安監(jiān)局上半年政務公開工作總結(jié)與安監(jiān)局上半年效能建設工作總結(jié)匯編-預覽頁
【正文】 一領導政務公開的工作機制，我局制定了相關的工作制度。實行監(jiān)督檢查和責任追究制，由局辦公室和政務公開領導小組組成政務公開監(jiān)督小組，對各科室政務公開情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決政務公開工作中存在的問題。④接受社會監(jiān)督。二、存在的主要問題一是個別業(yè)務科負責人對政務公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性；二是有的科室政務公開工作的實效性不夠強，流于形式，公開的內(nèi)容不全面、不夠及時，對動態(tài)性的內(nèi)容不能及時更新。機關效能建設既是一項新的工作，又是一項經(jīng)常性、長期性的任務。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，制訂了《安監(jiān)局機關效能建設工作方案》，成立了局機關效能建設工作領導小組及辦事機構(gòu)，負責對局機關效能建設的領導和督查工作。二、以推行政務公開為重點，自覺接受社會監(jiān)督針對安監(jiān)局工作的實際，首先，在辦公區(qū)顯眼位置設置政務公開欄，一是公開局機關職能配置、安全檢查職責范圍、崗位設置；二是公開執(zhí)法及辦事程序、辦事依據(jù)以及局領導和各科室負責人的姓名、相片、編號和辦公位置；三是公開承諾辦事時限；四是公開局機關效能建設有關的各項制度。公開內(nèi)容注重針對性，真實性，時效性。在抓好干部隊伍教育方面，結(jié)合“為民、務實、清廉”教育活動,在機關中廣泛開展以“理想、責任、能力、形象”為主要內(nèi)容的學習教育，首先是加強領導干部的學習教育，提高班子成員及全體干部職工對機關效能建設重要意義的認識。運用正反典型開展示范教育和警示教育，引導全體機關工作人員牢固樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和利益觀，樹立全心全意為人民服務的思想，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。我局從完善相關的制度和監(jiān)管體制，建立起抓源頭的工作機制入手，努力營造“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的氛圍。機關作風建設如何，直接關系到整個黨風廉政建設的成敗及黨和政府的形象，開展機關效能建設，歸根結(jié)底，是加強和改進黨風建設的落腳點和出發(fā)點。個別事項因特殊情況不能依時辦復的，都能及時向服務對象說明情況，耐心細致提供咨詢信息
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