城管和諧執(zhí)法年實(shí)施方案與城管大隊(duì)“把紀(jì)律挺在前面”工作方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 底線。各執(zhí)法大隊(duì)對(duì)每名隊(duì)員摸底情況進(jìn)行集中匯總、分類、登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。幫扶方式。同時(shí)啟動(dòng)宣傳報(bào)道程序，營造濃厚輿論氛圍。（三）全面實(shí)施階段（3月1日―11月30日）每季度末（3月、6月、9月、11月）全局要組織一次對(duì)整治流動(dòng)攤點(diǎn)、規(guī)范臨街店鋪經(jīng)營的觀摩，中隊(duì)出點(diǎn)、大隊(duì)觀面，相互之間總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，查找不足和問題，提出改進(jìn)意見和整改措施，推動(dòng)活動(dòng)有序開展。五、工作要求（一）提高思想認(rèn)識(shí)。局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)活動(dòng)的全面指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核，各相關(guān)科室應(yīng)積極參與配合。“親情+幫扶+執(zhí)法”的城管模式進(jìn)行指導(dǎo)，落實(shí)幫扶措施和開展相關(guān)執(zhí)法活動(dòng)，并留存活動(dòng)相關(guān)圖片、影像資料。把任務(wù)分解到中隊(duì)、落實(shí)到個(gè)人，精心組織，抓好落實(shí)。城管大隊(duì)“把紀(jì)律挺在前面”工作方案為切實(shí)做好省紀(jì)委、XX市委開展“把紀(jì)律挺在前面”試點(diǎn)工作，根據(jù)市委《關(guān)于“把紀(jì)律挺在前面”試行工作實(shí)施方案》文件要求，自覺用這一新思想、新要求指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)實(shí)踐，經(jīng)研究，決定在全大隊(duì)開展“把紀(jì)律挺在前面”試行工作。四、主要內(nèi)容（一）強(qiáng)化紀(jì)律思維把紀(jì)律挺在前面，立起來、嚴(yán)起來，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷深入的戰(zhàn)略選擇。二要強(qiáng)化從嚴(yán)意識(shí)，抓早抓小。各中隊(duì)、股（室）要把嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩放到重要位置來抓，確保落實(shí)主體責(zé)任沖著紀(jì)律去。推行二類廉考。堅(jiān)持以史鑒人，組織黨員干部到眾埠界首紅十軍建軍舊址等廉政教育基地接受廉政教育；堅(jiān)持以案鑒人，組織中層干部參觀職務(wù)犯罪典型案例展、現(xiàn)場(chǎng)旁聽職務(wù)犯罪庭審，將身邊典型案例編輯成冊(cè)，組織集中學(xué)習(xí)剖析，大力開展警示教育；堅(jiān)持以理鑒人，拍攝廉政微電影，講廉政故事，揚(yáng)清風(fēng)正氣。二是發(fā)動(dòng)群眾找線索。（五）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程堅(jiān)持把程序合法要求貫穿于信訪受理、線索排查、分類處置、調(diào)查核實(shí)、跟蹤督辦、案件審理等執(zhí)紀(jì)辦案全過程。嚴(yán)格執(zhí)行問題線索集體排查及上報(bào)制度，定期召開會(huì)議對(duì)問題線索進(jìn)行分析。信訪初核件展開調(diào)查需制定較為詳細(xì)的初核預(yù)案，認(rèn)真開展調(diào)查取證工作。案件辦理過程中要堅(jiān)持依紀(jì)依法、安全辦案。對(duì)于案情簡(jiǎn)單的案件適用簡(jiǎn)易程序，快審快結(jié)；加強(qiáng)對(duì)案件的事實(shí)、證據(jù)、定性、處理以及辦案手續(xù)方面的審核，確保案件準(zhǔn)確無誤。對(duì)于發(fā)生在十八大之前的一般性的、苗頭性的違紀(jì)問題，主要運(yùn)用約談、誡勉談話等方式處理，也可以采取召開支部大會(huì)讓其作出檢查等方式進(jìn)行處理；對(duì)于上述以外的其他違紀(jì)問題，只要違紀(jì)人無妨礙組織審查行為，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好的，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾的，一般情況下可以從輕處分。該紀(jì)律處分的作出紀(jì)律處分，該移送司法機(jī)關(guān)的依法移送。增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)力量，在現(xiàn)有人員編制內(nèi)進(jìn)行必要調(diào)整，適當(dāng)增加辦案力量和案件監(jiān)督管理工作力量。對(duì)所聽到的、了解到的黨員、干部可能存在的問題或苗頭，及時(shí)約談提醒，讓“扯扯袖子、咬咬耳朵”成為常態(tài)。在了解、核實(shí)問題線索的總量中，函詢、誡勉談話、組織處理、立案數(shù)要各占一定的比例，作為考核評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)的重要參考，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)體系對(duì)實(shí)際工作的導(dǎo)向作用，樹立正確的政績(jī)觀。（三）大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐各中隊(duì)、股（室）要按照本方案確定的原則要求，結(jié)合各自實(shí)際研究制定具體實(shí)施辦法，認(rèn)真組織實(shí)施，積極探
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