哈爾濱市公安機(jī)關(guān)三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)心得體會(huì)與唐山學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。當(dāng)然，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的具體要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少的還存在著要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的問題，具體表現(xiàn)如下：一是在“修身不嚴(yán)”方面。個(gè)別同志權(quán)力觀存在偏差，對(duì)權(quán)力的認(rèn)識(shí)不夠，把崗位僅當(dāng)作組織對(duì)自己的肯定，對(duì)“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對(duì)組織負(fù)責(zé)多、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，但對(duì)基層、對(duì)群眾負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位；個(gè)別同志還存有特權(quán)的思想苗頭，辦事不公問題在某些方面依然沒有徹底解決，沒有真正把堅(jiān)持民主集中制、嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行到位；還有個(gè)別同志對(duì)權(quán)力行使不夠主動(dòng)，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，責(zé)任范圍內(nèi)的管理不到位，有時(shí)存在“有權(quán)不用”的情況?？傮w來看，領(lǐng)導(dǎo)班子是個(gè)務(wù)實(shí)而又敢于創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集體，但個(gè)別同志還存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對(duì)后勤發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的系統(tǒng)研究，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)后勤發(fā)展和為師生服務(wù)的工作舉措；服務(wù)全局意識(shí)還有待增強(qiáng)，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實(shí)際來有效服務(wù)全局，存在慣性思維、惰性思維，工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，責(zé)任意識(shí)還有待增強(qiáng)。個(gè)別同志創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，奮斗干事的激情不足，平時(shí)循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)后勤服務(wù)事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。主要是以下四個(gè)方面：一是理想信念有所動(dòng)搖。二是宗旨意識(shí)有所淡薄。紀(jì)律意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求過寬、自我約束過松，對(duì)自覺加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得追求個(gè)人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，特權(quán)思想、等級(jí)意識(shí)也有所抬頭，以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。一、存在的問題習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”明確了新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。謀事要實(shí)，就是1要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，我感到有如下差距：一是在學(xué)習(xí)上還不夠深入。工作中，我深切地感受到，由于理論知識(shí)不夠豐富，對(duì)**的改革、監(jiān)管工作的前瞻性、統(tǒng)籌度上還有差距。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會(huì)一課”，習(xí)慣于讀報(bào)紙、念文件，沒有適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化和黨員的思想實(shí)際進(jìn)行探索創(chuàng)新，致使組織生活不能緊貼黨員需求，缺乏吸引力和凝聚力。布置工作時(shí)容易走過場(chǎng)，以簡(jiǎn)單會(huì)議的形式為主要手段。有時(shí)會(huì)安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在。一是自我學(xué)習(xí)不夠，在一定程度放松了黨性修養(yǎng)升華。但是，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，讓自己意識(shí)到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。二是自我要求不夠，在一定程度放松了政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的約束。三是自我鞭策不夠，在一些場(chǎng)合缺乏必要的擔(dān)當(dāng)精神。工作中，錯(cuò)誤的行為損害集體利益時(shí)，只考慮到自己不去做就行了，有抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理?，F(xiàn)根據(jù)局有關(guān)學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，將本支部對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下：一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況第五黨支部多年來一直把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。通過學(xué)習(xí)教育，支部將“八項(xiàng)規(guī)定”、“八項(xiàng)措施”內(nèi)化于心、外化于行，時(shí)時(shí)處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。在通過深入到巧家縣東坪鎮(zhèn)，走訪了結(jié)對(duì)幫扶的困難戶，對(duì)村民的家庭成員基本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產(chǎn)發(fā)展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題，干部聯(lián)系群眾工作開展情況進(jìn)行詳細(xì)詢問和填寫民情聯(lián)系卡，并宣講了黨的十八大精神、黨的群眾路線教育活動(dòng)和省**局結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)有關(guān)方針政策。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，支部通過認(rèn)真查找、深入剖析，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：(一)形式主義方面。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對(duì)本處室工作的形勢(shì)情況不清楚，對(duì)涉及**專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時(shí)在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得去、不求過得硬。貫徹**方法、制度的監(jiān)督不全面，執(zhí)行有時(shí)流于形式，存在**和**分析時(shí)質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。
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