汽車服務(wù)顧問工作總結(jié)范文與汽車服務(wù)顧問年度工作總結(jié)范本示例匯編-預(yù)覽頁
【正文】 強化服務(wù)意識，將服務(wù)工作視為重中之重。我們挑選了從事多年服務(wù)工作的員工成立了客戶服務(wù)部，建立了分公司自身的客戶回訪制度和用戶投訴受理制度。在治理部門中，重點強調(diào)服務(wù)銷售售后一線的意識。分公司在商務(wù)代表處轄區(qū)的各網(wǎng)點中一直居于服務(wù)評分的前列，售后服務(wù)更是數(shù)次榮獲全國網(wǎng)點第一名。追蹤對手動態(tài) 加強自身競爭實力對于內(nèi)部治理，作到請進(jìn)來，走出去。從中學(xué)習(xí)、利用對方的優(yōu)點，為日后工作的開展和商務(wù)政策的制定積累了第一手的資料。在加強自身治理的同時，我們也借助外界的專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。還要提高我們對市場變化的快速反應(yīng)能力。每周各業(yè)務(wù)部門召開服務(wù)例會，每季度結(jié)合商務(wù)代表處的服務(wù)要求和服務(wù)評分的反饋，召開部門經(jīng)理級的服務(wù)例會，在治理層強化服務(wù)意識，將服務(wù)工作視為重中之重。形成二線為一線服務(wù)，一線為客戶服務(wù)這樣層層服務(wù)的治理機制。在加強軟件健身的同時，我們先后對分公司的硬件設(shè)施進(jìn)行了一系列的整改，陸續(xù)建立了保養(yǎng)用戶休息區(qū)，率先在保養(yǎng)實施了“交鑰匙”工程。固步自封和閉門造車，已早已不能適應(yīng)目前激烈的轎車市場競爭。注重團隊建設(shè)分公司是個整體，只有充分發(fā)揮每個成員的積極性，
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