郵政下半年工作計劃范本推薦與郵政半年工作計劃匯編-預覽頁
【正文】 責任人的基礎上,逐步推進行政主體第一執(zhí)行人,明確了職責,拓展了局務公開的深度和廣度,進一步暢通了職工民主管理的渠道,提高了企業(yè)決策的透明度,把局務公開工作真正落到實處.,對管局領導進行了民主評議,并對XX年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告.——完善集體合同制度,提高集體合同質(zhì)量有新思路.管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,:以提高維權能力和維權質(zhì)量為重點,強化法制意識,完善組織機構,努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍。特困職工7人。生活困難的黨員15人。基層單位27個,送去慰問金40多萬元.印發(fā)了《關于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險試行辦法修訂意見的通知》,賠付,慰問84人次,部署了今年工作安排,上半年已開始實施職工的療休養(yǎng)工作.。其中,儲蓄存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初增加萬元，增長，比去年同期萬元減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降了個百分點。(一)克服不利因素，努力吸收存款，開創(chuàng)吸儲工作新局面由于歷史遺留因素和客觀因素的影響，XX年初我行吸儲工作開展得不很順利，行領導立即組織中層召開吸儲工作會議，并制定吸儲方案。在穩(wěn)定老客戶的同時，也積極運用各種手段和措施挖掘新客戶。新增代發(fā)工資戶數(shù)戶，沉淀金額萬元。
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