局團(tuán)委“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討暨上半年工作匯報(bào)材料與局工會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討暨上半年工作匯報(bào)材料匯-預(yù)覽頁
【正文】 規(guī)范團(tuán)建工作作為重點(diǎn)，充分發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局團(tuán)員青年與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)流域水利事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了團(tuán)組織應(yīng)有的作用。上半年，全局各級(jí)團(tuán)組織共開展學(xué)習(xí)研討交流活動(dòng)5場次。今年以來，為了引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與項(xiàng)目建設(shè)、灌區(qū)管理、發(fā)電生產(chǎn)等全局重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步在工作實(shí)踐中鍛煉提升素質(zhì)、發(fā)揮生力軍作用，局團(tuán)委重點(diǎn)開展了以下兩項(xiàng)工作。二是與水庫電站管理處共同配合，深入開展了“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。目前，各“創(chuàng)新創(chuàng)效”小組共完成“五小”“創(chuàng)新創(chuàng)效”項(xiàng)目9項(xiàng)，青年職工共撰寫技術(shù)總結(jié)22篇，提出合理化建議17條，為提高電站設(shè)備的運(yùn)行效率和效益、保障安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。二是開展了共青團(tuán)“推優(yōu)”工作，促進(jìn)青年成長進(jìn)步。進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)組織工作檔案資料管理工作，對(duì)各類團(tuán)建工作文書資料、圖片和影像資料進(jìn)一步整理，做到了分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)建工作的有形化和規(guī)范化。平時(shí)的調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，部分青年職工、特別是個(gè)別新招考的大學(xué)生對(duì)管理局的歸屬感不強(qiáng)，個(gè)別青年職工生活、工作目標(biāo)茫然，進(jìn)取精神和愛崗敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，需要包括團(tuán)組織在內(nèi)的有關(guān)方面加強(qiáng)關(guān)注，強(qiáng)化思想引導(dǎo)。以上問題，從局團(tuán)委來講，也是對(duì)局里有關(guān)工作的建議，同時(shí)，更需要團(tuán)組織發(fā)揮優(yōu)勢，努力推動(dòng)提高青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要加強(qiáng)青年思想關(guān)注和引領(lǐng)。按照這次研討的專題“嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的總開關(guān)”的要求，結(jié)合工作實(shí)際，我有以下認(rèn)識(shí)和體會(huì)：一是嚴(yán)以修身，要強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦。三是嚴(yán)以修身，要強(qiáng)化能力之修。主要有：一是學(xué)習(xí)“學(xué)”而不“實(shí)”的問題仍有存在。三是作風(fēng)“抓”而不“嚴(yán)”表現(xiàn)仍有存在。局工會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討暨上半年工作匯報(bào)材料上半年，在局黨委、機(jī)關(guān)各處室和基層管理處的全力支持和配合下，局工會(huì)緊緊圍繞管理局中心工作，繼續(xù)深化工會(huì)“四項(xiàng)”品牌活動(dòng)，努力在加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工能力方面做了一些工作?；顒?dòng)的開展，為傳播閱讀理念，培養(yǎng)職工閱讀習(xí)慣，提升職工素質(zhì)和能力奠定了一定的基礎(chǔ)。根據(jù)上年安排，完成了44個(gè)品牌創(chuàng)建單位的復(fù)核評(píng)審、命名掛牌，對(duì)復(fù)查中發(fā)生問題的3個(gè)單位，予以摘牌處理，取消當(dāng)年創(chuàng)建申報(bào)資格。三是“工人先鋒號(hào)”、“巾幗文明崗”、“文明和諧家庭”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。通過抓品牌“試點(diǎn)”、“重點(diǎn)”、“亮點(diǎn)”工作，充分調(diào)動(dòng)了全局干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的信心和活力。三是組織全局職工（招聘工）進(jìn)行健康檢查，健全完善了職工健康檔案；為基層工會(huì)94個(gè)單位的“急救”藥箱補(bǔ)充發(fā)放了常備藥品。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。六、工作中存在的不足與個(gè)人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題工會(huì)工作中存在問題：一是深入基層調(diào)查研究少，部分活動(dòng)創(chuàng)意好、開局好，但在抓落實(shí)上不夠細(xì)、不夠深入，在擴(kuò)大影響力上有差距。同時(shí)深入基層支部講黨課，撰寫學(xué)習(xí)心得和筆記。坐上了“位子”，就要對(duì)得起信任，握住了權(quán)利，就要擔(dān)得起責(zé)任。只有具備了這種自我修身要求和自省意識(shí)，才能始終系緊風(fēng)紀(jì)扣，走好廉政路。有時(shí)工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神。二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，落實(shí)好品牌創(chuàng)建單位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。五是認(rèn)真貫徹維權(quán)在基層、維權(quán)在身邊的工作原則，多渠道聽取職工意見建議，切實(shí)為職工辦實(shí)事
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