科技局班子四風問題清理工作報告與科技局班子履職報告匯編-預覽頁
【正文】 騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領導、對下抱怨下屬。三、解決“四風”方面突出問題的措施堅持以“三嚴三實”為對照標準，從局領導班子帶頭做起，推行問題清單整改制，堅持問題導向，立行立改、即知即改，讓群眾感受到群眾路線教育實踐活動促進工作作風的新變化、新氣象，以實際行動取信于民，以切實成效惠及群眾。繼續(xù)做好學習教育活動，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，傳承永遠熱愛黨、永遠跟黨走的紅色基因，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行中央部署，帶頭踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，不斷增強為人民服務的意識，提高為群眾辦實事的能力。加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，違反規(guī)定的行為，依紀依法嚴肅處理，維護制度的嚴肅性和權威性。按照調研組要求，現(xiàn)就20**年度科技干部工作履職情況報告如下：一、班子運行及履職情況（一）思想政治及黨風廉政建設方面，強化責任意識。黨風廉政建設工作，學習和思想教育是基礎，預防、監(jiān)督、檢查是關鍵。利用“三項活動”的開展，召開專題民主生活會，每個班子成員進行認真剖析，重點查找“四風”方面的突出問題，按照整改措施進行認真整改，進一步加強班子成員及黨員干部廉政意識。凡是重大問題集體研究決定，增加黨務透明度。三是發(fā)揮信訪預警機制。，建成后可實現(xiàn)縣內5個片區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實時同步接受農村實用技術培訓。20**年，依托中藥材種植企業(yè)和中藥材種植專業(yè)合作社，進一步加強中藥材產業(yè)基地建設，其中：在光明鄉(xiāng)種植九眼獨活100畝；在東興鄉(xiāng)、永和鄉(xiāng)、曲谷鄉(xiāng)、渭門鄉(xiāng)、松坪溝鄉(xiāng)等地種植大黃2070畝。我局與企業(yè)合作正在組織實施農業(yè)、中藥材新品種示范點（其中：農業(yè)新品種示范點九頂山農牧產業(yè)開發(fā)有限責任公司，中藥材新品種示范點神農源藥材科技開發(fā)有限公司）。三是積極組織開展科技型企業(yè)的申報工作，強化企業(yè)的創(chuàng)新意識和科技意識。為更適應新形勢下科技工作需要，我局在吸取和總結過去經(jīng)驗基礎上，對原來科技基金管理中存在的不足和問題經(jīng)過認真提煉，廣泛入征求相關部門意見，再次對《科技基金管理辦法（試行）》進行了修訂完善，原基金管理辦法科技項目貸款貼息補助由原來的占總基金的75%修改為55%；增設了“新品種引種試驗示范及推廣”資金，占總基金的20%。二、班子配備情況我局現(xiàn)有班子成員4名，兩男兩女，少數(shù)民族3名，漢族一名。三、后備干部隊伍建設情況面對干部資源短缺、實踐經(jīng)驗不足、整體素質不高的情況，我局把人才的培養(yǎng)當作科技工作第一要務來抓，積極開發(fā)內部人才資源，不斷加強后備干部隊伍建設，促進干部隊伍的健康成長，實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則培養(yǎng)年輕干部。對于年輕干部嚴格要求，加強管理，是對年輕干部的關心和愛護，也是培養(yǎng)年輕干部的有效途徑。特別是在選拔年輕干部上，徹底消除對年輕干部不放心，不敢用的思想顧慮，真正做到放手讓年輕干部挑重擔，讓他們在改革與發(fā)展的實踐中學習、探索、鍛煉、提高。目前，后備干部的培養(yǎng)仍以本單位使用為主，缺乏系統(tǒng)的培養(yǎng)規(guī)劃。
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