爭先的勇氣、善于創(chuàng)新的銳氣、能打勝仗的底氣。對外部的指導系統(tǒng)尚未形成，對內部的管理機制尚未有效運行。一是修改出臺規(guī)章制度，將好的做法進行固化。二是堅持不懈開展政治理論和業(yè)務知識學習，推進學習型機關的建立。進一步整合社會資源，分別聘請了10名執(zhí)法監(jiān)督員、立法咨詢員和行政復議咨詢員。另外，我辦召開的政府法制系統(tǒng)能力作風建設交流會，較好地做到了條塊結合、共同推進。:（三）社會的影響力、凝聚力進一步提升一是用真情為基層和群眾服務。二是用真心為領導和部門服務。邀請政府立法咨詢員對上半年規(guī)范性文件逐一過堂，對不利于經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)范性文件實施“廢、改、立”。其任職條件：（一）熟悉相關法律法規(guī)，原則上要屬于單位編制內并具備大專以上法律專業(yè)學歷或從事過法律事務工作的優(yōu)秀干部；（二）執(zhí)法業(yè)務精，熟悉本單位各項業(yè)務工作，從事行政執(zhí)法工作2年以上，具有較好的文字功底；（三）能力強，辦事高效，具有一定的組織協(xié)調能力；（四）堅持原則，執(zhí)法公正，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感。三、法制員平臺建設法制員是單位領導的參謀、助手和顧問，要充分調動法制員的工作積極性，發(fā)揮其主觀能動性，各試點單位要為法制員工作提供良好的平臺：（一）要為法制股（科）安排獨立辦公場所；（二）要保障法制員正常工作專項經(jīng)費并配備辦案必備的照相機、攝像機、電腦等專用設備；（三）法制股（科）長應列席本單位有關行政會議并參加有關議題的研究。要不斷摸索經(jīng)驗，做好引路典型，遇到問題，可及時與縣政府法
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1