在科技部“科技下鄉(xiāng)”活動開幕式上的主持詞與在科級干部競爭上崗演講答辯會上的講話匯編-預覽頁
【正文】 小康社會的今天，科技對全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的支撐能力還不夠強。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎！近年來，定雙向開放步伐不斷加快，城鄉(xiāng)面貌日新月異，群眾生活蒸蒸日上，經(jīng)濟社會得到長足發(fā)展，科技、醫(yī)療衛(wèi)生等各項事業(yè)取得了明顯進步。……開幕式到此結束。這次，局黨委公開選拔科級干部是在區(qū)人事局的支持、指導下進行的，是我局前兩年公開選拔科級干部工作的延續(xù)，也是把我局把干部人事制度引入競爭、激勵機制的有效手段。局黨委還組織召開了各單位黨政一把手會議，就競爭上崗工作提出了具體要求。這次競爭上崗給我們的收獲很多，我想，主要有以下四點：一是拓寬了選拔人才視野。而且，今天參加民主評議的各個科室代表都有發(fā)言權，都可以通過投票反映自己的意愿，可以說，競爭上崗是過去干部選拔方式不能比的。我想，通過這次競爭上崗將進一步促進全局干部職工的競爭意識和勤奮工作的進取精神。最后，我代表局黨委，就競爭上崗工作，提幾點要求和希望：然后擇優(yōu)選擇，正式確定人選，真正把德才兼?zhèn)洹㈩I導滿意、群眾擁護的干部選拔上來。 今天參加競爭上崗的干部職工共有25名，崗位僅有4個，也就是說要有21人落選?？傊?，一句話：參加競爭上崗的干部職工，都是我局的生力軍。
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