行政助理轉(zhuǎn)正工作計劃與行政單位工作計劃報告匯編-預覽頁
【正文】 用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單鞏固已初步建立的員工培訓機制。培訓內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導藝術(shù)等。 （2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)辭職 （1）在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。 （一）車輛管理 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。 準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。 （二）政府扶持項目的申報。 四、其他臨時交辦事項。 （四）其他領(lǐng)導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。三、工作措施精心組織，深入開展精神文明建設活動①要抓好宣傳發(fā)動，營造開展精神文明建設活動的良好氛圍。要深化行風建設，樹立交通良好形象①要開展衛(wèi)生美化評比制度。②健全內(nèi)部管理機制，加強廉政建設。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1