水務(wù)局個人述職述廉報告與水務(wù)局作風(fēng)建設(shè)實施方案(1)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 風(fēng)建設(shè)，以“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”為工作的出發(fā)點和落腳點，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，著力解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，形成“務(wù)實、團(tuán)結(jié)、高效、廉潔”的機關(guān)作風(fēng)，更好地為基層和群眾服務(wù)。具體要在如下幾方面抓出成效。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的核心，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用，帶頭營造和諧氛圍。(三)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)意識明顯增強。努力改善知識結(jié)構(gòu)，增強專業(yè)素養(yǎng)，提高處理復(fù)雜問題的能力，努力提高依法行政和依法辦事水平。要自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，模范遵守社會主義公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，明辨是非，克己慎行，防微杜漸，自覺抵制腐朽思想侵蝕，做到政治上清醒，思想上堅定，工作上勤奮，樹立機關(guān)干部的良好形象。充實工作高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的行政措施；進(jìn)一步深化行政審批制度改革和繼續(xù)推行政務(wù)公開和加快電子政務(wù)建設(shè)，繼續(xù)推行“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”、“限時辦結(jié)制”等，進(jìn)一步提高辦事效率。機關(guān)工作人員要振奮精神，做到上班不遲到不早退，工作時間不擅離崗位，不在辦公室閑聊、喧嘩，嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、游戲等娛樂活動，不參與、不支持色情、吸毒、賭博、“六合彩”、迷信等違法亂紀(jì)和有損機關(guān)干部形象的活動；要加強會風(fēng)建設(shè)，少開會，開短會，嚴(yán)肅會議紀(jì)律；嚴(yán)格遵守《公務(wù)員法》和國家法律法規(guī)，加強機關(guān)工作效能建設(shè)，進(jìn)一步明確工作分工，明確責(zé)任，進(jìn)一步加強機關(guān)工作的計劃性和時效性，努力提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量。四、方法和步驟20*年的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進(jìn)，力求取得實效。第二階段：自查自糾階段(4月21日至6月30日)主要圍繞以下6項內(nèi)容開展自查自糾：①本機關(guān)和干部職工，部門職能和崗位職責(zé)落實得好不好，是否圍繞全局發(fā)展大局盡職盡責(zé)；②辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；③服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；④執(zhí)收執(zhí)罰行為規(guī)范不規(guī)范，是否存在亂收亂罰問題；⑤紀(jì)律觀念牢不牢，學(xué)風(fēng)會風(fēng)是否端正，是否存在紀(jì)律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；⑥廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，是否遵守公務(wù)接待制度，有無鋪張浪費現(xiàn)象；有無吃拿卡要、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)問題。要針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全制度，以制度規(guī)范機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從制度上鞏固整改成果。五、工作要求(一)提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。不斷完善監(jiān)督機制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督有機結(jié)合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。(四)加大宣傳，形成氛圍
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