礦業(yè)公司扶貧工作報告與礦務企業(yè)黨委書記職代會講話匯編-預覽頁
【正文】 吃水要到8公里以外去拉，有的還在飲用窖水。該項目連續(xù)三年共完成投資15萬元，按計劃完成了—的扶貧工作任務。特別是通過配套機井和扶貧濟困等事實，有力地教育了村民，村民參與公益事業(yè)和基礎設施建設的積極性空前高漲，為社會主義新農(nóng)村建設奠定了基礎。（四）關注民生，彰顯企業(yè)社會責任。由于生產(chǎn)條件差，基礎設施落后，底，村民人均純收入僅有890元。夏收前和春節(jié)期間，公司黨委書記、總經(jīng)理權新喜不遠千里入村看望特困村民，對7戶特困村民送去慰問金和米面油等生活必需品，幫助特困村民解決了燃眉之急。目前，該村發(fā)生了翻天覆地的變化，村上的基礎設施變了，村民的精神面貌變了，思想覺悟提高了，全村上下呈現(xiàn)出一片發(fā)展生產(chǎn)、構建和諧的良好局面。對此，我們深有體會。由于行業(yè)的差異，我們在引導村民科技致富、興農(nóng)致富方面做得不夠，沒有從根本上為幫扶對象提供致富途徑。同時，要進一步發(fā)動公司廣大干部職工的智慧和力量，讓扶貧工作成為彰顯和諧、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的重要載體。會議期間，審議通過了行政工作報告、財務預決算報告、某礦集團公司“ ”期間發(fā)展規(guī)劃綱要、某礦集團公司“ ”改善礦區(qū)職工住房條件實施辦法、某礦集團公司職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法等，這次會議提交審議的文件較多，充分證明了集團公司黨政重視發(fā)揮職工的主人翁作用，重視維護和發(fā)展職工合法權益。一、堅持科學發(fā)展，推動企業(yè)在百億起點上再上新臺階。為應對日趨激烈的行業(yè)競爭，我們根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定了“ ”發(fā)展規(guī)劃。要堅持集約發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構的優(yōu)化和資源利用的最大化。同時，要激活存量，以存促增，把現(xiàn)有各類資源開發(fā)利用好。近兩年，我們在對職工安全教育培訓和“三違”治理、質(zhì)量標準化建設等方面加大了力度，可以說在安全工作的精力和資金投入都是近幾年來少有的，也取得了較好的效果。通過上上下下的共同努力，創(chuàng)造一個安全文明的生產(chǎn)環(huán)境。在八屆職代會任期內(nèi)，新的形勢和任務對企業(yè)民主建設提出了更高的要求。維護和發(fā)展好職工的合法權益是落實“xxxx”的具體體現(xiàn)。對不落實職代會職權，侵害職工合法權益的行為，要嚴肅追究領導責任。對于重要文件和政策的出臺，領導和群眾思考問題的角度會有區(qū)別，溝通不好就會出現(xiàn)制定政策與執(zhí)行政策的落差，這就需要走群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見和建議，使制定的政策和制度符合實際、易于操作、贏得理解和支持。任何工作的持久開展都要依靠制度保障。無論有無重要文件需要審議通過，職代會都必須定期召開，與其他會議合并召開的，也要嚴格按照職代會要求，提交必須審議的內(nèi)容，履行職代會的程序，落實職代會的職權，保證職代會的質(zhì)量。提案工作委員會要及時梳理匯總，分送并督促有關部門辦理，向職工代表反饋，確保件件有回音、有結(jié)果，尊重職工代表的權利和勞動。四是要健全完善企務公開的檢查、考核和責任追究等制度，保證各單位嚴格按照企務公開管理手冊要求進行，避免走形式、避重就輕、選擇性公開現(xiàn)象的發(fā)生，提高企務公開的質(zhì)量。三、堅持以人為本，加快和諧礦區(qū)建設。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有企業(yè)的發(fā)展壯大。帶領職工奔小康是各級組織的重要責任。加快改造礦區(qū)及工人村道路，抓好物業(yè)管理，創(chuàng)建文明小區(qū)，從根本上改善小區(qū)居住環(huán)境。三是要做好維穩(wěn)工作，打造平安礦區(qū)。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，同心同德，艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于超越，為全面完成全年的各項目標任務，實現(xiàn)企業(yè)在百億新起點上再上新臺階而努力奮斗！
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