城管法制建設工作計劃與城管系統(tǒng)干部培訓計劃匯編-預覽頁
【正文】 第 7 頁 共 7 頁城管法制建設工作計劃一、加強法律知識學習、提高運用法治方式解決問題的能力、規(guī)范化。建立健全并嚴格落實領(lǐng)導干部學法制度，營造學法、守法、用法的良好環(huán)境。對超越法定權(quán)限、違反法定程序、出現(xiàn)重大失誤的決策行為，按照誰決策、誰負責的原則嚴格追究責任；對依法應當作出決策而不作出決策、玩忽職守、貽誤工作的行為，要追究責任。結(jié)合行政權(quán)力清理規(guī)范工作，進一步細化、量化裁量標準，出臺《縣城市管理局行政執(zhí)法自由裁量權(quán)辦法》，嚴格規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的行使。經(jīng)過培訓，執(zhí)法人員的政治素質(zhì)顯著提高，具有堅定的政治信念，忠于黨，忠于人民，擁護黨的基本路線和方針政策；安心本職工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守。執(zhí)法人員政策法規(guī)水平明顯提高，理論功底扎實，業(yè)務技能精通。三、工作任務（一）政治理論和業(yè)務知識培訓。（三）執(zhí)法形象和素質(zhì)養(yǎng)成教育。責任單位：政治處。內(nèi)容：執(zhí)法資格考試所需的內(nèi)容。以立正、稍息、敬禮等單人軍姿和隊列基本動作訓練為內(nèi)容，著重抓好隊容風紀和內(nèi)務管理。聘請外系統(tǒng)專家、教授講課，組織系統(tǒng)內(nèi)干部授課，每期每個縣（市、區(qū)）至少安排一個課題的講座。（四）拓展訓練6—9月份，分3批次組織開展拓展訓練。（五）專項培訓市局每年定期組織1—2次針對新招錄用人員、級別標志升級和職務晉升人員的上崗
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