【正文】 ：內(nèi)容順序：題目大綱內(nèi)容結(jié)束（致謝）。：幻燈內(nèi)的腳注、引用的參考文獻(xiàn)（一般要求在幻燈內(nèi)列出本張幻燈片引用的參考文獻(xiàn)）、準(zhǔn)備一句話帶過的材料或在前面幻燈片內(nèi)多次重復(fù)的內(nèi)容，字體顏色選擇和底色較為相近的顏色，不宜太醒目，避免喧賓奪主。利用組織結(jié)構(gòu)圖可直接制作流程圖，但模式較為固定。只要有足夠的耐心，任何形式的模式圖都可作出來?！隘B放次序”可以利用圖形顏色的差異把不需要的部分遮蓋。圖片較為直觀、視覺上比文字容易接受，因此答辯論文中應(yīng)適當(dāng)選用圖片?；脽粑募^大，攜帶不方便，會(huì)使電腦運(yùn)行變慢。此外，office xp增加了圖片編輯功能，打開“視圖”→“工具欄”→在“圖片”前面打勾，就會(huì)出現(xiàn)圖片菜單，也可直接在圖片上點(diǎn)擊右鍵，選擇“顯示圖片工具欄”。gif格式的圖片是網(wǎng)頁最常用的格式，文件小，有動(dòng)畫形式，亦可一個(gè)圖片顯示多幀，但其動(dòng)畫效果必須在powerpoint XX以后的版本才支持。如果圖片較多，最好統(tǒng)一格式，一方面很精制，另一方面也顯示出做學(xué)問的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。下面具體談?wù)劗厴I(yè)答辯幻燈的主要內(nèi)容及制作中需要注意的問題，希望對(duì)研究生有用。（二）答辯幻燈制作技巧答辯幻燈的篇幅：一般20～30分鐘的演講時(shí)間，博士答辯一般應(yīng)在60張左右，碩士在40張左右，除去封面和篇章標(biāo)題頁和致謝等無內(nèi)容頁面，真正需要講解的分別為50和35張左右。母版：由于科學(xué)研究的嚴(yán)肅性，幻燈母版應(yīng)選擇深底淺字。正文文字的安排可參閱上文“文字的作用”。反復(fù)練習(xí)必不可少，尚需注意以下細(xì)節(jié)：事前親臨現(xiàn)場(chǎng)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)布置，測(cè)試設(shè)備（如存放答辯幻燈的u盤/移動(dòng)硬盤是否在答辯使用電腦上正常播放；powerpoint版本兼容問題等）；熟悉講稿；練習(xí)如何表達(dá)，尤其著重于引言部分和結(jié)束部分。好的開始是成功的一半，應(yīng)包括：引言、連接、啟下三個(gè)作用。同時(shí)也要避免自我表現(xiàn)，洋洋得意，尋求贊賞。具體做到：突出選題的重要性和意義；介紹論文的主要觀點(diǎn)與結(jié)構(gòu)安排；強(qiáng)調(diào)論文的新意與貢獻(xiàn)；說明做了哪些必要的工作。為此須做到以下幾點(diǎn)：，要以必勝的信心，飽滿的熱情參加答辯；，行動(dòng)自然，姿態(tài)端正。似乎相干，但是答辯者根本未做過，也不是課題涉及的問題。忌諱討論漫無邊際，由于課題是自己知識(shí)的強(qiáng)項(xiàng)，討論時(shí)毫無收斂，漫無邊際，往往是內(nèi)容復(fù)雜化，過多暴露疑點(diǎn)難點(diǎn)，給提問部分留下隱患。如果確實(shí)不知如何回答時(shí)，應(yīng)直接向?qū)＜艺f明，不要答非所問。（5）結(jié)束語和致謝報(bào)告結(jié)束前一定要進(jìn)行致謝。成功的演講是自信和技巧的結(jié)合，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和細(xì)致周到的答辯準(zhǔn)備工作是成功的前提。在菜單中選擇格式→背景，單擊“背景填充”中下拉式按鈕，依次通過填充效果→圖片→選擇圖片，找到預(yù)先準(zhǔn)備好的背景圖片插入。上述工作完成后保存文件，保存時(shí)的格式一定要設(shè)為演示文稿設(shè)計(jì)模板(.pot)，保存的位置為本機(jī)安裝microsoft office軟件下的)templatespresentation designs文件夾，此外別忘了加上個(gè)性化的名字，以后直接調(diào)用此設(shè)計(jì)模板就行了。以下是由在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個(gè)大家庭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個(gè)開始只負(fù)責(zé)出納工作的財(cái)務(wù)人員提升到了負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)工作的部門主管，在這里非常感謝董事長(zhǎng)和王經(jīng)理給我這次機(jī)會(huì)，謝謝他們的信任和鼓勵(lì)，也謝謝各位同事對(duì)我工作的理解和支持，謝謝大家!今年的財(cái)務(wù)部有了一個(gè)全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。尤其今年完成了幾項(xiàng)重要的工作：第一， 開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行，因?yàn)樵蹅兊幕举~戶在平谷，距離比較遠(yuǎn)，開通網(wǎng)銀之后，大大方便了各種業(yè)務(wù)的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費(fèi)用第二， 安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬元增至10萬元，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)第三， 在王經(jīng)理的大力支持下，財(cái)務(wù)部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實(shí)惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂在新的年度中，財(cái)務(wù)部的工作還有很多地方有待改進(jìn)，財(cái)務(wù)制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強(qiáng)大。班組長(zhǎng)可以組織成員討論，聆聽每位員工的意見，最后綜合制定本班組的遠(yuǎn)景目標(biāo)和階段目標(biāo)，這些目標(biāo)要能夠鼓舞和召喚員工不斷努力向前。每個(gè)人都有不同的思想、觀點(diǎn)、氣質(zhì)、優(yōu)缺點(diǎn)等，班組長(zhǎng)要研究改善員工心智模式的方法，使其都朝著有利于班組團(tuán)結(jié)、有利于班組建設(shè)這個(gè)方向來發(fā)展。員工的工作模式和工作內(nèi)容總是一成不變，就會(huì)感到缺乏新鮮感，從而逐漸形成惰性，所以應(yīng)鼓勵(lì)員工在做好本職工作的基礎(chǔ)上超越自我，不斷創(chuàng)新，對(duì)原有工作進(jìn)行改善，員工在一種持續(xù)改進(jìn)工作的動(dòng)力驅(qū)使下，會(huì)更加積極努力地工作。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有它存在的深層次的目的?？梢姡餐妇笆撬械膱F(tuán)隊(duì)成員共同持有的發(fā)自內(nèi)心的愿望和憧憬，它可以令團(tuán)隊(duì)成員充分認(rèn)識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)中的地位，產(chǎn)生自己就是團(tuán)隊(duì)的一分子的感覺。在物質(zhì)方面，我們可以通過公平合理的工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放，來滿足他們希望不斷改善生活條件的需要，通過不定期制定各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，采取適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)手段，讓員工在一定利益的驅(qū)動(dòng)下，向團(tuán)隊(duì)靠攏，發(fā)揮其潛力。為鼓勵(lì)員工突破和創(chuàng)新，伊利還專門設(shè)立技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)以及總裁特別獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)項(xiàng)，每年公開評(píng)選，使員工得到物質(zhì)和精神的雙重激勵(lì)。沒有人愿意落后，追求進(jìn)步是每一個(gè)人的夢(mèng)想。具有超凡魅力的領(lǐng)導(dǎo)者具有以下特點(diǎn)：自信、能清楚表述目標(biāo)、有遠(yuǎn)見、對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有堅(jiān)定信念等等。ps：想了解更多班組資訊與班組培訓(xùn)課程請(qǐng)?jiān)L問“班組長(zhǎng)培訓(xùn)網(wǎng)”：；班組長(zhǎng)要學(xué)好班組管理請(qǐng)登錄“班組十萬個(gè)為什么網(wǎng)”： 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二、敢于吃苦，勇于實(shí)踐。因此，我要求自已做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。今年八月份，我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)參加了市婦聯(lián)、市建設(shè)局聯(lián)合舉辦的“建設(shè)杯學(xué)長(zhǎng)霞做時(shí)代女性”演講比賽，并取得了第二名的好成績(jī)，為我鎮(zhèn)和臺(tái)里爭(zhēng)得了榮譽(yù)。端午節(jié)前夕，臺(tái)里預(yù)計(jì)舉辦一臺(tái)包粽子比賽以豐富廣大人民群眾的文化生活。今年夏天，接到群眾反映，我鎮(zhèn)中亭街企業(yè)路段雨后積水很深，嚴(yán)重影響了附近居民出行。第五篇：ppt總決賽工作總結(jié)ppt總決賽工作總結(jié)四月到五月是我們外語系的宿舍文明月，在這期間我們外語系舉辦了很多的活動(dòng)，而宿舍ppt比賽也是其中之一，通過之前一系列的準(zhǔn)備、評(píng)比我們迎來了ppt比賽的總決賽。