商務局長在黨的群眾路線總結會講話與商務局長在四項監(jiān)督制度推進會發(fā)言匯編-預覽頁
【正文】 以上；我局領導班子集中學習不少于5天，股級干部不少于4天。我們先后召開學習焦裕祿、楊善周、張慶蘭、徐均良、王敬格、王勝的先進事跡研討會。主要工作有以下幾方面：一是我局征求意見主要通過深入基層，深入聯(lián)系點，走訪群眾調(diào)查研究，采取召開座談會、個別訪談、現(xiàn)場辦公等方式進行。這些意見、建議為我局今后工作指明了改進方向。三是堅持邊學邊查邊改。同志們，教育實踐活動開展的五個月以來，在大家的共同努力和督導組的精心指導下，開局起步有力有序，輿論宣傳廣泛深入，督導檢查及時跟進，征求意見誠心誠意，黨員干部的理想信念進一步堅定，作風進一步好轉，醒了腦、提了神，思想上補了課，貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性進一步增強。二、第二階段工作計劃按照《全縣第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的實施意見》的通知群組發(fā)〔XX〕26號文件要求，我局將做好以下幾方面工作：（一）繼續(xù)深入學習深入學習習近平總書記系列講話特別是“三嚴三實”重要論述和在蘭考調(diào)研考察教育實踐活動時的講話，領導班子和黨員干部，特別是主要部門負責人要帶頭深化學習。談心時要做到“四必談”，即：問題必談，原因必談，措施必談，建議必談，交心時做到“七要七不準”在談話方式上，要堅持“一把手”、職務高的主動約談、自己先談。對查找出來的問題，要對號入座，敢于擔責。商務局長在四項監(jiān)督制度推進會發(fā)言建立和實施四項監(jiān)督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、健全干部選拔任用機制的重要舉措，為進一步營造風清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供了制度保障。商業(yè)聯(lián)合會、物資聯(lián)合會撤消，人員合并到商務局，在干部的安排使用上，局黨組多次研究，慎之又慎。通過學習我的體會是作為單位一把手在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實四項監(jiān)督制度中地位特殊，必須本著對黨負責、對人民群眾負責、對事業(yè)負責的精神，帶頭認真學習貫徹，認真履行選人用人職責，提高制度執(zhí)行力和選人用人的社會公信度、群眾滿意度，為商務事業(yè)的發(fā)展提供有力人才保障。堅持以最堅決的態(tài)度同選人用人不正之風作斗爭，維護選人用人制度的嚴肅性。我體會到，遵守制度、執(zhí)行制度、在選拔任用干部中必須始終懷著“三心”。二是仁愛之心。這一方面必須堅定不移，堅持原則，堅守底線，堅持不懈。充分發(fā)揚民主集中制，善于聽取干部群眾意見，自覺接受干部群眾監(jiān)督，不搞個人或少數(shù)人說了算。四項監(jiān)督制度是匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度的重要舉措，對于防止用人失察失誤，進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化水平，提高選人用人質量都具有重要意義。要進一步強化執(zhí)行意識，把四項監(jiān)督制度的每個環(huán)節(jié)、每個程序都執(zhí)行到位、落實到位，堅決做到不走捷徑，不搞變通，不打折扣。
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