醫(yī)院急診科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 況不斷努力整改，堅(jiān)持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)?？迫瞬?為 宗旨，逐步提高護(hù)理工作質(zhì)量 ， 順利 地 完成 了 全年的護(hù)理工作計(jì)劃。 工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率達(dá) 100%， 無(wú)菌物品合格率 99 %，護(hù)理文書(shū) 書(shū)寫(xiě)合格率 95 %， 護(hù)理綜合滿意度 95%，護(hù)理理論考試合格率 80% ， 護(hù)理技術(shù)操作考核合格率 100% 。 收支情況：全年業(yè)務(wù)總收入 2691443 元 。 以人為本 ,充分滿足病人的就診需求 不斷改善輸液 室 的環(huán)境， 輸液椅套每天更換 ， 并 提供紙巾、水杯、無(wú)陪人患者床 頭一杯水等便民服務(wù)。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。 對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。 制定 并完善 各項(xiàng)規(guī)章制度、 各 班 工作 職責(zé) 和 工作流程 ，以 及 新入科人員工作注意要點(diǎn)等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。積極配合院感辦 對(duì) 我科 治療室、 清創(chuàng) 室 進(jìn)行 空氣培養(yǎng)， 并 4 堅(jiān)持每 天 對(duì) 搶救室、 治療室 、留觀室 、 清創(chuàng)室、輸液室等 進(jìn) 行紫外線消毒并記錄，每周 對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理 并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。參加區(qū)外學(xué)術(shù)會(huì)議或培訓(xùn)會(huì)議 6 人次。 每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過(guò)演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。今年順利完成 80 人次的實(shí)習(xí)帶教任務(wù) 。這也是影響我科發(fā)展的最大瓶頸 。目前， 科室 人心浮動(dòng) ， 人員流失現(xiàn)象嚴(yán)重
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